Starbucks has a functional structur

Starbucks has a functional structure that can be defined as unstructured. This emphasizes the need for new ideas and employee input. Starbucks refers to its employees as partners, and extends to all of them

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีโครงสร้างการทำงานที่สามารถกำหนดเป็นโครง นี้เน้นความต้องการใหม่ ๆ และการป้อนข้อมูลพนักงาน สตาร์บัคส์หมายถึงพนักงานของบริษัทเป็นหุ้นส่วน และขยายไปทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Starbucks มีโครงสร้างการทำงานที่สามารถกำหนดเป็นที่ไม่มีโครงสร้าง นี้เน้นความจำเป็นที่จะต้องคิดใหม่และการป้อนข้อมูลของพนักงาน สตาร์บัหมายถึงพนักงานเป็นคู่ค้าและขยายไปถึงทั้งหมดของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Starbucks มีโครงสร้างการทำงานที่สามารถกำหนดเป็นใหม่ นี้เน้นใช้ความคิดใหม่และข้อมูลพนักงาน สตาร์บัคส์ หมายถึง พนักงานของ บริษัท ที่เป็นคู่ค้า และขยายไปถึงทั้งหมดของพวกเขา