Table 3 shows a comparative overview of noise pollution monitoringand  การแปล - Table 3 shows a comparative overview of noise pollution monitoringand  ไทย วิธีการพูด

Table 3 shows a comparative overvie

Table 3 shows a comparative overview of noise pollution monitoring
and reported non-auditory health impacts in hospital settings. Based on
Table 3, it can be concluded that sound levels in hospitals have always
been found above the recommended levels, and ranges from 45 dB to
above 120 dB. Similarly, the current work also observed noise levels
well above the permissible standards at all the locations in and around
a tertiary hospital. Further, movement of vehicles (traffic) was considered
as the major source of noise.
Regarding non-auditory health impacts of noise, respondents reported
irritation, headache and loss of sleep due to increased noise
levels. Hospital noise can pose problems for patient safety and recovery.
Further, it may also contribute to stress and burnout among hospital
workers. Grumet (1993) reported a significant correlation between increasing
noise levels and increased length of stay and considered
noise control in a hospital a high priority. The Leq in the current work exceed
the recommended WHO guidelines at all the monitoring sities. The
Leq was also found similar to sound levels observed in other healthcare
settings as depicted in Table 3. Many of these studies have reported
peak hospital noise levels exceeding 85–90 dB. Hospitals are noisy
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ตารางที่ 3 แสดงภาพรวมทางเปรียบเทียบของการตรวจสอบมลพิษทางเสียงและผลกระทบต่อสุขภาพไม่ใช่หูที่รายงานในโรงพยาบาล คะแนนเฉลียจากตารางที่ 3 มันสามารถสรุปได้ว่า ระดับเสียงในโรงพยาบาลมีเสมอการพบข้างต้นที่แนะนำระดับ และช่วงจาก 45 dB ถึงข้าง 120 dB ในทำนองเดียวกัน การทำงานปัจจุบันที่สังเกตระดับเสียงรบกวนดีเหนือมาตรฐานได้รับอนุญาตทั้งหมดที่ตั้งใน และใกล้เคียงเป็นโรงพยาบาลระดับตติยภูมิ ต่อไป ใช้ในการพิจารณาการเคลื่อนที่ของรถ (การจราจร)แหล่งของสัญญาณรบกวนผู้ตอบรายงานเกี่ยวกับผลกระทบสุขภาพปลอดเสียงรบกวนระคายเคือง ปวดศีรษะ และสูญเสียการนอนหลับเนื่องจากการเพิ่มสัญญาณรบกวนระดับ เสียงพยาบาลสามารถก่อให้เกิดปัญหาความปลอดภัยของผู้ป่วยและการกู้คืนต่อไป มันอาจยังนำไปสู่ความเครียดและถูกกระทำอย่างรุนแรงระหว่างโรงพยาบาลคนงาน Grumet (1993) รายงานความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่างที่เพิ่มขึ้นระดับเสียงรบกวนและความยาวเพิ่มขึ้นพัก และพิจารณาควบคุมเสียงรบกวนในโรงพยาบาลมีความสำคัญ เกินล็คไลท์ในการทำงานปัจจุบันแนวทางแนะนำที่ sities ที่ตรวจสอบทั้งหมด การล็คไลท์พบว่าคล้ายกับเสียงระดับปฏิบัติในการดูแลสุขภาพอื่น ๆการตั้งค่าตามที่แสดงในตารางที่ 3 ของการศึกษาเหล่านี้มีรายงานพีคโรงพยาบาลระดับเสียงรบกวนที่เกิน 85-90 dB โรงพยาบาลมีเสียงดัง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ตารางที่ 3 แสดงให้เห็นภาพรวมเปรียบเทียบของการตรวจสอบมลพิษทางเสียง
และรายงานผลกระทบต่อสุขภาพที่ไม่ได้ยินในการตั้งค่าโรงพยาบาล ขึ้นอยู่กับ
ตารางที่ 3 จึงสามารถสรุปได้ว่าระดับเสียงในโรงพยาบาลได้เคย
ถูกพบสูงกว่าระดับที่แนะนำและช่วงจาก 45 dB ถึง
ข้างต้น 120 เดซิเบล ในทำนองเดียวกันการทำงานในปัจจุบันยังพบระดับเสียงที่
ดีกว่ามาตรฐานที่ได้รับอนุญาตในทุกสถานที่ในและรอบ ๆ
โรงพยาบาลระดับตติยภูมิ นอกจากนี้การเคลื่อนไหวของยานพาหนะ (จราจร) ได้รับการพิจารณา
เป็นแหล่งที่มาของเสียง.
เกี่ยวกับผลกระทบต่อสุขภาพที่ไม่ได้ยินเสียงของผู้ตอบแบบสอบถามรายงาน
การระคายเคืองปวดศีรษะและการสูญเสียของการนอนหลับเนื่องจากเสียงที่เพิ่มขึ้น
ระดับ เสียงโรงพยาบาลสามารถก่อให้เกิดปัญหาความปลอดภัยของคนไข้และการกู้คืน.
นอกจากนี้ก็ยังอาจนำไปสู่ความเครียดและความเหนื่อยหน่ายในหมู่โรงพยาบาล
แรงงาน รายงานความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่างการเพิ่ม Grumet (1993)
ระดับเสียงที่เพิ่มขึ้นและระยะเวลาในการเข้าพักและถือว่า
การควบคุมเสียงในโรงพยาบาลมีความสำคัญสูง Leq ในการทำงานในปัจจุบันเกิน
แนวทางขององค์การอนามัยโลกแนะนำที่ทุก sities การตรวจสอบ
Leq ยังได้พบคล้ายกับเสียงระดับการปฏิบัติในการดูแลสุขภาพอื่น ๆ
การตั้งค่าตามที่ปรากฎในตารางที่ 3 หลายการศึกษาเหล่านี้ได้มีการรายงาน
ระดับเสียงในโรงพยาบาลสูงสุดเกิน 85-90 เดซิเบล โรงพยาบาลจะมีเสียงดัง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ตารางที่ 3 แสดงให้เห็นภาพรวมของการเปรียบเทียบมลพิษเสียงและรายงานผลกระทบต่อสุขภาพที่ไม่ตอบสนองในการตั้งค่าโรงพยาบาล ตามตารางที่ 3 สรุปได้ว่าเสียงระดับในโรงพยาบาลมาตลอดพบเหนือระดับที่แนะนำ และช่วงจาก 45 เดซิเบล เพื่อเหนือ 120 dB ส่วนการทำงานปัจจุบันยังพบระดับเสียงเหนือกว่ามาตรฐานที่อนุญาตในสถานที่ทั้งหมดใน และ รอบ ๆโรงพยาบาลตติยภูมิ นอกจากนี้การเคลื่อนไหวของยานพาหนะ ( การจราจร ) มาพิจารณาเป็นแหล่งที่มาของเสียงเกี่ยวกับโสตประสาทไม่ผลกระทบต่อสุขภาพของผู้ตอบแบบสอบถามรายงานเสียงระคายเคือง ปวดศีรษะ และการสูญเสียของการนอนหลับเพิ่มขึ้นจากเสียงระดับ เสียงของโรงพยาบาลสามารถก่อให้เกิดปัญหาสำหรับการกู้คืนและความปลอดภัยของผู้ป่วยนอกจากนี้มันยังอาจมีผลต่อความเครียดในการปฏิบัติงานของโรงพยาบาลคนงาน grumet ( 1993 ) รายงานความสัมพันธ์ระหว่างเพิ่มขึ้นระดับเสียงและเพิ่มความยาวของการเข้าพักและการพิจารณาการควบคุมเสียงรบกวนในโรงพยาบาลสูงมาก่อน โดย leq ในงานเกินแนะนำแนวทางในการตรวจสอบที่ sities . ที่leq พบคล้ายกับเสียงระดับที่พบในการดูแลสุขภาพอื่น ๆตั้งค่าตามที่ปรากฎในตารางที่ 3 หลายของการศึกษาเหล่านี้มีรายงานว่าโรงพยาบาลระดับเสียงสูงสุดเกิน 85 - 90 dB โรงพยาบาลที่มีเสียงดัง
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: