As discussed in the literature revi

As discussed in the literature review, work overloads and role conflict are significant predictors of burnout and turnover intention among social workers in general (Mor Barak et al., 2001; Söderfeldt, Söderfeldt, & Warg, 1995) and public child welfare workers in particular (Dickinson & Perry, 2002; Yamatani et al., 2009).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังที่กล่าวไว้ในการทบทวนวรรณกรรม งาน overloads และบทบาทความขัดแย้งสำคัญ predictors เจตนาถูกกระทำอย่างรุนแรงและการหมุนเวียนในหมู่สังคมคนทั่วไป (Mor Barak et al., 2001 Söderfeldt, Söderfeldt และ Warg, 1995) และแรงงานสวัสดิการเด็กสาธารณะโดยเฉพาะ (สัน & Perry, 2002 Yamatani et al., 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่กล่าวไว้ในการทบทวนวรรณกรรมที่เกินการทำงานและความขัดแย้งที่มีบทบาทสำคัญในการทำนายความเหนื่อยหน่ายและความตั้งใจที่ผลประกอบการทางสังคมในหมู่คนงานทั่วไป (Mor Barak et al, 2001;. Söderfeldt, Söderfeldtและ Warg, 1995) และแรงงานเด็กสวัสดิการสังคมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง (ดิกคินสันและเพอร์รี่., 2002; Yamatani et al, 2009)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่กล่าวไว้ในวรรณกรรม งาน overloads และความขัดแย้งทางบทบาทพยากรณ์ความเหนื่อยหน่ายและความตั้งใจของคนในสังคมทั่วไป ( MOR Barak et al . , 2001 ; S ö derfeldt S ö derfeldt &วาร์ก , 1995 ) และสวัสดิการแรงงานเด็กในที่สาธารณะโดยเฉพาะ ( ดิกคินสัน&เพอร์รี่ yamatani et al , 2002 ; . , 2009 )