Through a model of moderated indire

Through a model of moderated indirect effects, this study examined the relationship between perceived age discrimination, cognitive and affective identification as a late-career worker, intended retirement age, and work engagement. Bootstrap analysis confirmed that a negative relationship between perceived age discrimination and work engagement was strongest when cognitive identification was high and affective identification was low, and nonsignificant when affective identification was high. In contrast to previous research, no overall association between age discrimination and intended retirement age was found. Rather, post hoc analyses showed that work engagement suppressed a positive direct relationship between age discrimination and intended retirement age.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผ่านรูปแบบของผลกระทบทางอ้อมที่มีการควบคุม การศึกษานี้ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้อายุแบ่งแยก ระบุองค์ความรู้ และเราเป็นผู้ปฏิบัติงานสายอาชีพ ผู้เกษียณอายุ และมีส่วนร่วมในการทำงาน เริ่มต้นวิเคราะห์ยืนยันว่า ความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างแบ่งแยกอายุการรับรู้ และมีส่วนร่วมในการทำงานที่แข็งแกร่งเมื่อระบุองค์ความรู้สูง และระบุผลได้ต่ำ และรหัส nonsignificant เมื่อเราสูง ตรงข้ามกับงานวิจัยก่อนหน้านี้ ไม่มีความสัมพันธ์โดยรวมระหว่างแบ่งแยกอายุและผู้เกษียณอายุได้รับ ค่อนข้าง เฉพาะกิจหลังแสดงให้เห็นว่า งานหมั้นระงับความสัมพันธ์โดยตรงเชิงบวกระหว่างแบ่งแยกอายุและผู้เกษียณอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผ่านรูปแบบของผลกระทบทางอ้อมกลั่นกรองการศึกษานี้ได้ตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การเลือกปฏิบัติอายุความรู้ความเข้าใจอารมณ์และบัตรประจำตัวเป็นคนงานในช่วงปลายอาชีพอายุเกษียณตั้งใจและการมีส่วนร่วมในการทำงาน บูตวิเคราะห์ได้รับการยืนยันว่ามีความสัมพันธ์ทางลบกับการเลือกปฏิบัติอายุการรับรู้และการมีส่วนร่วมในการทำงานเป็นที่แข็งแกร่งเมื่อแสดงบัตรประจำตัวองค์ความรู้อยู่ในระดับสูงและบัตรประจำตัวอารมณ์อยู่ในระดับต่ำและไม่มีนัยสำคัญเมื่อแสดงบัตรประจำตัวอารมณ์อยู่ในระดับสูง ในทางตรงกันข้ามกับการวิจัยก่อนหน้านี้ไม่มีความสัมพันธ์โดยรวมระหว่างการเลือกปฏิบัติอายุและวัยเกษียณตั้งใจก็พบว่า แต่โพสต์เฉพาะกิจการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมในการทำงานปราบปรามความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างการเลือกปฏิบัติในเชิงบวกและตั้งใจอายุวัยเกษียณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผ่านรูปแบบของการกลั่นกรองผลกระทบทางอ้อม ศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การกำหนดอายุ สติปัญญา และอารมณ์ เป็นแรงงานสายอาชีพ , อายุเกษียณไว้ และงานหมั้น . เท่ากับยืนยันว่า การวิเคราะห์ความสัมพันธ์เชิงลบระหว่างการปฏิบัติงานหมั้นที่อายุเมื่อการรับรู้สูงและการกำหนดอารมณ์ต่ำ และเมื่อประชาชนทุกด้านอยู่ในระดับสูง ในทางตรงกันข้ามกับการวิจัยก่อนหน้านี้โดยการไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างอายุและวัยเกษียณไว้พบว่า แต่หาวิเคราะห์ พบว่า งานหมั้นจะบวกความสัมพันธ์โดยตรงระหว่างการเลือกปฏิบัติอายุและวัยเกษียณไว้