One method some companies use to im

One method some companies use to improve this match and detect
the people who are potentially good job candidates is personality
testing. Several companies conduct preemployment personality tests.
Companies using them believe that these tests improve the
effectiveness of their selection and reduce turnover. For example,
Overnight Transportation in Atlanta found that using such tests
reduced their on-the-job delinquency by 50%–100%.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการหนึ่งที่บาง บริษัท
ใช้ในการปรับปรุงการแข่งขันครั้งนี้และตรวจสอบคนที่เป็นสิ่งที่ดีที่อาจเกิดขึ้นผู้สมัครเป็นบุคลิกภาพการทดสอบ
หลาย บริษัท ดำเนินการทดสอบบุคลิกภาพ preemployment.
บริษัท
ใช้พวกเขาเชื่อว่าการทดสอบเหล่านี้ปรับปรุงประสิทธิภาพของการเลือกของพวกเขาและลดผลประกอบการ ยกตัวอย่างเช่นการขนส่งพักค้างคืนในแอตแลนตาพบว่าการใช้การทดสอบดังกล่าวลดลงของพวกเขาในที่ทำงานการกระทำผิดโดย50% -100%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธี หนึ่ง บาง บริษัท ใช้เพื่อปรับปรุงการแข่งขันนี้และตรวจสอบ
คนที่อาจผู้สมัครงานที่ดีคือการทดสอบบุคลิกภาพ

หลาย บริษัท ทดสอบบุคลิกภาพ preemployment .
บริษัทใช้พวกเขาเชื่อว่าการทดสอบเหล่านี้ปรับปรุงประสิทธิภาพของการเลือกของพวกเขา
และลดการหมุนเวียน ตัวอย่างเช่น
ค้างคืนการขนส่งในแอตแลนต้า พบว่า การใช้แบบทดสอบ
เช่นลด + ลง 50% และ 100%