Overall HRIS Recruiting Subsystem U

Overall HRIS Recruiting Subsystem Utilization : The overall reaction to a blanket question about HRIS utilization in planning and selection in an organization was positive. Majority of respondents agreed that the utilization of HRIS is happening at a satisfactory level in their organization for human resource planning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รวม HRIS สรรหาบุคลากรระบบย่อยการใช้ประโยชน์: ปฏิกิริยาโดยรวมครอบคลุมคำถามเกี่ยวกับ HRIS การใช้ประโยชน์ในการวางแผนและเลือกในองค์กรเป็นบวก ส่วนใหญ่ผู้ตอบตกลงว่า ใช้ HRIS เกิดขึ้นในระดับน่าพอใจในองค์กรของพวกเขาสำหรับการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

HRIS โดยรวมอบรมการใช้ระบบย่อย: ปฏิกิริยาโดยรวมที่จะเป็นคำถามเกี่ยวกับการใช้ผ้าห่ม HRIS ในการวางแผนและการเลือกในองค์กรเป็นบวก ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นว่าการใช้ประโยชน์จาก HRIS ที่เกิดขึ้นในระดับที่น่าพอใจในองค์กรของพวกเขาสำหรับการวางแผนทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยการใช้ระบบ HRIS : ปฏิกิริยาโดยรวมจะครอบคลุมคำถามเกี่ยวกับ HRIS ในการวางแผนและเลือกใช้ในองค์กรที่เป็นบวก ส่วนใหญ่เห็นด้วยกับการใช้ HRIS จะเกิดขึ้นในระดับที่น่าพอใจ ในองค์กรของพวกเขาสำหรับการวางแผนทรัพยากรมนุษย์