Conclusions This research examines

Conclusions

This research examines the determinants of managers’ accounting methods choice for 15 Tanzania companies that are quoted on the DSE, 2005-2008. We draw from positive accounting theory and examine whether firm leverage, size, labour force intensity, ownership dilution, internal financing, and proportion of non-executive directors influence the managers’ choice of accounting policy. We find no relation between leverage and accounting policy choice. The results show, contrary to the political cost hypothesis, that there is a positive relationship between income strategy and company size, indicating that larger companies are more likely to adopt income increasing accounting methods. Labour force intensity is found to be negatively related to income strategy, suggesting that labour intensive companies choose income delaying accounting policies, perhaps to avoid pressure from workers and labour unions demanding high salaries and wages. The relation between the proportion of non-executive directors and income strategy is negative, suggesting that non-executive directors curtail the use of income increasing accounting policies. This seems to suggest that non-executive directors are effective monitors of managerial opportunistic behaviours. Finally, we find that companies that rely on internal financing choose income increasing methods so that they can retain more and show their shareholders that they are profitable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุป งานวิจัยนี้ตรวจสอบดีเทอร์มิแนนต์ที่เลือกวิธีบัญชีผู้จัดการบริษัทแทนซาเนีย 15 ที่จะยกมาใน DSE, 2005-2008 เราวาดจากทฤษฎีบัญชีบวก และตรวจสอบว่าบริษัทเลเวอเรจ ขนาด ความเข้มของกำลังแรงงาน เจือจางความเป็นเจ้าของ ภายในเงิน และสัดส่วนของผู้บริหารมีผลต่อทางเลือกของผู้จัดการของนโยบายการบัญชี เราพบว่าไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างการใช้ประโยชน์และการเลือกนโยบายการบัญชี ผลลัพธ์แสดง ขัดกับสมมติฐานต้นทุนทางการเมือง ที่มีความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างรายได้กลยุทธ์และบริษัทขนาด แสดงให้เห็นว่า บริษัทขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะนำมาใช้เพิ่มวิธีลงบัญชีรายได้ พบความเข้มของแรงงานที่เกี่ยวข้องในเชิงลบกับรายได้กลยุทธ์ แนะนำที่ บริษัทเร่งรัดแรงเลือกรายได้ชะลอบัญชี บางทีเพื่อหลีกเลี่ยงแรงกดดันจากแรงงาน และสหภาพแรงงานเรียกร้องเงินเดือนสูงและค่าแรงงาน ความสัมพันธ์ระหว่างสัดส่วนของผู้บริหารและกลยุทธ์รายได้เป็นลบ การแนะนำว่า ผู้บริหารมิจฉาชีพใช้นโยบายเพิ่มรายได้ นี้ดูเหมือนจะชี้ให้เห็นว่า ผู้บริหารจะตรวจสอบประสิทธิภาพของพฤติกรรมฉวยโอกาสบริหาร ในที่สุด เราพบว่า บริษัทที่พึ่งเงินทุนภายในเลือกรายได้เพิ่มวิธีการเพื่อให้สามารถเก็บเพิ่มเติม และแสดงผู้ถือหุ้นของพวกเขาที่พวกเขาจะมีกำไร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปผลการวิจัยนี้เป็นการศึกษาปัจจัยของผู้จัดการ 'วิธีการบันทึกบัญชีทางเลือกสำหรับ 15 ประเทศแทนซาเนีย บริษัท ที่มีการซื้อขายใน DSE, 2005-2008 เราวาดจากทฤษฎีการบัญชีบวกและตรวจสอบว่าการใช้ประโยชน์จาก บริษัท ขนาดความเข้มแรงงาน, การลดสัดส่วนความเป็นเจ้าของเงินทุนภายในและสัดส่วนของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารอิทธิพลต่อการเลือกผู้บริหารของนโยบายการบัญชี เราจะพบความสัมพันธ์ระหว่างการใช้ประโยชน์และการเลือกนโยบายการบัญชีไม่มี ผลที่ได้แสดงตรงกันข้ามกับค่าใช้จ่ายสมมติฐานทางการเมืองว่ามีความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างกลยุทธ์รายได้และขนาดของ บริษัท แสดงให้เห็นว่า บริษัท ขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะนำรายได้ที่เพิ่มขึ้นวิธีการบันทึกบัญชี ความเข้มของกำลังแรงงานจะพบว่ามีความสัมพันธ์ทางลบกับกลยุทธ์รายได้ชี้ให้เห็นว่า บริษัท แรงงานเข้มข้นเลือกนโยบายการบัญชีรายได้ล่าช้าอาจจะหลีกเลี่ยงแรงกดดันจากคนงานและสหภาพแรงงานเรียกร้องเงินเดือนสูงและค่าจ้าง ความสัมพันธ์ระหว่างสัดส่วนของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารและกลยุทธ์รายได้เป็นลบบอกว่ากรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารลดการใช้งานของรายได้ที่เพิ่มขึ้นนโยบายการบัญชี นี้น่าจะชี้ให้เห็นว่ากรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารมีการตรวจสอบที่มีประสิทธิภาพของการบริหารจัดการพฤติกรรมฉวยโอกาส สุดท้ายเราพบว่า บริษัท ที่ต้องพึ่งพาการจัดหาเงินทุนภายในเลือกวิธีการเพิ่มรายได้เพื่อให้พวกเขาสามารถรักษามากขึ้นและแสดงให้ผู้ถือหุ้นของพวกเขาว่าพวกเขาจะทำกำไรได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปงานวิจัยนี้ได้ศึกษาปัจจัยของผู้จัดการบัญชีวิธีการทางเลือกสำหรับ 15 แทนซาเนียบริษัทที่ยกมาใน dse 2005 , . เราวาดจากทฤษฎีบัญชีบวก และตรวจสอบว่า บริษัท บริษัท ขนาด ความเข้มแรงงานการเจือจาง การเงินภายใน และสัดส่วนของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารมีอิทธิพลต่อทางเลือกของผู้จัดการของนโยบายการบัญชี เราไม่พบความสัมพันธ์ระหว่างการใช้ประโยชน์และการเลือกนโยบายการบัญชี แสดงผลตรงกันข้ามกับสมมติฐานต้นทุนทางการเมือง ว่า มีความสัมพันธ์ทางบวกกับกลยุทธ์รายได้และขนาดของบริษัท ระบุว่า บริษัทขนาดใหญ่มีแนวโน้มที่จะใช้วิธีการเพิ่มรายได้ทางบัญชี ความเข้มแรงงานจะพบว่ามีความสัมพันธ์เชิงบวกกับกลยุทธ์การสร้างรายได้ , ชี้ให้เห็นว่าแรงงานรายได้ล่าช้า บริษัทเลือกนโยบายบัญชี อาจหลีกเลี่ยงแรงกดดันจากแรงงานและสหภาพแรงงานเรียกร้องเงินเดือนสูง และค่าจ้าง ความสัมพันธ์ระหว่างสัดส่วนของกรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหาร และกลยุทธ์การสร้างรายได้เป็นค่าลบ แนะนำให้กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารตัดทอนการใช้นโยบายเพิ่มรายได้ บัญชี . นี้ดูเหมือนว่าจะแนะนำให้กรรมการที่ไม่เป็นผู้บริหารจะตรวจสอบประสิทธิภาพของการจัดการพฤติกรรมฉวยโอกาส . ในที่สุด เราก็พบว่า บริษัทที่ต้องพึ่งพาเงินทุนภายใน เลือกวิธีการเพิ่มรายได้ เพื่อให้พวกเขาสามารถเก็บและแสดงให้ผู้ถือหุ้นของพวกเขาที่พวกเขาจะทำกำไร