Organizational Innovationmand for s

Organizational Innovation
mand for services, the scope of activities, and the human
resources to be utilized by an organization. Similarly, since many
inputs in the exchange relationship may be resolved financially,
the community's wealth is a major environmental variable.
Both the Illinois and the Bay Area studies used demographic
data as indicators of the variability of the school environment.
Since we assumed that heterogeneous, changing environments
would pose unique problems forschool districts, causing
them to adopt innovations, we selected data indicative of
environmental variability and heterogeneity: population density,
urbanization, and percentage of nonwhites in the district, the
amount of home ownership, and the number of other

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นวัตกรรมขององค์กรmand บริการ ขอบเขตของกิจกรรม และมนุษย์ทรัพยากรที่ถูกใช้ โดยองค์กร ในทำนองเดียวกัน ตั้งแต่หลายอาจแก้ไขอินพุตในความสัมพันธ์แลกเปลี่ยนเงินมั่งคั่งของชุมชนเป็นตัวแปรสิ่งแวดล้อมที่สำคัญในรัฐอิลลินอยส์และศึกษาเบย์ใช้ประชากรข้อมูลเป็นตัวชี้วัดความแปรผันของสภาพแวดล้อมโรงเรียนเนื่องจากเราสมมติที่แตกต่างกัน การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมจะก่อให้เกิดปัญหาเฉพาะย่าน forschool สาเหตุพวกเขาจะนำนวัตกรรมมาใช้ เราเลือกข้อมูลส่อสิ่งแวดล้อมสำหรับความผันผวนและ heterogeneity: ความหนาแน่นของประชากรและความเป็นเมือง เปอร์เซ็นต์ของ nonwhites ในเขต การเจ้าของบ้าน และจำนวนอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นวัตกรรมองค์กรสำหรับบริการ mand
, ขอบเขตของกิจกรรม และทรัพยากรมนุษย์
ถูกใช้โดยองค์กร ในทำนองเดียวกัน เนื่องจากปัจจัยหลายอย่าง
ในการแลกเปลี่ยนความสัมพันธ์อาจจะแก้ไขทางการเงิน
ความมั่งคั่งของชุมชนคือ ตัวแปรด้านสิ่งแวดล้อมที่สำคัญ
ทั้ง Illinois และบริเวณอ่าวศึกษาใช้ข้อมูลประชากร
เป็นตัวบ่งชี้ของการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมของโรงเรียน
เนื่องจากเราถือว่าต่างกัน การเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม จะทำให้เกิดปัญหา forschool กัน

ไว้อุปการะเขต ก่อให้เกิดนวัตกรรม เราคัดสรรข้อมูลที่บ่งบอกถึงความแปรปรวนด้านสิ่งแวดล้อมและความหลากหลาย :

เมืองประชากร ความหนาแน่น และเปอร์เซ็นต์ nonwhites ในเขต
จํานวน เป็นเจ้าของบ้าน และจำนวนของอื่น ๆ