- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
Merchandising Manager, Food / Nonfo
Merchandising Manager, Food / Nonfood (Value Format/Market Format) 2 อัตรา
Job Summary & Purpose:
Support the manager in implementing Food products strategy & concept for Tops Daily and responsible for driving the brand and quality image of food products for Tops Daily across all departments.
Analyze category and department sales trends to re-align micro space and range to improve sales per bay, GP per bay whilst delivering space and range to target customers for each format and in stock position.
Apply CRM data in all decision making when re-aligning store offer.
To achieve the objectives in sales volume, profit, penetration rate and rebate of the products as well as arrange the assortments in line with the policy and targets of each category.
Assortment & Merchandise:
Accountability for leading and managing a team of merchandising support specialists for all food categories for Tops Daily format
Work cross functionally with B&M to deliver space and range strategy by category and format, whilst improving sales and GP.
Work with Product Development to achieve product strategy for Tops Daily
Continually develop the category portfolio through space, range and brand by format
Develop processes with macro space team to deliver ideal planograms by store and format to deliver sales, GP and EBIT budgets.
Evaluate performance of each category planogram to ensure they achieve targets on sales, sales per metre, GP permetre, instock position, business rules and company EBIT.
Responsible for setting annual calendar of promotion, marketing activities for Tops Daily across all food departments.
Evaluate performance of implementation by stores and feedback results on good and bad outcomes and required action.
Ensure all planograms are 100% accurate for store implementation.
Manage and evaluate planogram database and category planogram size and performance to ensure we are operating at optimum efficiency levels.
Support new store and renovation program to deliver updated range and planograms.
Complete competitor audits and identify and include all best practice in company development of range.
Ensure proper compliance of contract signing and supported document of product specification and label of all suppliers with bi-annual review.
Deliver and respond to related assignment as directed by supervisor
Qualifications :-
Bachelor degree in retail and category development field
3-5 years working experience with knowledge of category management and marketing
Analytical skills required
Computer literacy
Strong drive for achievement
Strong negotiation and communication skills
Able to control and motivate staff
Able to communicate in English is a must
Flexible and can work under pressure
รายได้ : ตามโครงสร้าง และ ประสบการณ์
Any staff who is interested in the above position or need more information please contact Recruitment Department,
Please send your detailed resume with file Microsoft Word version 2003 (.doc) and indicated expected salary :
Job Summary & Purpose:
Support the manager in implementing Food products strategy & concept for Tops Daily and responsible for driving the brand and quality image of food products for Tops Daily across all departments.
Analyze category and department sales trends to re-align micro space and range to improve sales per bay, GP per bay whilst delivering space and range to target customers for each format and in stock position.
Apply CRM data in all decision making when re-aligning store offer.
To achieve the objectives in sales volume, profit, penetration rate and rebate of the products as well as arrange the assortments in line with the policy and targets of each category.
Assortment & Merchandise:
Accountability for leading and managing a team of merchandising support specialists for all food categories for Tops Daily format
Work cross functionally with B&M to deliver space and range strategy by category and format, whilst improving sales and GP.
Work with Product Development to achieve product strategy for Tops Daily
Continually develop the category portfolio through space, range and brand by format
Develop processes with macro space team to deliver ideal planograms by store and format to deliver sales, GP and EBIT budgets.
Evaluate performance of each category planogram to ensure they achieve targets on sales, sales per metre, GP permetre, instock position, business rules and company EBIT.
Responsible for setting annual calendar of promotion, marketing activities for Tops Daily across all food departments.
Evaluate performance of implementation by stores and feedback results on good and bad outcomes and required action.
Ensure all planograms are 100% accurate for store implementation.
Manage and evaluate planogram database and category planogram size and performance to ensure we are operating at optimum efficiency levels.
Support new store and renovation program to deliver updated range and planograms.
Complete competitor audits and identify and include all best practice in company development of range.
Ensure proper compliance of contract signing and supported document of product specification and label of all suppliers with bi-annual review.
Deliver and respond to related assignment as directed by supervisor
Qualifications :-
Bachelor degree in retail and category development field
3-5 years working experience with knowledge of category management and marketing
Analytical skills required
Computer literacy
Strong drive for achievement
Strong negotiation and communication skills
Able to control and motivate staff
Able to communicate in English is a must
Flexible and can work under pressure
รายได้ : ตามโครงสร้าง และ ประสบการณ์
Any staff who is interested in the above position or need more information please contact Recruitment Department,
Please send your detailed resume with file Microsoft Word version 2003 (.doc) and indicated expected salary :
0/5000
ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อสินค้า อาหาร / Nonfood (มูลค่าตลาดรูปแบบ/รูปแบบ) 2 อัตราสรุปงานและวัตถุประสงค์: สนับสนุนตัวจัดการในการปฏิบัติตามกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์อาหารและแนวคิด สำหรับท็อปส์ซูทุกวัน และชอบขับรถภาพแบรนด์และคุณภาพของผลิตภัณฑ์อาหารสำหรับท็อปส์ซูทุกวันกับทุกแผนก วิเคราะห์ประเภทและแผนกขายแนวโน้มอีกครั้งจัดพื้นที่ขนาดเล็กและช่วงที่จะเพิ่มยอดขายต่ออ่าว GP ต่ออ่าวในขณะที่ส่งมอบพื้นที่และช่วงลูกค้าเป้าหมายแต่ละรูปแบบ และตำแหน่งหุ้น ใช้ข้อมูล CRM ในการตัดสินใจทั้งหมดตำแหน่งร้านค้าข้อเสนอใหม่ เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ปริมาณขาย กำไร อัตราการเจาะและการคืนผลิตภัณฑ์ ตลอดจนจัดเรียงจัดประเภทสอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของแต่ละประเภท จัดประเภทและสินค้า: ความรับผิดชอบสำหรับผู้นำ และการจัดการทีมงานผู้เชี่ยวชาญสนับสนุนจัดซื้อสินค้าประเภทอาหารทั้งหมดสำหรับรูปแบบหนึ่งตัวทุกวัน ทำงานข้ามฟังก์ชันกับ B & M จะส่งมอบพื้นที่และช่วงกลยุทธ์ตามประเภทและรูปแบบ ในขณะที่เพิ่มยอดขาย และ GP งานพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อให้บรรลุกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์สำหรับท็อปส์ซูทุกวัน พัฒนาผลงานประเภทพื้นที่ ช่วง และแบรนด์อย่างต่อเนื่อง โดยรูปแบบ พัฒนากระบวนการกับแมโครพื้นที่ทีมส่ง planograms สะดวกตามร้านค้าและรูปแบบการส่งขาย GP และ EBIT งบประมาณ ประเมินประสิทธิภาพของการทำแต่ละประเภทเพื่อให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายในการขาย ขายต่อเมตร permetre ตำแหน่ง instock กฎทางธุรกิจ และบริษัท EBIT Responsible for setting annual calendar of promotion, marketing activities for Tops Daily across all food departments. Evaluate performance of implementation by stores and feedback results on good and bad outcomes and required action. Ensure all planograms are 100% accurate for store implementation. Manage and evaluate planogram database and category planogram size and performance to ensure we are operating at optimum efficiency levels. Support new store and renovation program to deliver updated range and planograms. Complete competitor audits and identify and include all best practice in company development of range. Ensure proper compliance of contract signing and supported document of product specification and label of all suppliers with bi-annual review. Deliver and respond to related assignment as directed by supervisorQualifications :- Bachelor degree in retail and category development field 3-5 years working experience with knowledge of category management and marketing Analytical skills required Computer literacy Strong drive for achievement Strong negotiation and communication skills Able to control and motivate staff Able to communicate in English is a must Flexible and can work under pressureรายได้ : ตามโครงสร้าง และ ประสบการณ์ Any staff who is interested in the above position or need more information please contact Recruitment Department, Please send your detailed resume with file Microsoft Word version 2003 (.doc) and indicated expected salary :
การแปล กรุณารอสักครู่..
Merchandising Manager, Food / Nonfood (Value Format/Market Format) 2 อัตรา
Job Summary & Purpose:
Support the manager in implementing Food products strategy & concept for Tops Daily and responsible for driving the brand and quality image of food products for Tops Daily across all departments.
Analyze category and department sales trends to re-align micro space and range to improve sales per bay, GP per bay whilst delivering space and range to target customers for each format and in stock position.
Apply CRM data in all decision making when re-aligning store offer.
To achieve the objectives in sales volume, profit, penetration rate and rebate of the products as well as arrange the assortments in line with the policy and targets of each category.
Assortment & Merchandise:
Accountability for leading and managing a team of merchandising support specialists for all food categories for Tops Daily format
Work cross functionally with B&M to deliver space and range strategy by category and format, whilst improving sales and GP.
Work with Product Development to achieve product strategy for Tops Daily
Continually develop the category portfolio through space, range and brand by format
Develop processes with macro space team to deliver ideal planograms by store and format to deliver sales, GP and EBIT budgets.
Evaluate performance of each category planogram to ensure they achieve targets on sales, sales per metre, GP permetre, instock position, business rules and company EBIT.
Responsible for setting annual calendar of promotion, marketing activities for Tops Daily across all food departments.
Evaluate performance of implementation by stores and feedback results on good and bad outcomes and required action.
Ensure all planograms are 100% accurate for store implementation.
Manage and evaluate planogram database and category planogram size and performance to ensure we are operating at optimum efficiency levels.
Support new store and renovation program to deliver updated range and planograms.
Complete competitor audits and identify and include all best practice in company development of range.
Ensure proper compliance of contract signing and supported document of product specification and label of all suppliers with bi-annual review.
Deliver and respond to related assignment as directed by supervisor
Qualifications :-
Bachelor degree in retail and category development field
3-5 years working experience with knowledge of category management and marketing
Analytical skills required
Computer literacy
Strong drive for achievement
Strong negotiation and communication skills
Able to control and motivate staff
Able to communicate in English is a must
Flexible and can work under pressure
รายได้ : ตามโครงสร้าง และ ประสบการณ์
Any staff who is interested in the above position or need more information please contact Recruitment Department,
Please send your detailed resume with file Microsoft Word version 2003 (.doc) and indicated expected salary :
Job Summary & Purpose:
Support the manager in implementing Food products strategy & concept for Tops Daily and responsible for driving the brand and quality image of food products for Tops Daily across all departments.
Analyze category and department sales trends to re-align micro space and range to improve sales per bay, GP per bay whilst delivering space and range to target customers for each format and in stock position.
Apply CRM data in all decision making when re-aligning store offer.
To achieve the objectives in sales volume, profit, penetration rate and rebate of the products as well as arrange the assortments in line with the policy and targets of each category.
Assortment & Merchandise:
Accountability for leading and managing a team of merchandising support specialists for all food categories for Tops Daily format
Work cross functionally with B&M to deliver space and range strategy by category and format, whilst improving sales and GP.
Work with Product Development to achieve product strategy for Tops Daily
Continually develop the category portfolio through space, range and brand by format
Develop processes with macro space team to deliver ideal planograms by store and format to deliver sales, GP and EBIT budgets.
Evaluate performance of each category planogram to ensure they achieve targets on sales, sales per metre, GP permetre, instock position, business rules and company EBIT.
Responsible for setting annual calendar of promotion, marketing activities for Tops Daily across all food departments.
Evaluate performance of implementation by stores and feedback results on good and bad outcomes and required action.
Ensure all planograms are 100% accurate for store implementation.
Manage and evaluate planogram database and category planogram size and performance to ensure we are operating at optimum efficiency levels.
Support new store and renovation program to deliver updated range and planograms.
Complete competitor audits and identify and include all best practice in company development of range.
Ensure proper compliance of contract signing and supported document of product specification and label of all suppliers with bi-annual review.
Deliver and respond to related assignment as directed by supervisor
Qualifications :-
Bachelor degree in retail and category development field
3-5 years working experience with knowledge of category management and marketing
Analytical skills required
Computer literacy
Strong drive for achievement
Strong negotiation and communication skills
Able to control and motivate staff
Able to communicate in English is a must
Flexible and can work under pressure
รายได้ : ตามโครงสร้าง และ ประสบการณ์
Any staff who is interested in the above position or need more information please contact Recruitment Department,
Please send your detailed resume with file Microsoft Word version 2003 (.doc) and indicated expected salary :
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผู้จัดการฝ่ายการขาย , อาหาร / nonfood ( มูลค่าตลาดรูปแบบ / รูปแบบ ) 2 อัตรา
สรุปงาน&วัตถุประสงค์ :
สนับสนุนผู้จัดการที่ใช้ในผลิตภัณฑ์อาหาร&กลยุทธ์แนวคิดสําหรับตัวทุกวันและรับผิดชอบในการผลักดันแบรนด์และคุณภาพของภาพผลิตภัณฑ์อาหารสําหรับตัวทุกวันทั่วทุกแผนก
วิเคราะห์หมวดหมู่และฝ่ายขายแนวโน้มจะจัดพื้นที่ขนาดเล็กและช่วงที่ปรับปรุงการขายต่ออ่าวอ่าวในขณะที่การส่งมอบ GP ต่อพื้นที่และช่วงที่กลุ่มลูกค้าเป้าหมายในแต่ละรูปแบบและตำแหน่งหุ้น .
ใช้ข้อมูล CRM ในการตัดสินใจเมื่อจะจัดเสนอร้าน
เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ในปริมาณยอดขาย กำไรอัตราการซึมผ่าน และส่วนลดของสินค้า รวมทั้งการจัดผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของแต่ละประเภท ประเภทสินค้า :
&รับผิดชอบการนำและการจัดการทีมงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนการขายสินค้าทุกประเภทอาหารสําหรับตัวทุกวัน รูปแบบงานตามหน้าที่กับ B
ข้าม& M เพื่อส่งมอบพื้นที่และช่วงที่กลยุทธ์ ตามประเภทและรูปแบบขณะที่การปรับปรุงการขายและ GP .
ทำงานกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อให้บรรลุผลิตภัณฑ์กลยุทธ์สำหรับท็อปส์ซูทุกวัน
พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ประเภทผลงาน ผ่านพื้นที่หลากหลายแบรนด์ โดยพัฒนารูปแบบและกระบวนการที่มีพื้นที่ทีม
แมโครเพื่อให้เหมาะ planograms โดยจัดเก็บและรูปแบบเพื่อส่งขาย ทั้ง GP และ EBIT .
ประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละประเภท ฝ่ายจัดเรียงสินค้าเพื่อให้แน่ใจว่า พวกเขาบรรลุเป้าการขาย ขายต่อเมตร permetre GP ตำแหน่งสินค้า กฎทางธุรกิจและ บริษัท หัก .
รับผิดชอบการตั้งค่าปฏิทินประจำปีของการส่งเสริมกิจกรรมทางการตลาด สำหรับท็อปส์ซูทุกวันอาหาร
ข้ามแผนกทั้งหมดการประเมินสมรรถนะโดยการนำผลร้านค้า และความคิดเห็นต่อผลลัพธ์ที่ดี และไม่ดี และต้องกระทำ .
ให้ planograms จะถูกต้อง 100% สำหรับการจัดเก็บ .
จัดการและประเมินผลฐานข้อมูลฝ่ายจัดเรียงสินค้าและขนาดฝ่ายจัดเรียงสินค้าประเภท และการปฏิบัติเพื่อให้แน่ใจว่า เราจะปฏิบัติในระดับประสิทธิภาพสูงสุด
สนับสนุนและปรับปรุงร้านใหม่และปรับปรุงโปรแกรมให้ช่วง planograms .
ตรวจสอบคู่แข่งที่สมบูรณ์และระบุ และรวมถึงการปฏิบัติที่ดีที่สุดในการพัฒนา บริษัท ของช่วง .
ให้สอดคล้องเหมาะสม ลงนามในสัญญาและเอกสารประกอบ ของข้อมูลผลิตภัณฑ์และป้ายชื่อของซัพพลายเออร์ที่มีการตรวจสอบประจำปี
บิจัดส่งและตอบสนองกับงานที่กำกับโดยหัวหน้า
- -
ปริญญาตรี ในประเภทค้าปลีก และสาขาการพัฒนา 3-5 ปี มีความรู้ในการจัดการหมวดหมู่และการตลาด
ต้องใช้ทักษะการวิเคราะห์แรงขับสำหรับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนคอมพิวเตอร์
การเจรจาต่อรองและทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งสามารถที่จะควบคุมและกระตุ้นให้พนักงาน
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะต้องมีความยืดหยุ่น และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
รายได้ : ตามโครงสร้างและประสบการณ์
บุคลากรที่สนใจในตำแหน่งดังกล่าวข้างต้น หรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ แผนกสรรหาบุคลากร ,
กรุณาส่งรายละเอียดไฟล์ Microsoft Word เวอร์ชั่น 2003 ( . doc ) และระบุเงินเดือนที่คาดหวัง :
สรุปงาน&วัตถุประสงค์ :
สนับสนุนผู้จัดการที่ใช้ในผลิตภัณฑ์อาหาร&กลยุทธ์แนวคิดสําหรับตัวทุกวันและรับผิดชอบในการผลักดันแบรนด์และคุณภาพของภาพผลิตภัณฑ์อาหารสําหรับตัวทุกวันทั่วทุกแผนก
วิเคราะห์หมวดหมู่และฝ่ายขายแนวโน้มจะจัดพื้นที่ขนาดเล็กและช่วงที่ปรับปรุงการขายต่ออ่าวอ่าวในขณะที่การส่งมอบ GP ต่อพื้นที่และช่วงที่กลุ่มลูกค้าเป้าหมายในแต่ละรูปแบบและตำแหน่งหุ้น .
ใช้ข้อมูล CRM ในการตัดสินใจเมื่อจะจัดเสนอร้าน
เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ในปริมาณยอดขาย กำไรอัตราการซึมผ่าน และส่วนลดของสินค้า รวมทั้งการจัดผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายของแต่ละประเภท ประเภทสินค้า :
&รับผิดชอบการนำและการจัดการทีมงานของผู้เชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนการขายสินค้าทุกประเภทอาหารสําหรับตัวทุกวัน รูปแบบงานตามหน้าที่กับ B
ข้าม& M เพื่อส่งมอบพื้นที่และช่วงที่กลยุทธ์ ตามประเภทและรูปแบบขณะที่การปรับปรุงการขายและ GP .
ทำงานกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อให้บรรลุผลิตภัณฑ์กลยุทธ์สำหรับท็อปส์ซูทุกวัน
พัฒนาอย่างต่อเนื่อง ประเภทผลงาน ผ่านพื้นที่หลากหลายแบรนด์ โดยพัฒนารูปแบบและกระบวนการที่มีพื้นที่ทีม
แมโครเพื่อให้เหมาะ planograms โดยจัดเก็บและรูปแบบเพื่อส่งขาย ทั้ง GP และ EBIT .
ประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละประเภท ฝ่ายจัดเรียงสินค้าเพื่อให้แน่ใจว่า พวกเขาบรรลุเป้าการขาย ขายต่อเมตร permetre GP ตำแหน่งสินค้า กฎทางธุรกิจและ บริษัท หัก .
รับผิดชอบการตั้งค่าปฏิทินประจำปีของการส่งเสริมกิจกรรมทางการตลาด สำหรับท็อปส์ซูทุกวันอาหาร
ข้ามแผนกทั้งหมดการประเมินสมรรถนะโดยการนำผลร้านค้า และความคิดเห็นต่อผลลัพธ์ที่ดี และไม่ดี และต้องกระทำ .
ให้ planograms จะถูกต้อง 100% สำหรับการจัดเก็บ .
จัดการและประเมินผลฐานข้อมูลฝ่ายจัดเรียงสินค้าและขนาดฝ่ายจัดเรียงสินค้าประเภท และการปฏิบัติเพื่อให้แน่ใจว่า เราจะปฏิบัติในระดับประสิทธิภาพสูงสุด
สนับสนุนและปรับปรุงร้านใหม่และปรับปรุงโปรแกรมให้ช่วง planograms .
ตรวจสอบคู่แข่งที่สมบูรณ์และระบุ และรวมถึงการปฏิบัติที่ดีที่สุดในการพัฒนา บริษัท ของช่วง .
ให้สอดคล้องเหมาะสม ลงนามในสัญญาและเอกสารประกอบ ของข้อมูลผลิตภัณฑ์และป้ายชื่อของซัพพลายเออร์ที่มีการตรวจสอบประจำปี
บิจัดส่งและตอบสนองกับงานที่กำกับโดยหัวหน้า
- -
ปริญญาตรี ในประเภทค้าปลีก และสาขาการพัฒนา 3-5 ปี มีความรู้ในการจัดการหมวดหมู่และการตลาด
ต้องใช้ทักษะการวิเคราะห์แรงขับสำหรับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนคอมพิวเตอร์
การเจรจาต่อรองและทักษะการสื่อสารที่แข็งแกร่งสามารถที่จะควบคุมและกระตุ้นให้พนักงาน
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะต้องมีความยืดหยุ่น และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
รายได้ : ตามโครงสร้างและประสบการณ์
บุคลากรที่สนใจในตำแหน่งดังกล่าวข้างต้น หรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ แผนกสรรหาบุคลากร ,
กรุณาส่งรายละเอียดไฟล์ Microsoft Word เวอร์ชั่น 2003 ( . doc ) และระบุเงินเดือนที่คาดหวัง :
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- In 25 μL of this mixture, 500 μL of dime
- fuck u on good
- so harsh
- there is time?
- There are also socio-political challenge
- second
- Last weekend
- Do not use the tag case
- มันหมูแข็ง
- Me allso speak not so gud:)
- End of year meeting
- believe
- thon song
- นอกจากนี้ได้ดำเนินการอีกประเด็นคือ การปร
- もう一回生ちゃんが弾いてる姿みたいな〜〜(´･ω･`)ピアノあったら生ちゃんに頼
- ดูแลหมาน้อยด้วยนะ
- คุณอยู่ประเทศอะไร?
- goodies
- And sometimes you think I asked you some
- สมบูรณ์แบบ
- The paramagnetic Fe3O4 was firstly coate
- To eat papaya salad
- ปริมาณมาก
- ฉันอาย
