Traveling awayIf you club organizes trips away for your people, the fo การแปล - Traveling awayIf you club organizes trips away for your people, the fo ไทย วิธีการพูด

Traveling awayIf you club organizes

Traveling away
If you club organizes trips away for your people, the following section will provide practical advice.
Every year many young players travel away for training and matches. Sometimes these involve just a day trip; increasingly they involve longer excursions within the country or abroad. Inevitably, there are additional implications for best practice and for ensuring the safety and welfare of young players away from home.
When planning an event away from home or club, you need to consider these points:
• Has the club, organization or team fully implemented policies and procedures for ensuring the welfare of children in terms of the:
• Recruitment of volunteers?
• Reporting procedures?
• Observance of the Code of Conduct?
• Where possible ensure that every member of the club staff involved in the trip has successfully completed the relevant child protection training, for example, The FA offers both a distance learning pack and a three-hour ‘Best Practice’ workshop.
• Has a risk assessment for the trip been conducted? No amount of planing can guarantee a safe and and incident-free trip, but good planing and attention to safety measures can reduce the likelihood of serious incidents. Check travel, venue, staffing, weather/environment, sleeping and catering arrangements for potential hazards, and put safety and emergency procedures in place.
• Is there sufficient insurance cover? Consider:
• Public liability including civil liability
• Personal accident which should include a no-fault pay out.
• Travel insurance including necessary provision for accident, breakdown and recovery if you are using self-drive vehicles.
• Medical cover including repatriation expenses.
• Are visas required? Do you need to consider any cultural factors (e.g. dos and don’ts), environmental conditions (e.g. heat, insects) or medical issues (e.g. malaria tablets, vaccination)?
• What staffing is needed? The staff-to-player ratio will be determined by:
• Risk assessment.
• The age of players-1:10 staff-to-player ratio is recommended for players over 11, more staff are recommended with younger children whether single or mixed sex. If mixed, there should be at least one male and one female.
• Any special need – more staff are needed if there are players with medical needs or disabilities.
• Have the role and responsibilities been clarified? Who has ultimate responsibility? The coach often has ultimate responsibility, the team manager is normally responsible for supervision and the driver should not have other duties while traveling.
• Is there a club/home contact? This person should hold copies of itinerary, all players’ home addresses, venue contacts, and medical and consent forms.
• Have ground rules for the players been drawn up? It will be necessary to agree some rules during traveling and at the venue, particularly where there is remote supervision (for example, on shopping trip, after an event, during social activities). A credit-card sized ‘safe away card’ that can be carried by each player at all times is strongly recommended.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
Traveling awayIf you club organizes trips away for your people, the following section will provide practical advice.Every year many young players travel away for training and matches. Sometimes these involve just a day trip; increasingly they involve longer excursions within the country or abroad. Inevitably, there are additional implications for best practice and for ensuring the safety and welfare of young players away from home.When planning an event away from home or club, you need to consider these points:• Has the club, organization or team fully implemented policies and procedures for ensuring the welfare of children in terms of the:• Recruitment of volunteers?• Reporting procedures?• Observance of the Code of Conduct?• Where possible ensure that every member of the club staff involved in the trip has successfully completed the relevant child protection training, for example, The FA offers both a distance learning pack and a three-hour ‘Best Practice’ workshop.• Has a risk assessment for the trip been conducted? No amount of planing can guarantee a safe and and incident-free trip, but good planing and attention to safety measures can reduce the likelihood of serious incidents. Check travel, venue, staffing, weather/environment, sleeping and catering arrangements for potential hazards, and put safety and emergency procedures in place.• Is there sufficient insurance cover? Consider:• Public liability including civil liability• Personal accident which should include a no-fault pay out.• Travel insurance including necessary provision for accident, breakdown and recovery if you are using self-drive vehicles.• Medical cover including repatriation expenses.• Are visas required? Do you need to consider any cultural factors (e.g. dos and don’ts), environmental conditions (e.g. heat, insects) or medical issues (e.g. malaria tablets, vaccination)?• What staffing is needed? The staff-to-player ratio will be determined by:• Risk assessment.• The age of players-1:10 staff-to-player ratio is recommended for players over 11, more staff are recommended with younger children whether single or mixed sex. If mixed, there should be at least one male and one female.• Any special need – more staff are needed if there are players with medical needs or disabilities.• Have the role and responsibilities been clarified? Who has ultimate responsibility? The coach often has ultimate responsibility, the team manager is normally responsible for supervision and the driver should not have other duties while traveling.• Is there a club/home contact? This person should hold copies of itinerary, all players’ home addresses, venue contacts, and medical and consent forms.• Have ground rules for the players been drawn up? It will be necessary to agree some rules during traveling and at the venue, particularly where there is remote supervision (for example, on shopping trip, after an event, during social activities). A credit-card sized ‘safe away card’ that can be carried by each player at all times is strongly recommended.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!

การเดินทางออกไปหากคุณสโมสรจัดทริปไปสำหรับคนที่คุณส่วนต่อไปนี้จะให้คำแนะนำการปฏิบัติ.
ทุกปีผู้เล่นหนุ่มสาวจำนวนมากเดินทางออกไปสำหรับการฝึกอบรมและการแข่งขัน บางครั้งเพียงแค่เหล่านี้เกี่ยวข้องกับการเดินทางวัน; มากขึ้นพวกเขาเกี่ยวข้องกับการทัศนศึกษาอีกต่อไปในประเทศหรือต่างประเทศ .
หลีกเลี่ยงไม่ได้มีผลกระทบเพิ่มเติมสำหรับการปฏิบัติที่ดีที่สุดและมั่นใจในความปลอดภัยและสวัสดิภาพของผู้เล่นเยาวชนออกจากบ้านเมื่อวางแผนเหตุการณ์อยู่ห่างจากบ้านหรือสโมสรที่คุณจำเป็นต้องพิจารณาประเด็นเหล่านี้:
•มีสโมสรองค์กรหรือทีมงานดำเนินการอย่างเต็มที่ นโยบายและขั้นตอนในการตรวจสอบความเป็นอยู่ของเด็ก ๆ
ในแง่ของการที่:? •รับสมัครอาสาสมัคร? •ขั้นตอนการรายงานอย่างไร•ปฏิบัติตามจรรยาบรรณ•เป็นไปได้ในกรณีที่ให้แน่ใจว่าสมาชิกของทีมสโมสรทุกคนมีส่วนร่วมในการเดินทางได้เสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้วการฝึกอบรมการคุ้มครองเด็กที่เกี่ยวข้องเช่นเอฟเอมีทั้งชุดการเรียนทางไกลและสามชั่วโมง 'ปฏิบัติที่ดีที่สุด' การประชุมเชิงปฏิบัติการ. •มีการประเมินความเสี่ยงสำหรับการเดินทางมารับการดำเนินการ? ปริมาณของไสไม่สามารถรับประกันความปลอดภัยและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและการเดินทางฟรี แต่การวางแผนที่ดีและให้ความสนใจกับมาตรการด้านความปลอดภัยสามารถลดโอกาสในการเกิดอุบัติเหตุร้ายแรง ตรวจสอบการเดินทางสถานที่พนักงานอากาศ / สภาพแวดล้อมการนอนหลับและการเตรียมอาหารสำหรับอันตรายที่อาจเกิดและวางขั้นตอนความปลอดภัยและฉุกเฉินในสถานที่. •เป็นประกันมีเพียงพอ? พิจารณา: •รับผิดสาธารณะรวมทั้งความรับผิดทางแพ่ง. •อุบัติเหตุส่วนบุคคลซึ่งควรรวมถึงไม่มีความผิดจ่ายออก. •ประกันการเดินทางรวมถึงการให้สิ่งที่จำเป็นสำหรับการเกิดอุบัติเหตุรายละเอียดและการกู้คืนถ้าคุณกำลังใช้รถขับเคลื่อนตัวเอง•ฝาครอบการแพทย์รวมทั้งค่าใช้จ่ายในการส่งกลับ. • การขอวีซ่าที่จำเป็น? คุณไม่จำเป็นต้องที่จะต้องพิจารณาปัจจัยทางวัฒนธรรมใด ๆ (เช่น DOS และ don'ts) สภาพแวดล้อม (เช่นความร้อนแมลง) หรือปัญหาทางการแพทย์ (เช่นแท็บเล็ตมาลาเรียฉีดวัคซีน) •อะไรพนักงานเป็นสิ่งจำเป็น? อัตราส่วนพนักงานกับผู้เล่นที่จะถูกกำหนดโดย:. •การประเมินความเสี่ยง•อายุของผู้เล่นที่1: 10 อัตราส่วนพนักงานกับผู้เล่นเป็นที่แนะนำสำหรับผู้เล่นมากกว่า 11 พนักงานมากขึ้นมีการแนะนำกับเด็กที่อายุน้อยกว่าไม่ว่าจะมีเพศสัมพันธ์เพียงครั้งเดียวหรือผสม . ถ้าผสมควรจะมีอย่างน้อยหนึ่งชายและผู้หญิงคนหนึ่ง. •ใดต้องการพิเศษ - พนักงานอื่น ๆ ที่มีความจำเป็นในกรณีที่มีผู้เล่นที่มีความต้องการทางการแพทย์หรือพิการ. •มีบทบาทและความรับผิดชอบที่ได้รับการชี้แจง? ที่มีความรับผิดชอบที่ดีที่สุด? โค้ชมักจะมีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดที่ผู้จัดการทีมได้ตามปกติเป็นผู้รับผิดชอบในการกำกับดูแลและคนขับรถไม่ควรมีหน้าที่อื่น ๆ ในขณะที่เดินทาง. •มีการติดต่อสโมสร / บ้าน? คนนี้ควรถือสำเนาของการเดินทางผู้เล่นทุกคน 'อยู่ที่บ้าน, รายชื่อสถานที่และรูปแบบทางการแพทย์และได้รับความยินยอม. •มีกฎพื้นฐานสำหรับผู้เล่นที่ถูกดึงขึ้นมา? มันจะมีความจำเป็นที่จะยอมรับกฎบางอย่างในระหว่างการเดินทางและในสถานที่โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่มีการกำกับดูแลระยะไกล (ตัวอย่างเช่นในการเดินทางช้อปปิ้งหลังจากเหตุการณ์ในช่วงกิจกรรมทางสังคม) เครดิตการ์ดขนาด 'ปลอดภัยห่างการ์ด' ที่สามารถดำเนินการโดยผู้เล่นแต่ละคนตลอดเวลาขอแนะนำ
















การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เดินทางไปจัดทริปชมรม
ถ้าคุณไปสำหรับคนของคุณ ในส่วนต่อไปนี้จะให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ .
ทุกปีนักเตะหนุ่มหลายคนเดินทางไปฝึกวิชาและไม้ขีดไฟ บางครั้งเหล่านี้เกี่ยวข้องกับเพียงการเดินทางวัน ; มากขึ้นเกี่ยวข้องกับพวกเขาอีกต่อไป การเดินทางในประเทศหรือต่างประเทศ ย่อมมีความหมายเพิ่มเติมสำหรับการปฏิบัติที่ดีที่สุดและมั่นใจในความปลอดภัย และสวัสดิการของผู้เล่นหนุ่ม ห่างจากบ้าน .
เมื่อวางแผนเหตุการณ์ห่างจากบ้านหรือคลับที่คุณต้องพิจารณาจุดเหล่านี้ :
- มี ชมรม องค์กร หรือทีมพัฒนาอย่างนโยบายและกระบวนการเพื่อสร้างสวัสดิการของเด็กในแง่ของ :
- รับสมัครอาสาสมัคร
- ขั้นตอนการรายงาน ?
- การปฏิบัติตามจรรยาบรรณ ?
- ที่เป็นไปได้ ให้แน่ใจว่าทุกสมาชิกของเจ้าหน้าที่สโมสรที่เกี่ยวข้องในการเดินทางได้สำเร็จการฝึกอบรมการป้องกันเด็กที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่น เอฟเอ มีทั้งการเรียนทางไกลแพ็ค 3 ชั่วโมงของการปฏิบัติที่ดีที่สุดและ ' '
- การประชุมเชิงปฏิบัติการ มีการประเมินความเสี่ยงสำหรับการเดินทางดังกล่าว ?ไม่มีแผนจะรับประกันความปลอดภัยและเหตุการณ์การเดินทางฟรี แต่การวางแผนที่ดีและให้ความสนใจกับมาตรการความปลอดภัยสามารถลดโอกาสของการเกิดอุบัติเหตุร้ายแรง ตรวจสอบการเดินทาง สถานที่จัด อากาศ / สิ่งแวดล้อม , นอนและอาหารการอันตรายที่อาจเกิดขึ้น และให้ความปลอดภัยและขั้นตอนฉุกเฉินในสถานที่ .
- มีเพียงพอประกันครอบคลุม พิจารณา :
- ความรับผิดสาธารณะรวมถึงความรับผิดทางแพ่ง
- ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล ซึ่งควรจะรวมถึงไม่ผิด จ่ายออก รวมทั้งการให้บริการ
ประกันภัยการเดินทางที่จำเป็นสำหรับอุบัติเหตุ , รถเสียและการกู้คืนถ้าคุณใช้รถขับเอง บริการทางการแพทย์ครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการส่งกลับ
.
- เป็นวีซ่าที่จำเป็น ? คุณต้องพิจารณาปัจจัยทางวัฒนธรรม ( เช่น DOS และ don ' ts )สภาพสิ่งแวดล้อม ( แมลงความร้อนเช่น ) หรือปัญหาทางการแพทย์ ( เช่นยาแก้มาลาเรียวัคซีน )
- สิ่งที่พนักงานต้องการอะไร ? พนักงานต่อผู้เล่นจะถูกกำหนดโดย :
-
- ประเมินความเสี่ยง อายุของพนักงาน players-1:10 ต่อผู้เล่นที่แนะนำสำหรับผู้เล่นกว่า 11 , พนักงานแนะนำกับเด็กไม่ว่าเดี่ยวหรือผสมเพศ ถ้าผสมควรจะมีอย่างน้อยหนึ่งชายและหนึ่งหญิง
- ต้องการพิเศษ–พนักงานมากขึ้นเป็นหากมีผู้เล่นที่มีความต้องการทางการแพทย์ หรือคนพิการ .
- มีบทบาทและหน้าที่มาชี้แจง ? ใครมีความรับผิดชอบสูงสุด ? โค้ชมักจะมีความรับผิดชอบสูงสุดผู้จัดการทีมจะรับผิดชอบดูแลและควบคุมไม่ควรต้องทำหน้าที่อื่น ๆในขณะที่เดินทาง .
- มีคลับ / บ้านติดต่อ คนๆนี้ควรเก็บสำเนาของการเดินทางของผู้เล่นทั้งหมดที่อยู่ติดต่อ , สถานที่ , และรูปแบบทางการแพทย์และยินยอม
- มีกฎสำหรับผู้เล่นที่ถูกวาดขึ้นก็จะต้องตกลงกฎบางอย่างในระหว่างการเดินทางและในสถานที่ โดยเฉพาะในกรณีที่มีการควบคุมระยะไกล ( ตัวอย่างเช่นในการเดินทางช้อปปิ้ง หลังจากเหตุการณ์ ในระหว่างกิจกรรมทางสังคม ) เป็นบัตรเครดิตที่ปลอดภัยห่างขนาด ' บัตร ' ที่สามารถดำเนินการโดยผู้เล่นแต่ละคนตลอดเวลา ขอแนะนำ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: