This model proposes that organizati

This model proposes that organizational commitment is experienced by the employee as three simultaneous mindsets encompassing affective, normative, and continuance organizational commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบนี้เสนอที่ ผูกพันจะมีประสบการณ์พนักงานโดยสาม mindsets พร้อมบริบูรณ์ผล normative และต่อเนื่องผูกพัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รุ่นนี้แนะว่าความมุ่งมั่นขององค์กรที่มีประสบการณ์โดยพนักงานเป็นสามความตั้งใจพร้อมกันครอบคลุมอารมณ์กฎเกณฑ์และต่อเนื่องความผูกพันต่อองค์การ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รุ่นนี้ เสนอ ว่า ความผูกพันต่อองค์กร เป็นประสบการณ์ โดยลูกจ้างที่เป็นสามพร้อมกัน mindsets ครอบคลุมอารมณ์ กับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การด้านบรรทัดฐาน และ .