challenge : At Toyota, we maintain

challenge : At Toyota, we maintain a long-tem vision and strive to meet all challenges with the courage and creativity needed to realize that vision
kaizen : kaizen means striving for continuous improvement, as no process can ever be declared perfect, there is always room for improvement
genchi genbutsu : genchi genbutsu involves going to the source to find the facts to make correct decisions build consensus and achieve goals
respect : Toyota respects others, makes every effort to understand others, accepts responsibility and does best to build mutual trust
teamwork : Toyota stimulates personal and professional growth, shares opportunities for development and maximizes individual and team performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทาย: ที่โตโยต้าเรายังคงวิสัยทัศน์ระยะ Tem และมุ่งมั่นที่จะตอบสนองความท้าทายทั้งหมดที่มีความกล้าหาญและความคิดสร้างสรรค์ที่จำเป็นในการตระหนักว่าวิสัยทัศน์ของ
ไคเซ็น: วิธีไคเซ็นมุ่งมั่นในการพัฒนาอย่างต่อเนื่องเป็นกระบวนการที่ไม่เคยได้รับการประกาศที่สมบูรณ์แบบมีห้องเสมอ สำหรับการปรับปรุง
Genchi Genbutsu: Genchi Genbutsu เกี่ยวข้องกับการไปแหล่งที่มาเพื่อหาข้อเท็จจริงในการตัดสินใจที่ถูกต้องสร้างความสอดคล้องและบรรลุเป้าหมาย
เคารพ: โตโยต้าเคารพคนอื่น ๆ ทำให้ความพยายามที่จะเข้าใจคนอื่น ๆ ทุกคนยอมรับความรับผิดชอบและไม่ดีที่สุดในการสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
การทำงานเป็นทีม: โตโยต้า ช่วยกระตุ้นการเจริญเติบโตส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพ, หุ้นโอกาสในการพัฒนาและช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลและทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทาย : ที่โตโยต้า เราสามารถรักษาวิสัยทัศน์ TEM ยาวและมุ่งมั่นที่จะตอบสนองความท้าทายทุกความกล้าและความคิดสร้างสรรค์ต้องรู้ว่าวิสัยทัศน์
ไคเซ็น : ไคเซ็นหมายถึง มุ่งมั่นพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เช่น ไม่มีกระบวนการจะถูกประกาศที่สมบูรณ์แบบ มีห้องสำหรับการปรับปรุงอยู่เสมอ
genchi : เก็นบุทซึgenchi เก็นบุทซึ เกี่ยวข้องกับ ไปยังแหล่งที่มาเพื่อหาข้อเท็จจริงเพื่อให้การตัดสินใจที่ถูกต้องสร้างเอกฉันท์ และบรรลุเป้าหมาย
เคารพ : โตโยต้า เคารพผู้อื่น ทำให้ทุกความพยายามที่จะเข้าใจผู้อื่น ยอมรับความรับผิดชอบและจะดีที่สุดในการสร้างความเชื่อถือซึ่งกันและกัน
ทีมโตโยต้ากระตุ้นการเจริญเติบโตส่วนบุคคลและมืออาชีพโอกาสพัฒนาและเพิ่มจำนวนบุคคลและผลการปฏิบัติงานของทีม