Stress at the workplace has become

Stress at the workplace has become an important issue because its consequences can take a heavy toll on organizations and their employees. High levels of stress can impair workers’ performance and result in negative behavioural and attitudinal work outcomes . Of interest, recent studies have shown that chronic work pressure conduces a feeling of over con sumption of energy that undermines wellbeing. It occurs when job-relevant personal resources are constantly exceeded by work demands.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความเครียดในทำงานได้กลายเป็น ประเด็นสำคัญเนื่องจากผลกระทบของมันจะโทรหนักองค์กรและพนักงานของพวกเขา ความเครียดระดับสูงสามารถทำประสิทธิภาพแรงงาน และทำให้เกิดผลลบ attitudinal และพฤติกรรมการทำงาน น่าสนใจ การศึกษาล่าสุดได้แสดงว่า ทำงานเรื้อรังความดัน conduces ความรู้สึกผ่านคอน sumption พลังงานที่ทำลายสุขภาพที่ดี เกิดขึ้นเมื่อทรัพยากรส่วนบุคคลงานที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่องเกิน โดยความต้องการของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเครียดในสถานที่ทำงานได้กลายเป็นเรื่องที่สำคัญเพราะผลของมันสามารถใช้โทรหนักในองค์กรและพนักงาน ระดับสูงของความเครียดสามารถทำให้เสียประสิทธิภาพการทำงานของคนงานและผลในผลงานที่พฤติกรรมและทัศนคติในเชิงลบ ที่น่าสนใจ, การศึกษาล่าสุดได้แสดงให้เห็นว่าแรงกดดันการทำงานเรื้อรัง conduces ความรู้สึกของการบริโภคโดยนักโทษมากกว่าพลังงานที่ทำลายสุขภาพที่ดี มันเกิดขึ้นเมื่อทรัพยากรบุคคลงานที่เกี่ยวข้องจะเกินความต้องการอย่างต่อเนื่องโดยการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเครียดในที่ทำงานได้กลายเป็นปัญหาสำคัญเพราะผลของมันสามารถใช้โทรหนักในองค์กรและพนักงานของพวกเขา ระดับสูงของความเครียดสามารถส่งผลต่อผลงานของพนักงาน และผลในทางลบทางพฤติกรรมและทัศนคติการทำงานผลลัพธ์ ของดอกเบี้ยการศึกษาล่าสุดแสดงให้เห็นว่าความดันทำงานเรื้อรัง conduces ความรู้สึกกว่า con ซ้ำชั้นพลังงานที่เป็นการทำลายคุณภาพชีวิต มันเกิดขึ้นเมื่องานที่เกินความต้องการทรัพยากรส่วนบุคคลอย่างต่อเนื่อง โดยงาน