As a result, this study found nosig

As a result, this study found no
significant evidence that verified institutional gender inequity in faculty salaries.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น การศึกษานี้พบไม่
หลักฐานสำคัญที่ตรวจสอบ inequity เพศสถาบันในคณะเงินเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผลการศึกษานี้พบว่าไม่มี
หลักฐานสำคัญที่ยืนยันความไม่เสมอภาคทางเพศในสถาบันอาจารย์เงินเดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษานี้ไม่พบหลักฐานสำคัญที่ยืนยันความไม่เสมอภาคทางเพศ
สถาบันในคณะ เงินเดือน