too often, organization have reward

too often, organization have rewarded values such as " if it ain't broke, don't fix it." The effective EI programs tend to be superficial and lack

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บ่อยเกินไป องค์กรได้รับรางวัลค่าเช่น "ถ้ามัน ain't ยากจน ไม่สามารถแก้ไขได้ด้วย" โปรแกรม EI มีประสิทธิภาพมักจะผิวเผิน และขาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บ่อยเกินไปองค์กรได้รับผลตอบแทนค่าเช่น "หากยังไม่หักไม่ซ่อมได้". โปรแกรม EI ที่มีประสิทธิภาพมีแนวโน้มที่จะตื้นและขาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บ่อยครั้งที่องค์การมีรางวัลค่าเช่น " ถ้าไม่หัก ไม่ซ่อมมัน " โปรแกรม EI มีประสิทธิภาพมักจะตื้น ๆและขาด