one explanation for the glass ceilr

one explanation for the glass ceilrng is the gender-based steiestypes
favoring men in managerial positions treditionally men have been viewed
assertive and confident than women while women have been viewed as more passive and submissive
Studies show that these particutar stereotypes arestill prevalent among male college students which may mean that these stereotypes may be perpetualed among the next generation of managers duehr E E & Bono J (2006) men women and managers are stereotypes finally changing?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ceilrng แก้วหนึ่งอธิบายเป็น steiestypes ตามเพศ มีการดูนความคนในตำแหน่งผู้จัดการ treditionally คน ทำ และมั่นใจมากกว่าผู้หญิงในขณะที่ผู้หญิงมีการดูแฝงมากขึ้น และยอมแพ้ การศึกษาแสดงว่า arestill มัก particutar เหล่านี้แพร่หลายในหมู่นักศึกษาชายซึ่งอาจหมายความ ว่า เหล่านี้มักจะ perpetualed ในรุ่นต่อไปของผู้จัดการ duehr E E และ Bono J (2006) ผู้ชายผู้หญิง และผู้จัดการ มักเปลี่ยนแปลงสุดท้าย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำอธิบายเดียวสำหรับแก้ว ceilrng เป็นเพศตาม steiestypes
นิยมผู้ชายในตำแหน่งบริหาร treditionally คนได้รับชม
ยืนยันและมั่นใจมากกว่าผู้หญิง ขณะที่ผู้หญิงได้รับการมองว่าเป็นเรื่อยๆ มากขึ้น และซูฮก
การศึกษาแสดงให้เห็นว่า พวกเขา particutar เหล่านี้ยังแพร่หลายในหมู่นักศึกษาชาย ซึ่งอาจหมายความ ว่า พวกเขาเหล่านี้อาจจะ perpetualed ของรุ่นต่อไปของผู้จัดการ duehr E E &โบโน่ J ( 2006 ) ผู้หญิงผู้ชายและผู้จัดการที่มีแบบแผนการเปลี่ยนแปลงในที่สุด