Mr. Tokunaga, who in turn is second

Mr. Tokunaga, who in turn is seconded form MITSUI ‘s wholly owned subsidiary Mitsui & Co. Steel Ltd. so that salary, bonus and fringe benefit and other similar nature of Mr. Tokunaga will paid by Mitsui & Co. Steel Ltd.(MBS) every 25th of each month(please see at Employee Secondment Agreement Article 4) and MCT will paid to MBK after received invoice for this expenses

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นาย Tokunaga ใครจะเป็น seconded ฟอร์มของมิตซุยของบริษัทมิตซุยแอนด์ จำกัดเหล็กเพื่อให้เงินเดือน โบนัส และสวัสดิการ และอื่น ๆ ลักษณะคล้ายของนาย Tokunaga จะจ่าย โดย Ltd.(MBS) เหล็กบริษัทมิตซุยแอนด์ทุก ๆ วันที่ 25 ของทุกเดือน (โปรดดูที่พนักงาน Secondment ตกลงบทความ 4) และ MCT จะจ่ายให้มาบุญครองหลังจากได้รับใบแจ้งหนี้สำหรับค่าใช้จ่ายนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นาย Tokunaga ซึ่งในทางกลับจะหนุนรูปแบบ MITSUI ของ บริษัท ในเครือ บริษัท มิตซุยแอนด์โคสตีล จำกัด เพื่อให้เงินเดือนโบนัสและสวัสดิการที่เป็นธรรมและธรรมชาติอื่น ๆ ที่คล้ายกันของนาย Tokunaga จะจ่ายโดย Mitsui & Co. สตีล จำกัด ( MBS) วันที่ 25 ของทุกเดือน (โปรดดูที่พนักงาน Secondment ข้อตกลงข้อที่ 4) และ MCT จะจ่ายให้กับเอ็มบีเคหลังจากที่ได้รับใบแจ้งหนี้สำหรับค่าใช้จ่ายนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณ โทคุนางะ , ที่ในการเปิดเป็นตามรูป มิตซุย " ทั้งหมดเป็นเจ้าของบริษัทในเครือ Mitsui & Co . Ltd . เพื่อให้เหล็ก เงินเดือน โบนัส และสวัสดิการ และธรรมชาติที่คล้ายกันอื่น ๆ ของนาย โทคุนางะจะจ่ายโดย Mitsui & Co . Ltd . ( MBS ) เหล็ก ทุกวันที่ 25 ของแต่ละเดือน ( โปรดดูที่ข้อตกลง secondment พนักงานบทความ 4 ) และบริษัทจะ จ่ายไปมาบุญครอง หลังได้รับใบแจ้งหนี้สำหรับค่าใช้จ่าย