Chaos theory, which has received a

Chaos theory, which has received a great deal of attention from researchers in the natural sciences, is probably difficult to apply to less structured areas such as management. However, it seems that the qualitative properties of chaos theory have an explanatory and integrative power that organization theories could use to their advantage. The qualitative properties evoked by chaos theory-sensitivity to initial conditions, strange attractors, scale invariance, time irreversibility, and bifurcation processes-are powerful enough to offer another perspective from which to view the way organizations work

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีความอลวน ซึ่งได้รับความสนใจอย่างมากจากนักวิจัยในวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ ได้ยากอาจจะใช้พื้นที่น้อยมีโครงสร้างเช่นการจัดการ อย่างไรก็ตาม มันดูเหมือนว่า คุณสมบัติเชิงคุณภาพของทฤษฎีความโกลาหลมีพลังการอธิบาย และบูรณาการที่ทฤษฎีองค์กรสามารถใช้เพื่อประโยชน์ของตน คุณภาพคุณสมบัติ evoked ไวต่อทฤษฎีความอลวนเงื่อนไขเริ่มต้น ผลิตกลับแปลก สเกล invariance, irreversibility เวลา และ bifurcation กระบวนการมีประสิทธิภาพเพียงพอที่จะนำเสนออีกมุมหนึ่งที่ดูวิธีการทำงานองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีความโกลาหลซึ่งได้รับการจัดการที่ดีของความสนใจจากนักวิจัยในวิทยาศาสตร์ธรรมชาติอาจเป็นเรื่องยากที่จะนำไปใช้กับพื้นที่ที่มีโครงสร้างน้อยเช่นการจัดการ แต่ก็ดูเหมือนว่าคุณสมบัติเชิงคุณภาพของทฤษฎีความโกลาหลมีอำนาจอธิบายและบูรณาการทฤษฎีองค์กรสามารถใช้เพื่อประโยชน์ของตน คุณสมบัติเชิงคุณภาพปรากฏโดย Chaos Theory ความไวกับเงื่อนไขเริ่มต้น attractors แปลกแปรเปลี่ยนขนาดกลับไม่ได้เวลาและแฉกกระบวนการที่มีประสิทธิภาพมากพอที่จะนำเสนอมุมมองจากการที่เพื่อดูวิธีการทำงานขององค์กรอื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีความยุ่งเหยิงซึ่งได้รับการจัดการที่ดีของความสนใจจากนักวิจัยในศาสตร์ธรรมชาติ อาจจะยากที่จะใช้น้อยกว่าโครงสร้างพื้นที่เช่นการจัดการ อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่า คุณสมบัติเชิงทฤษฎีความอลวนมีความสามารถบูรณาการทฤษฎีและองค์กรสามารถใช้เพื่อประโยชน์ของตนเอง คุณสมบัติเชิงทฤษฎีความยุ่งเหยิงที่เกิดจากความไวต่อสภาวะเริ่มต้นแปลกตัวแปรเปลี่ยนขนาด , ต่อ , เวลา , และกระบวนการที่มีประสิทธิภาพเพียงพอที่จะเสนอเป็นอีกมุมมองที่มุมมองทางองค์กรทำงาน