Although there are no immediate pla

Although there are no immediate plans for a Code of Practice, employers are recommended to review posts to determine whether they could be performed by part time workers. For a critique of the impact of the Part-Time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000, see McColgan, A, ‘Missing the point? The Part-Time Workers (Prevention of Less Favourable Treatment) Regulations 2000 (SI 2000/1551)’ (2000) 29ILJ 260.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แม้ว่าจะมีแผนทันทีสำหรับรหัสปฏิบัติการ นายจะแนะนำให้ตรวจทานบทความเพื่อดูว่า พวกเขาสามารถทำได้ โดยผู้ปฏิบัติงานส่วนเวลา วิจารณ์ผลกระทบของกฎระเบียบแรงงานชั่วคราว (ป้องกันของน้อยดีรักษา) 2000 ดู McColgan, A, ' จุด กฎระเบียบแรงงานชั่วคราว (ป้องกันรักษาดีน้อย) 2000 (2000 ซี/1551)' 29ILJ (2000) 260

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ว่าจะมีไม่มีแผนสำหรับรหัสของการปฏิบัตินายจ้างจะแนะนำให้ตรวจสอบการโพสต์เพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาอาจจะดำเนินการโดยคนงานส่วนหนึ่งเวลา สำหรับคำติชมของผลกระทบของแรงงานนอกเวลา (ป้องกันการหักรักษา Favourable) ระเบียบ 2000 ดู McColgan, 'หายไปจุดหรือไม่ คนงานนอกเวลา (ป้องกันการหักรักษา Favourable) ระเบียบ 2000 (SI 2000/1551) '(2000) 29ILJ 260

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถึงแม้ว่าจะไม่มีแผนทันทีรหัสของการปฏิบัติ นายจ้างควรตรวจทานบทความเพื่อตรวจสอบว่าพวกเขาอาจจะดำเนินการโดยแรงงานเวลาส่วนหนึ่ง คำติชมของผลกระทบของแรงงานเวลาส่วนหนึ่ง ( การป้องกันที่ดีน้อยกว่าการรักษา ) กฎ 2000 เห็น mccolgan , ' หายไปจุดส่วนเวลาแรงงาน ( การป้องกันที่ดีน้อยกว่าการรักษา ) กฎ 2000 ( ศรี 2000 / 1551 ) ( 2000 ) 29ilj 260