The incentive compensation plan of

The incentive compensation plan of Abrams Company is bonus plan, and it calculate
accurately based on an equation, and it seems equal for all members. In addition, some
adjustments also are made associate with the performance of the managers. The performance is
measured by compare of actual profit and budget profit. However, all the measurement is associate with data, sometimes the performance will be influence by variance elements, such as,
economic environment, the demand level, material price, cost of labor, and government
policy, so the measurement need to improve in some areas. The dollar amount of corporate
bonus pool was established by a fixed formula linked to company earning per share. This
incentive compensation plan can be considered as a reward system. Using this method the
company can increase or maintain motivation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผนค่าตอบแทนของ บริษัทเอบรัมส์เป็นแผนโบนัส และมันคำนวณถูกต้องตามสมการ และดูเหมือนเท่าสำหรับสมาชิก นอกจากนี้ บางนอกจากนี้ยังจะมีปรับปรุงเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพของผู้จัดการ มีประสิทธิภาพการทำงานวัด โดยเปรียบเทียบกำไรจริงและงบประมาณกำไร ทั้งหมดเป็นการประเมินที่เชื่อมโยงกับข้อมูล บางครั้งประสิทธิภาพการทำงานจะมีอิทธิพล โดยองค์ประกอบความแปรปรวน เช่นนี้ อย่างไรก็ตามสภาพเศรษฐกิจ ระดับ ราคาวัสดุ ค่าแรงงาน และรัฐบาลนโยบาย การวัดจำเป็นต้องปรับปรุงในบางพื้นที่ เงินขององค์กรโบนัสพูลก่อตั้งขึ้น โดยสูตรค่าคงที่เชื่อมโยงกับบริษัทกำไรต่อหุ้น นี้แผนค่าตอบแทนถือได้ว่าเป็นระบบการให้รางวัล ใช้วิธีการบริษัทสามารถเพิ่ม หรือรักษาแรงจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผนค่าตอบแทนจูงใจของ บริษัท อับราฮัมเป็นแผนโบนัสและจะคำนวณ
ได้อย่างถูกต้องตามสมการและดูเหมือนว่าที่เท่าเทียมกันสำหรับสมาชิกทุกคน นอกจากนี้ยังมี
การปรับเปลี่ยนจะทำยังเชื่อมโยงกับผลการดำเนินงานของผู้บริหารที่ ผลการดำเนินงานอยู่ใน
วัดโดยเปรียบเทียบของกำไรที่เกิดขึ้นจริงและกำไรงบประมาณ แต่ทุกวัดคือเชื่อมโยงกับข้อมูลบางครั้งผลการดำเนินงานจะเป็นอิทธิพลจากองค์ประกอบความแปรปรวนเช่น
สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจระดับความต้องการที่ราคาวัสดุค่าใช้จ่ายของแรงงานและรัฐบาล
นโยบายเพื่อให้การวัดต้องปรับปรุงในบางพื้นที่ . จำนวนเงินขององค์กร
สระว่ายน้ำโบนัสก่อตั้งขึ้นโดยสูตรคงที่เชื่อมโยงกับ บริษัท กำไรสุทธิต่อหุ้น นี้
แผนค่าตอบแทนจูงใจถือได้ว่าเป็นระบบการให้รางวัล โดยใช้วิธีการนี้
บริษัท สามารถเพิ่มหรือรักษาแรงจูงใจ