Each day, the Sofitel Ambassadors a

Each day, the Sofitel Ambassadors as our employees are called, welcome customers and let them share in the experience of our hospitality and “handmade” service. Among these Ambassadors, our receptionists are passionately devoted to excellence for our guests’ satisfaction, whether it’s a friendly hello, a restaurant suggestion, or fulfilling an exceptional request. In addition, as part of its Human Resources programme, Sofitel offers its employees a tailored career development plan called the “Ambassadors Programme”. Aimed at our 27,600 employees, it gives personalised support to our teams on a professional and personal level. This three-part programme aims to attract talented people, retain them through specialised training, and offer them career opportunities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แต่ละวัน แอมบาสเดอร์โซฟิเทลเรียกว่าพนักงานของเรา ยินดีต้อนรับลูกค้า และให้พวกเขาร่วมในประสบการณ์ของการต้อนรับและบริการที่ "มือ" ของเรา แอมบาสเดอร์เหล่านี้ ของเราทุกหมู่อุทิศศิลปเพื่อความเป็นเลิศในความพึงพอใจของแขก ไม่ว่าจะเป็นสวัสดีมิตร คำแนะนำร้านอาหาร หรือตอบสนองการร้องขอยกเว้น นอกจากนี้ เป็นส่วนหนึ่งของโครงการของทรัพยากรบุคคล โซฟิเทลมีพนักงานและการปรับแผนพัฒนาอาชีพเรียกว่า "แอมบาสเดอร์โครงการ" มุ่งที่พนักงานของเรา 27,600 มันให้เอาใจใส่สนับสนุนทีมในระดับมืออาชีพ และส่วนบุคคล โครงการสามส่วนนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อดึงดูดคนเก่ง รักษาพวกเขาผ่านการฝึกอบรมพิเศษ และเสนอโอกาสทางอาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแต่ละวันเอกอัครราชทูตโซฟิเทลเป็นพนักงานของเราจะเรียกว่าต้อนรับลูกค้าและให้พวกเขามีส่วนร่วมในประสบการณ์ของการต้อนรับของเราและ "ทำด้วยมือ" บริการ ในบรรดาทูตเหล่านี้พนักงานต้อนรับของเราจะอุทิศจู๋จี๋เพื่อความเป็นเลิศเพื่อความพึงพอใจของผู้เข้าพักไม่ว่าจะเป็นที่เป็นมิตรสวัสดีข้อเสนอแนะที่ร้านอาหารหรือการตอบสนองการร้องขอพิเศษ นอกจากนี้ยังเป็นส่วนหนึ่งของทรัพยากรมนุษย์ของโปรแกรมโซฟิเทลมีพนักงานของ บริษัท มีการวางแผนการพัฒนาอาชีพที่เหมาะที่เรียกว่า "ทูตโครงการ" มุ่งเป้าไปที่ 27,600 พนักงานของเราจะช่วยให้การสนับสนุนส่วนบุคคลให้กับทีมงานของเราในระดับมืออาชีพและส่วนบุคคล โปรแกรมนี้สามส่วนมีเป้าหมายที่จะดึงดูดผู้คนที่มีความสามารถรักษาพวกเขาผ่านการฝึกอบรมเฉพาะและให้พวกเขามีโอกาสในการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแต่ละวัน โซฟิเทล ทูตที่พนักงานของเราจะเรียกว่า การต้อนรับลูกค้า และให้พวกเขามีส่วนร่วมในประสบการณ์ของการบริการของเราและ " แฮนด์เมด " บริการ ระหว่างทูตเหล่านี้ พนักงานต้อนรับของเราหลงทุ่มเทเพื่อความเป็นเลิศเพื่อความพึงพอใจของแขกของเรา ไม่ว่าจะเป็นเป็นกันเองสวัสดีครับ ร้านอาหารแนะนํา หรือเติมเต็มคำขอพิเศษ นอกจากนี้เป็นส่วนหนึ่งของทรัพยากรมนุษย์โครงการโซฟิเทลมีพนักงานออกแบบแผนพัฒนาอาชีพที่เรียกว่า " ทูตโครงการ " มุ่งที่พนักงานของเรา 27600 ให้สามารถสนับสนุนทีมของเราในระดับมืออาชีพ และระดับบุคคล นี้สามส่วนโปรแกรมมีวัตถุประสงค์เพื่อดึงดูดคนเก่ง รักษาพวกเขาโดยเฉพาะการฝึกอบรมและให้โอกาสในการประกอบอาชีพ