This hypothesis is tested empirical

This hypothesis is tested empirically using a reduced form search model in which differential
job leaving rates identify willingness to pay for non-wage aspects of jobs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีทดสอบสมมติฐานนี้ empirically ใช้แบบค้นหาลดลงแบบฟอร์มที่แตกต่างกันราคาออกงานระบุยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างไม่ใช่ลักษณะของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานนี้จะสังเกตุการทดสอบโดยใช้แบบจำลองการค้นหารูปแบบที่ลดลงในการที่แตกต่างในการทำงานออกจากอัตราที่ระบุความเต็มใจที่จะจ่ายสำหรับแง่มุมที่ไม่ได้ค่าจ้างของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานนี้มีการทดสอบเชิงประจักษ์โดยใช้แบบฟอร์มรูปแบบการค้นหาที่ลดลงค่า
งานออกอัตราไม่ระบุความเต็มใจจะจ่ายค่าจ้างในลักษณะของงาน