The Manager’s Role in Team Building

The Manager’s Role in Team Building
Ultimately, the manager is responsible for group functioning, although this responsibility obviously must be shared by the group itself. Therefore, it is management’s task to develop a work group that can stop regularly to analyze and diagnose its own effectiveness and work process. With the group’s involvement, the manager must diagnose the group’s effectiveness and take appropriate actions if the work unit shows signs of operating difficulty of stress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของผู้จัดการในการสร้างทีมงาน สุด ผู้จัดการรับผิดชอบกลุ่มที่ทำงาน แม้ว่าความรับผิดชอบนี้อย่างชัดเจนกันตามกลุ่มตัวเอง จึง มันเป็นงานของการจัดการการพัฒนากลุ่มการผลิตที่สม่ำเสมอเพื่อวิเคราะห์ และวิเคราะห์ประสิทธิผลของตนเอง และทำงาน ด้วยการมีส่วนร่วมของกลุ่ม ผู้จัดการต้องวิเคราะห์ประสิทธิภาพของกลุ่ม และดำเนินการที่เหมาะสมถ้าหน่วยงานแสดงสัญญาณของการปฏิบัติงานปัญหาความเครียด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทของผู้จัดการใน
สร้างทีมในที่สุด ผู้จัดการรับผิดชอบในการทำงานกลุ่ม ถึงแม้ว่างานนี้จะต้องถูกใช้ร่วมกันโดยกลุ่มนั่นเอง ดังนั้นจึงมีการจัดการงานเพื่อพัฒนา กลุ่มงานที่สามารถหยุดเป็นประจำ เพื่อวิเคราะห์และวินิจฉัยประสิทธิภาพของตัวเองและงานกระบวนการ กับ กลุ่ม การมีส่วนร่วมผู้จัดการต้องวินิจฉัยประสิทธิภาพของกลุ่มและจัดการตามที่เห็นสมควรหากหน่วยงานแสดงสัญญาณของการดำเนินงานที่ยากของความเครียด .