Management Compensation?Many organi

Management Compensation
?Many organizations used to reward
managers based on output
?New emphasis is being placed on other
factors of performance
? Customer service
? Quality
?Executive pay is increasingly being tied to
the success of the company or division for
which the executive is responsible

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริหารค่าตอบแทน? หลายองค์กรที่ใช้ทดแทนผู้บริหารตามผลผลิต? ใหม่ที่เน้นกันปัจจัยการดำเนินงาน? บริการลูกค้า? คุณภาพ? บริหารค่าจ้างมากขึ้นการเชื่อมโยงกับความสำเร็จของบริษัทหรือแผนกซึ่งผู้บริหารเป็นผู้รับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทนการบริหารจัดการ? หลายองค์กรนำมาใช้เพื่อให้รางวัลแก่ผู้บริหารขึ้นอยู่กับการส่งออก? เน้นใหม่ถูกวางไว้บนอื่น ๆปัจจัยของประสิทธิภาพการทำงาน? บริการลูกค้า? คุณภาพ? บริหารค่าใช้จ่ายมากขึ้นคือการผูกติดอยู่กับความสำเร็จของบริษัท หรือแผนกที่ผู้บริหารเป็นผู้รับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารค่าตอบแทน ? เหตุ many เมื่อ reward
managers ขณะ output
? ใหม่เน้นจะถูกวางไว้บนปัจจัยอื่น ๆของการแสดง

? บริการลูกค้า
? คุณภาพ
? การบริหารค่าตอบแทนมากขึ้นคือมัด

ความสำเร็จของบริษัท หรือแผนก
ซึ่งผู้บริหารรับผิดชอบ