The SECI process: four modes of kno

The SECI process: four modes of knowledge conversion
An organisation creates knowledge through the interactions between explicit knowledge and tacit knowledge. We call the
interaction between the two types of knowledge `knowledge conversion'. Through the conversion process, tacit and explicit knowledge expands in both quality and quantity.13 There are four modes of knowledge conversion. They are: (1) socialisation (from tacit knowledge to tacit knowledge);
(2) externalisation(from tacit knowledge to explicit knowledge);
(3)combination (from explicit knowledge to explicit knowledge);and
(4) internalisation (from explicit knowledge to tacit knowledge)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการ SECI: สี่โหมดการแปลงความรู้องค์การสร้างความรู้ผ่านการโต้ตอบระหว่าง tacit knowledge และความรู้ที่ชัดเจน เราเรียกการโต้ตอบระหว่างสองชนิดของความรู้ 'การแปลงความรู้' ผ่านกระบวนการแปลง ขยายความรู้ tacit และชัดเจนทั้งคุณภาพ และ quantity.13 มี สี่โหมดการแปลงความรู้ พวกเขาจะ: socialisation (1) (จาก tacit knowledge ความรู้ tacit); (2) externalisation(from tacit knowledge to explicit knowledge) ชุด (3) (จากความรู้ชัดแจ้งความรู้ชัดแจ้ง); และ (4) internalisation (จากความรู้ที่ชัดเจนความรู้ tacit)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการ SECI:
สี่โหมดของการแปลงความรู้องค์กรสร้างความรู้ผ่านปฏิสัมพันธ์ระหว่างความรู้ที่ชัดเจนและความรู้โดยปริยาย ที่เราเรียกว่าการทำงานร่วมกันระหว่างสองประเภทของความรู้ `แปลงความรู้ '
ผ่านขั้นตอนการแปลงความรู้โดยปริยายอย่างชัดเจนและมีการขยายตัวในด้านคุณภาพและ quantity.13 มีสี่โหมดของการแปลงความรู้ พวกเขาคือ (1) การขัดเกลาทางสังคม (จากความเงียบความรู้โดยปริยาย);
(2) externalization (จากความเงียบเพื่อความรู้ที่ชัดเจน);
(3) รวมกัน (จากความรู้ที่ชัดเจนเพื่อให้ความรู้ที่ชัดเจน) และ
(4) internalisation (จากอย่างชัดเจน ความรู้เพื่อความเงียบ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการเซกิ : สี่โหมดของความรู้แปลง
องค์กรสร้างความรู้ผ่านการปฏิสัมพันธ์ระหว่างความรู้และความรู้อย่างมีนัย เราเรียก
ปฏิสัมพันธ์ระหว่างสองประเภทของการแปลงความรู้ ` ' ความรู้ ผ่านขั้นตอนการแปลงฝังลึกและชัดเจนความรู้ขยายในทั้งคุณภาพและ quantity.13 มีสี่โหมดการแปลงความรู้ พวกเขาจะ :( 1 ) socialisation ( จากความรู้ฝังลึกกับความรู้ฝังลึก ) ;
( 2 ) externalisation ( จากความรู้ฝังลึกให้ความรู้ ) ;
( 3 ) รวมกัน ( จากความรู้เพื่อความรู้ ) ;
( 4 ) internalisation ( จากความรู้เพื่อความรู้ฝังลึก )