Responsible in overall HR functions

Responsible in overall HR functions including employee relations, compensation administration, performance management, change management, talent management, recruitment, and staffing; and deliver consistent services across the organization according to business’s policy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับผิดชอบในหน้าที่ HR โดยรวมรวมถึงความสัมพันธ์ของพนักงาน บริหารค่าตอบแทน การจัดการประสิทธิภาพ เปลี่ยนจัดการ การจัดการความสามารถพิเศษ สรรหาบุคลากร และ พนักงาน และส่งมอบบริการที่สอดคล้องกันทั้งองค์กรตามนโยบายของธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีความรับผิดชอบในการทำงานโดยรวมของทรัพยากรบุคคลรวมถึงความสัมพันธ์ของพนักงาน, การบริหารค่าตอบแทนการจัดการประสิทธิภาพการจัดการการเปลี่ยนแปลงการจัดการความสามารถการรับสมัครและพนักงาน; และให้บริการที่สอดคล้องกันทั่วทั้งองค์กรให้เป็นไปตามนโยบายการดำเนินธุรกิจของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับผิดชอบในหน้าที่ HR โดยรวมรวมทั้งพนักงานสัมพันธ์ ค่าตอบแทน การบริหาร การจัดการ ประสิทธิภาพ การจัดการ , การบริหารการเปลี่ยนแปลง , การสรรหา , พรสวรรค์ และพนักงาน และส่งมอบบริการที่สอดคล้องทั่วทั้งองค์กรตามนโยบายธุรกิจของ