This chapter discusses motivation f

This chapter discusses motivation from four perspectives: content (theories by Maslow, McClelland, Deci and Ryan, and Herzberg) process (equity, expectancy, and goal-setting theories) job design and reinforcement. We then consider rewards for motivating performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทนี้กล่าวถึงแรงจูงใจจากสี่มุมมอง: เนื้อหา (ทฤษฎีมาสโลว์ McClelland, Deci ไรอัน และ Herzberg) กระบวนการ (หุ้น expectancy และทฤษฎีการตั้งเป้าหมาย) งานออกแบบและการเสริมแรง เราแล้วพิจารณารางวัลเพื่อสร้างแรงจูงใจประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทนี้กล่าวถึงแรงจูงใจจากสี่มุมมอง: เนื้อหา (ทฤษฎีโดย Maslow, แมคคลีแลนด์ Deci และไรอันและ Herzberg) (ทฤษฎีทุนคาดหวังและเป้าหมายการตั้งค่า) ขั้นตอนการออกแบบการทำงานและการเสริมแรง จากนั้นเราจะพิจารณารางวัลสำหรับผลการดำเนินงานการสร้างแรงจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนี้กล่าวถึงแรงจูงใจจากสี่มุมมอง : เนื้อหา ( ทฤษฎีของมาสโลว์ McClelland , และดังนั้น , ไรอัน และความพึงพอใจในการทำงานของกระบวนการ ( หุ้น ) , ความคาดหวังและเป้าหมายการตั้งค่าการออกแบบงานและทฤษฎีการเสริมแรง จากนั้นเราจะพิจารณารางวัลเพื่อจูงใจการปฏิบัติงาน