My strengths is my flexibility to h

My strengths is my flexibility to handle change. As customer service manager at my last job, I was able to turn around a negative working environment and develop a very supportive team. As far as weaknesses, I feel that my management skills could be stronger, and I am constantly working to improve them."

When confronted with this interview question, remember the interviewer is looking for a fit. She is forming a picture of you based on your answers. A single answer will probably not keep you from getting the job, unless, of course, it is something blatant. Put your energy into your strengths statement—what you have to offer. Then let the interviewer know that although you may not be perfect, you are working on any shortcomings you have.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดแข็งของฉันคือ ฉันความยืดหยุ่นการจัดการเปลี่ยนแปลง เป็นผู้จัดการงานครั้งสุดท้าย ผมสามารถเปิดรอบลบบรรยากาศการทำงาน และพัฒนาทีมสนับสนุนมาก เท่าที่จุดอ่อน ผมรู้สึกว่า ทักษะการบริหารของฉันอาจจะแข็งแกร่ง และฉันทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงพวกเขา"เมื่อเผชิญกับคำถามนี้สัมภาษณ์ จำไว้ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาแบบ เธอขึ้นรูปภาพของคุณตามคำตอบของคุณ ได้คำตอบเดียวจะไม่ทำให้คุณรับงาน เว้น แน่นอน แต่บางสิ่งบางอย่างที่นี่ พลังงานของคุณใส่คำสั่งจุดแข็งของคุณ — สิ่งที่คุณนำเสนอ แล้ว ให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่า แม้ว่าคุณอาจไม่สมบูรณ์ คุณทำงานข้อบกพร่องใด ๆ ที่คุณมี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดแข็งของฉันคือความยืดหยุ่นของฉันที่จะจัดการกับการเปลี่ยนแปลง ในฐานะผู้จัดการบริการลูกค้าที่งานล่าสุดของฉันฉันก็สามารถที่จะหันไปรอบ ๆ สภาพแวดล้อมการทำงานเชิงลบและพัฒนาทีมสนับสนุนมาก เท่าที่เป็นจุดอ่อนของผมรู้สึกว่าทักษะการจัดการของฉันอาจจะแข็งแกร่งและผมกำลังทำงานอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงพวกเขา. "

เมื่อต้องเผชิญกับคำถามสัมภาษณ์นี้จำสัมภาษณ์ที่กำลังมองหาพอดี. เธอคือการสร้างภาพของคุณเป็นไปตาม คำตอบของคุณ. คำตอบเดียวอาจจะไม่ให้คุณจากการรับงานเว้นแต่แน่นอนมันเป็นสิ่งที่เห็นได้ชัด. นำพลังงานของคุณให้เป็นจุดแข็งของคุณคำสั่งในสิ่งที่คุณมีให้. แล้วให้สัมภาษณ์รู้ว่าแม้ว่าคุณอาจจะไม่ได้ จะสมบูรณ์แบบที่คุณกำลังทำงานเกี่ยวกับข้อบกพร่องใด ๆ ที่คุณมี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จุดแข็งของผมคือความยืดหยุ่นในการจัดการกับการเปลี่ยนแปลง เป็นผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้าในงานล่าสุดของฉันฉันก็สามารถที่จะหันไปรอบ ๆ สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นลบ และพัฒนาทีมสนับสนุน เท่าที่เป็นจุดอ่อน ผมรู้สึกว่าทักษะการจัดการของฉันอาจจะแข็งแกร่งและฉันอย่างต่อเนื่องทำงานเพื่อปรับปรุงพวกเขา . "เมื่อเผชิญกับคำถามนี้สัมภาษณ์ว่าผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาพอดี เธอจะเป็นภาพของคุณขึ้นอยู่กับคำตอบของคุณ คำตอบเดียวอาจจะไม่ ให้คุณได้รับงาน เว้นแต่ของหลักสูตรเป็นอย่างอุกอาจ ใส่พลังงานของคุณลงในจุดแข็งของคุณ งบที่คุณมีให้ แล้วให้สัมภาษณ์ว่า ถึงแม้ว่าคุณอาจจะไม่สมบูรณ์แบบ คุณจะทำงานเกี่ยวกับข้อบกพร่องใด ๆที่คุณมี