1. Select the key dimensions of per

1. Select the key dimensions of performance mutually acceptable to both customer and supplier.
2. Monitor and collect performance data.
3. Assign weights to each of the dimension.
4. Evaluate performance measures between 0 and 100
5. Multiply dimension rating by weight and sum overall score.
6. Classify vendors based on their overall score
7. Audit and perform ongoing certification review

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. เลือกขนาดคีย์ของประสิทธิภาพที่ยอมรับกันทั้งลูกค้าและผู้จัดจำหน่าย2. ตรวจสอบ และรวบรวมข้อมูลประสิทธิภาพการทำงาน3. กำหนดน้ำหนักแต่ละมิติ4. ประเมินวัดระหว่าง 0 ถึง 1005. มิติคะแนนคูณ ด้วยน้ำหนัก และรวมคะแนนรวม6. แบ่งประเภทตามคะแนนรวมของผู้จัดจำหน่าย7. ตรวจสอบ และดำเนินการตรวจสอบใบรับรองอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. เลือกมิติสำคัญของการทำงานร่วมกันเป็นที่ยอมรับของทั้งลูกค้าและซัพพลายเออร์.
2 การตรวจสอบและเก็บข้อมูลประสิทธิภาพการทำงาน.
3 กำหนดน้ำหนักให้กับแต่ละมิติ.
4 ประเมินวัดผลการปฏิบัติงานระหว่าง 0 และ 100
คะแนน 5. มิติคูณด้วยน้ำหนักและสรุปผลคะแนนรวม.
6 ผู้ขายแบ่งประเภทขึ้นอยู่กับคะแนนโดยรวมของ
7 ตรวจสอบและปฏิบัติงานสอบทานการรับรองอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . เลือกขนาดของคีย์งานร่วมกันยอมรับกับทั้งลูกค้าและซัพพลายเออร์ .
2 ตรวจสอบและรวบรวมข้อมูลงาน .
3 กำหนดน้ำหนักในแต่ละมิติ .
4 ประเมินมาตรการการปฏิบัติงานระหว่าง 0 และ 100
5 คูณมิติการประเมินโดยน้ำหนักและผลรวมของคะแนนรวม .
6 จำแนกประเภทของผู้ขายตามคะแนนรวม
7 การตรวจสอบและการตรวจสอบรับรองอย่างต่อเนื่อง