Models of organizational decision p

Models of organizational decision processes (cont.)
incremental model-major decisions arise through a series of smaller decisions
piecemeal approach to larger solutions
coalitional model-groups with differing preferences use power and negotiation to influence decisions
used when people disagree about goals or compete for resources
garbage can model-a chaotic process leading to seemingly random decisions
occurs when people are unsure of their goals and what should be done
a dramatic departure from rationality in decision making

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบจำลองของกระบวนการตัดสินใจขององค์กร (cont)incremental หลักของแบบจำลองการตัดสินใจที่เกิดขึ้นผ่านชุดของการตัดสินใจน้อยpiecemeal วิธีการแก้ปัญหาขนาดใหญ่รุ่น coalitional-กลุ่ม มีลักษณะแตกต่างกันใช้อำนาจและการเจรจาต่อรองจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจused เมื่อคนไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับเป้าหมาย หรือแย่งทรัพยากรgarbage สามารถจำลองได้วุ่นวายกระบวนการนำไปตัดสินใจดูเหมือนสุ่มoccurs เมื่อคนไม่แน่ใจว่าเป้าหมายของพวกเขาและควรจะทำอะไรa ละครออกจาก rationality ในการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบของกระบวนการตัดสินใจขององค์กร (ต่อ.) ตัดสินใจincrementalที่สำคัญรูปแบบที่เกิดขึ้นผ่านชุดของการตัดสินใจที่มีขนาดเล็กวิธีpiecemealเพื่อแก้ปัญหาที่มีขนาดใหญ่coalitionalรูปแบบกลุ่มมีการตั้งค่าที่แตกต่างกันใช้อำนาจและการเจรจาต่อรองที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจusedเมื่อมีคนไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับเป้าหมายหรือแข่งขันสำหรับทรัพยากรgarbageสามารถจำลอง-เป็นกระบวนการที่นำไปสู่ความวุ่นวายตัดสินใจสุ่มoccursเมื่อมีคนไม่แน่ใจว่าเป้าหมายของพวกเขาและสิ่งที่ควรจะทำaการเดินทางอย่างมากจากเหตุผลในการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบบจำลองของกระบวนการการตัดสินใจขององค์การ ( ต่อ )
เต็มรูปแบบการตัดสินใจเกิดขึ้นผ่านชุดของการตัดสินใจ
เล็กทีละน้อยวิธีการขนาดใหญ่โซลูชั่น
ทั้งหมดแบบกลุ่มกับการใช้พลังงานที่แตกต่างกันและการเจรจาต่อรองจะมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจ
ใช้เมื่อมีคนไม่เห็นด้วยกับเป้าหมาย หรือ แย่งทรัพยากร
ขยะสามารถ model-a วุ่นวายกระบวนการนำไปสู่การตัดสินใจสุ่มดูเหมือน
เกิดขึ้นเมื่อคนไม่แน่ใจของเป้าหมายของพวกเขา และสิ่งที่ควรจะทำ
ออกเดินทางอย่างมากจากความมีเหตุผลในการตัดสินใจ