This research was carried out by as

This research was carried out by as many as 34 employees in Bandung city government agencies that work on Accounting and Finance Section in Bandung City Government. Sampling technique used purposive sampling. The collection of data is used with questionnaires. These results indicate that there is a positive effect of organizational commitment to employee fraud, there is a negative influence between organizational commitment to employee fraud with moderation effectiveness of internal control and there is a negative influence between organizational commitment to employee fraud with justice organizations in moderation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้ได้ดำเนินการ โดยพนักงานเป็น 34 ในบันดุงเมืองหน่วยงานของรัฐที่ทำงานเกี่ยวกับบัญชีและการเงินส่วนในรัฐบาลเมืองบันดุง เทคนิคการสุ่มตัวอย่างใช้การสุ่มตัวอย่าง purposive ใช้เก็บรวบรวมข้อมูล ด้วยแบบสอบถาม ผลลัพธ์เหล่านี้บ่งชี้ว่า มีผลบวกต่อความมุ่งมั่นขององค์กรให้พนักงานทุจริต มีอิทธิพลเป็นลบระหว่างผูกพันการฉ้อโกงของพนักงานกับดูแลประสิทธิภาพของการควบคุมภายใน และมีอิทธิพลเป็นลบระหว่างพนักงานทุจริตกับความยุติธรรมองค์กรในการดูแลขององค์กรมุ่งมั่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิจัยนี้ได้ดำเนินการโดยมากที่สุดเท่าที่ 34 พนักงานในบันดุงหน่วยงานราชการเมืองที่ทำงานบนมาตราบัญชีและการเงินในบันดุงรัฐบาลเมือง เทคนิคการสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจงใช้ คอลเลกชันของข้อมูลที่นำมาใช้กับแบบสอบถาม ผลการศึกษานี้แสดงให้เห็นว่ามีผลในเชิงบวกของความผูกพันต่อองค์การการทุจริตของพนักงานมีอิทธิพลเชิงลบระหว่างความผูกพันต่อองค์การการทุจริตพนักงานที่มีประสิทธิภาพการดูแลการควบคุมภายในและมีอิทธิพลทางลบกับความผูกพันต่อองค์การการทุจริตของพนักงานกับองค์กรความยุติธรรมในปริมาณที่พอเหมาะ .

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ดำเนินการโดยพนักงานเท่าที่ 34 ในหน่วยงานราชการ เมืองบันดุง ที่งานในฝ่ายบัญชีและการเงิน ส่วนในเมืองบันดุงของรัฐบาล ใช้เทคนิคการสุ่มตัวอย่างแบบเจาะจง ( . การเก็บรวบรวมข้อมูลใช้แบบสอบถาม ผลลัพธ์เหล่านี้บ่งชี้ว่า มี ผล บวก ความผูกพันต่อองค์การ การฉ้อโกงของพนักงาน ไม่มีผลกระทบในทางลบระหว่างความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ การฉ้อโกงของพนักงานที่มีประสิทธิผลของการควบคุมภายในและมีมีอิทธิพลทางลบต่อองค์การระหว่างพนักงานกับองค์กรการความยุติธรรมในสายกลาง