The goal of these tools typically i

The goal of these tools typically is to ensure that: (i) there are employees within our organization with required specific skill set and desired profile required for a project, (ii) decide the number and skill sets of new employees to hire, and (iii) allocate the workforce to various projects.[3]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป้าหมายของเครื่องมือเหล่านี้โดยทั่วไปคือเพื่อ ให้แน่ใจว่า: (i) มีพนักงานภายในองค์กรของเรามีทักษะเฉพาะที่ต้องการและระบุส่วนกำหนดค่าที่จำเป็นสำหรับโครงการ, (ii) กำหนดชุดหมายเลขและทักษะของพนักงานใหม่ให้เช่า และ (iii) การจัดสรรบุคลากรโครงการต่าง ๆ[3]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป้าหมายของเครื่องมือเหล่านี้มักจะเป็นเพื่อให้แน่ใจว่า: (i) มีพนักงานภายในองค์กรของเรากับชุดทักษะเฉพาะที่จำเป็นและต้องการรายละเอียดที่จำเป็นสำหรับโครงการ (ii) การตัดสินใจจำนวนและทักษะของพนักงานใหม่ที่จะจ้างและ ( iii) การจัดสรรแรงงานให้กับโครงการต่างๆ. [3]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป้าหมายของเครื่องมือเหล่านี้มักจะเป็นเพื่อให้แน่ใจว่า : ( i ) มีพนักงานภายในองค์กรของเราต้องชุดทักษะเฉพาะและรายละเอียดที่ต้องการที่จำเป็นสำหรับโครงการ ( 2 ) เลือกหมายเลขและชุดทักษะของพนักงานใหม่ในการจ้างและ ( iii ) การจัดสรรบุคลากรให้กับโครงการต่าง ๆ

[ 2 ]