Leadership and Culture are key leve

Leadership and Culture are key levers in the development of
transformational learning environments. Changes to teaching and
professional learning, assessment and accountability, and infrastructure
cannot happen, nor happen as easily, without leadership and a
supportive culture. Transformation goes beyond the one-shot “reform”
or “improvement,” becoming a process of continuous evolution as
organizations mature.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาสภาพแวดล้อมในการเรียนรู้ภาวะ เปลี่ยนแปลงการสอน และเรียนมืออาชีพ การประเมิน และความรับผิดชอบ และโครงสร้างพื้นฐานไม่เกิดขึ้น หรือเกิดขึ้นได้อย่างง่ายดาย ไม่ มีความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมสนับสนุน การเปลี่ยนแปลงไปเกิน one-shot "ปฏิรูป"หรือ "ปรับ ปรุง เป็น กระบวนการของการวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่องเป็นองค์กรเติบโต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นผู้นำและวัฒนธรรมที่มีคันโยกที่สำคัญในการพัฒนาสภาพแวดล้อมการเรียนรู้การเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงการเรียนการสอนและการเรียนรู้ระดับมืออาชีพ, การประเมินและการรับผิดชอบและโครงสร้างพื้นฐานที่ไม่สามารถเกิดขึ้นหรือเกิดขึ้นได้อย่างง่ายดายโดยไม่ต้องเป็นผู้นำและวัฒนธรรมที่สนับสนุน การเปลี่ยนแปลงไปเกินหนึ่งยิง "การปฏิรูป" หรือ "การปรับปรุง" กลายเป็นกระบวนการของการวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่องในฐานะที่เป็นองค์กรที่เป็นผู้ใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมเป็นคันโยกที่สําคัญในการพัฒนา
การเรียนรู้เปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อม การสอนและการเรียนรู้
มืออาชีพ การประเมิน และน่าเชื่อถือได้ และไม่สามารถโครงสร้างพื้นฐาน
เกิดขึ้น หรือเกิดขึ้นได้อย่างง่ายดายโดยไม่มีความเป็นผู้นำและ
วัฒนธรรมที่เกื้อกูล การเปลี่ยนแปลงไปนอกเหนือจากหนึ่งยิง " ปฏิรูป "
" การปรับปรุง " กลายเป็นกระบวนการวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่องเป็น
องค์กรที่เป็นผู้ใหญ่