In addition, the confidence interval test to assess the discriminant validity between the four factors involves calculating a confidence interval of plus or minus two standard errors around the correlation between these factors, and determines whether this interval includes 1.0. If it does not include 1.0, discriminant validity is demonstrated [41]. Table 4 shows the values of interval between 2 factors. They were 0.81, 0.97; 0.77, 0.93; 0.77, 0.93; 0.74, 0.90; 0.79, 0.99; and 0.70, 0.86. That is to say that discriminant validity for the entrepreneurial competency scale is significantly supported because all range excludes the value 1.0.
นอกจากนี้ ช่วงความเชื่อมั่นการทดสอบเพื่อประเมินความ discriminant ระหว่างปัจจัยสี่คำนวณช่วงความเชื่อมั่นบวก หรือ ลบข้อผิดพลาดมาตรฐานสองรอบความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเหล่านี้เกี่ยวข้องกับ แล้วกำหนดว่า ช่วงเวลานี้รวมถึง 1.0 ถ้ามันไม่มี 1.0, discriminant มีผลบังคับใช้เป็นการสาธิต [41] ตาราง 4 แสดงค่าช่วงระหว่าง 2 ปัจจัย พวก 0.81, 0.97 0.77, 0.93 0.77, 0.93 0.74, 0.90 0.79, 0.99 และ 0.70, 0.86 กล่าวคือ ใช้ discriminant ที่สำหรับระดับความสามารถผู้ประกอบการจะสนับสนุนอย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากช่วงทั้งหมดรวมมูลค่า 1.0
การแปล กรุณารอสักครู่..

นอกจากนี้ยังมีการทดสอบความเชื่อมั่นในการประเมินความถูกต้องจำแนกระหว่างสี่ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณช่วงความเชื่อมั่นของการบวกหรือลบสองข้อผิดพลาดมาตรฐานรอบความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยเหล่านี้และกำหนดว่าช่วงเวลานี้รวมถึง 1.0 ถ้ามันไม่ได้รวม 1.0 ความถูกต้องจำแนกจะแสดงให้เห็น [41] ตารางที่ 4 แสดงค่าของช่วงระหว่าง 2 ปัจจัย พวกเขาอยู่ที่ 0.81, 0.97; 0.77, 0.93; 0.77, 0.93; 0.74, 0.90; 0.79, 0.99; และ 0.70, 0.86 นั่นคือจะบอกว่าถูกต้องสำหรับการจำแนกระดับความสามารถของผู้ประกอบการได้รับการสนับสนุนอย่างมีนัยสำคัญเนื่องจากช่วงทั้งหมดไม่รวมมูลค่า 1.0
การแปล กรุณารอสักครู่..
