By cluster-random-sampling in 5 pri

By cluster-random-sampling in 5 privately-run
enterprises in Hangzhou, the authors distributed 578
matching questionnairs to the subordinates and their
supervisors (one supervisor was matched two or three
subordinates) and took back 533 valid questionnairs
with 92.20% of return rate. The sample has more
men(60%) than women(40%); 29.3% of the
participants were between the ages of 18 and 25,
37.7% between 20 and 35, 20.1% between 36 and 45
and 12.9% between 46 and 55; employees with
education background of technical secondary school
accounted for 56.8% of the participants, employees
with junior college degree 22.5%, employees with
college degree or above 8.3%, the rest with high
school education or less 12.4%.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยคลัสเตอร์--การสุ่มใน 5 เอกชนที่ทำงานวิสาหกิจในหางโจว ผู้เขียนกระจาย 578ตรง questionnairs เพื่อให้ผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้บังคับบัญชา (ผู้บังคับบัญชาหนึ่งถูกตรงกันสองหรือสามsubordinates) และเอากลับ 533 questionnairs ที่ถูกต้องมี 92.20% ของผลตอบแทน ตัวอย่างมีmen(60%) มากกว่า women(40%); 29.3% ของการผู้เรียนมีอายุระหว่าง 18 และ 2537.7% ระหว่าง 20.1% 20 และ 35, 36 และ 45และ 12.9% ระหว่าง 46-55 พนักงานที่มีวุฒิการศึกษาของโรงเรียนมัธยมทางเทคนิคคิดเป็น 56.8% ของผู้เข้าร่วม พนักงานด้วยวิทยาลัยองศา 22.5% พนักงานวิทยาลัยการศึกษาหรือสูงก ว่า 8.3% เหลือ มีสูงการศึกษาโรงเรียนหรือน้อยกว่า 12.4%

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยคลัสเตอร์สุ่มสุ่มตัวอย่างใน 5 เอกชนเรียก
ผู้ประกอบการในหางโจวผู้เขียนกระจาย 578
แบบสอบถามที่ตรงกันกับผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาและ
ผู้บังคับบัญชา (หนึ่งในผู้บังคับบัญชาถูกจับคู่สองหรือสาม
ผู้ใต้บังคับบัญชา) และเอากลับมา 533 แบบสอบถามที่ถูกต้อง
กับ 92.20% ของอัตราผลตอบแทน กลุ่มตัวอย่างมี
ผู้ชาย (60%) มากกว่าผู้หญิง (40%); 29.3% ของ
ผู้เข้าร่วมที่มีอายุ 18 และ 25 ระหว่าง
37.7% ระหว่างวันที่ 20 และ 35, 20.1% ระหว่าง 36 และ 45
และ 12.9% ระหว่าง 46 และ 55; พนักงานที่มี
ระดับการศึกษาของโรงเรียนมัธยมเทคนิคการ
คิดเป็น 56.8% ของผู้เข้าร่วมพนักงาน
ที่มีระดับจูเนียร์คอลเลจ 22.5% พนักงานที่มี
ระดับวิทยาลัยหรือสูงกว่า 8.3% ส่วนที่เหลือที่มีสูง
การศึกษาในโรงเรียนหรือน้อยกว่า 12.4%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยการสุ่มตัวอย่างแบบกลุ่ม ใน 5 ส่วนตัววิ่งองค์กรในหางโจว , ผู้กระจายนี่ในการจับคู่กับผู้ใต้บังคับบัญชา และของพวกเขาหัวหน้างาน ( Supervisor ถูกจับคู่สองหรือสามลูกน้อง ) และเอากลับมาใช้ได้ในอีกกับ 92.20 % ของอัตราผลตอบแทน ตัวอย่างได้มากขึ้นคน ( ร้อยละ 60 ) มากกว่าผู้หญิง ( 40% ) ; 29.3 % ของกลุ่มตัวอย่างที่มีอายุระหว่าง 18 และ 25พบ % ระหว่าง 20 และ 35 , 20.1% ระหว่าง 36 และ 45และ 12.9 % ระหว่าง 46 และ 55 ; กับพนักงานการศึกษาเทคนิคโรงเรียนมัธยมคิดเป็นร้อยละ 56.8 % ของจำนวนพนักงานกับวิทยาลัยระดับ 22.5% พนักงาน กับปริญญาตรีหรือสูงกว่า 8.3 เปอร์เซ็นต์ ส่วนที่เหลือมีสูงสถานศึกษาหรือน้อยกว่า 12.4 %