organization learning involves empl

organization learning involves employees making themselves familiar with the structure and culture of a company through the acquisition of skills and knowledge from induction training. In addition, organization learning is where learning that changes behaviour of individuals or groups within the organization takes place resulting from a process in which an individual acquires knowledge, skills, attitudes and opinions and "the process of improving actions through better knowledge and understanding...

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรเรียนรู้เกี่ยวข้องกับพนักงานที่ทำให้ตัวเองคุ้นเคยกับโครงสร้างและวัฒนธรรมของบริษัทที่ผ่านมาของความรู้และทักษะจากการฝึกอบรมการเหนี่ยวนำ นอกจากนี้ องค์กรเรียนรู้เป็นเรียนที่เปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคคลหรือกลุ่มภายในองค์กรที่เกิดขึ้นเกิดจากกระบวนการที่บุคคลได้ฝึกฝนความรู้ ทักษะ ทัศนคติ และความคิดเห็นและ "กระบวนการปรับปรุงการดำเนินการโดยใช้ความรู้ที่ดี และทำความเข้าใจ...

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้ขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับพนักงานทำให้ตัวเองคุ้นเคยกับโครงสร้างและวัฒนธรรมของ บริษัท ที่ผ่านการเข้าซื้อกิจการของทักษะและความรู้จากการฝึกอบรมการเหนี่ยวนำ นอกจากนี้การเรียนรู้ขององค์กรเป็นที่ที่การเรียนรู้ที่มีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคคลหรือกลุ่มภายในองค์กรที่เกิดขึ้นเป็นผลมาจากกระบวนการที่บุคคลที่ได้รับความรู้ทักษะทัศนคติและความคิดเห็นและ "กระบวนการของการปรับปรุงการดำเนินการผ่านความรู้ที่ดีขึ้นและความเข้าใจ .. .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรแห่งการเรียนรู้กับพนักงาน ทำให้ตัวเองคุ้นเคยกับโครงสร้างและวัฒนธรรมของ บริษัท ผ่านการเข้าซื้อกิจการของทักษะและความรู้จากการฝึกอบรม induction นอกจากนี้ องค์กรแห่งการเรียนรู้ ซึ่งการเรียนรู้ที่มีการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคคลหรือกลุ่มบุคคลภายในองค์กรเกิดขึ้นเป็นผลมาจากกระบวนการที่บุคคลมีความรู้ ทักษะทัศนคติและความคิดเห็นและ " กระบวนการของการปรับปรุงการกระทำผ่านความรู้และความเข้าใจ . . . . . . .