Resolve conflict positively. Treat

Resolve conflict positively. Treat conflict as an opportunity to strengthen, not destroy, the relationships you’ve worked hard to build. No matter how good you relationships with your boss, conflict is inevitable. Use these moments to demonstrate your trust and good will. Focus on finding a mutually agreeable resolution to your differences.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แก้ไขความขัดแย้งเชิงบวก รักษาความขัดแย้งเป็นโอกาสในการสร้างความเข้มแข็ง ไม่ ทำลาย ความสัมพันธ์ที่คุณได้ทำงานหนักเพื่อสร้าง ไม่ว่าคุณความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้านายของคุณ ความขัดแย้งกับความ ใช้ช่วงเวลาเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือและดีของคุณ เน้นหาแก้กันรู้สึกความแตกต่างของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แก้ปัญหาความขัดแย้งในเชิงบวก รักษาความขัดแย้งเป็นโอกาสที่จะสร้างความเข้มแข็งที่ไม่ทำลายความสัมพันธ์ที่คุณได้ทำงานอย่างหนักเพื่อสร้าง ไม่ว่าวิธีการที่ดีที่คุณความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง ใช้ช่วงเวลาเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความไว้วางใจที่จะของคุณและความปรารถนาดี มุ่งเน้นไปที่การค้นหาความละเอียดที่น่าพอใจร่วมกันความแตกต่างของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แก้ปัญหาความขัดแย้งอย่างแน่ชัด ถือว่าความขัดแย้งเป็นโอกาสที่จะสร้าง ไม่ใช่ทำลาย ความสัมพันธ์ที่คุณได้ทำงานอย่างหนักเพื่อสร้าง ไม่ว่าวิธีที่ดีที่คุณความสัมพันธ์กับเจ้านายของคุณ ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ ใช้ช่วงเวลาเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือของคุณและดี มุ่งเน้นไปที่การหาความละเอียดคบหากันและกันเพื่อความแตกต่างของคุณ