The fact is men and women communica

The fact is men and women communicate differently.

Although men and women speak the same language, we have differences in priorities, internal processing and behavior patterns.

It's easy to misunderstand, misinterpret or simply not get where the other is coming from.

To increase your ability to persuade, motivate, influence and get along, you must understand the gender communication rules or gender codes for how men and women communicate. This in-turn will help you to build rapport, relationships and connect.

While gender differences may have been widely researched and certain behaviors observed and labeled, it's never , ever appropriate to stereotype. Every person is an individual and the characteristics for men and women will vary depending on the person.

Based on our research, observations in our training programs and a number of books such as Debra Tannen's, "You just don't understand", here are some overall observations of differences between men and women. Understanding these differences can assist you in continuing to build and maintain relationships.

Men talk to negotiate and maintain their status and independence.
Women talk to create intimacy and build rapport.
Women tend to participate more in exercises and games during training sessions. Men tend to shy away.
Women enjoy sharing and relating and the quality of relationships whereas men place a high priority on tasks, getting results and solving problems. During a presentation men will be more interested in the bottom line vs. activities.
When speaking to men say, "I want to work with you today" vs. "I will help" you. Men tend to avoid seeking help and direction. Women are more likely to accept help, but ask for it indirectly
Women use more words to express themselves and communicate more what's on their minds through stream-of-consciousness delivery. Men tease and use more sarcasm, especially regarding sensitive issues, apologize less often, confront issues less frequently and disclose less personal information than women
Be cautious about having role playing exercises with men
Men and women give off different body language signals. Men don't share as many facial expressions or reactions as women. Men frown or squint more when listening and don't provide as much eye contact, while women have more face-to-face contact. Men sit further away, fidget, shift their bodies and lean back more when listening than women do. If a woman nods during a staff meeting everyone thinks she is agreeing with them. While this may be true, it may also mean that she is processing the information and is nodding to show understanding. Men on the other hand are nodding to show agreement.
Women are more in tune to the body language and tone of the other party.
Men don't share as much facial expressions. It's sometime hard to tell if they are agreeing with you or not.
Both men and women like power. Men tend to seek it at all costs, while women will assume it when granted.
Women are more empathetic to the problems of their co-workers. Men jump in and offer advice
Women (more than men) focus on personal issues when criticizing others
Women tend to seek advice, input and consensus from others. Men often like to make decisions independently.
Men make decisions quicker than women. Women seek advice, input and consensus from others, while men tend to make decisions in a singular fashion
Men tend to promote themselves more and "brag" about their accomplishments
Interruptions are generally tolerated more by women then men during a conversation
Men don't seek help and direction, where as women are more likely to ask for and accept help
Women are much more likely to bring up personal issues during a discussion.
Men are more straightforward in their deliberations while women tend to soften the blow by focusing on what the person did right.
If a man and woman are working on a very hard project and they fail the woman would internalize it and think to herself , " It was my fault". On the other hand, the man would externalize it and blame everyone else. If both of them were successful, the woman would externalize it and say, "We all did it". The man would internalize it and think to himself, "I'm great"
Men are more focused on the outer world; their small talk often revolves around topics related to business, sports, weather, and news. Women like to focus on the inner world of personal issues, of what's going on inside of others, and to share their inner worlds.
The more we are aware of all the differences the more successful we will be in communicating to get our message out in a clear and understandable manner.

Arnold Sanow, MBA, CSP is an expert in building stronger customer and workplace engagement and relationships through improved communication, interpersonal relationships and presentation skills. He is the author of 6 books to include, “Get Along with Anyone, Anytime, Anywhere” and was recently named by Successful Meetings Magazine as one of the top 5 “best bang for the

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความจริงก็คือ ผู้ชาย และผู้หญิงสื่อสารแตกต่างกันแม้ว่าผู้ชายและผู้หญิงพูดภาษาเดียวกัน เรามีความแตกต่างในระดับความสำคัญ ประมวลผลภายใน และรูปแบบลักษณะการทำงาน ง่ายต่อการหลงผิด misinterpret หรือเพียงแค่ไม่ได้รับที่อื่นมาจากเพื่อเพิ่มความสามารถในการชักชวน จูงใจ โน้มน้าว และเกลียว คุณต้องเข้าใจกฎการสื่อสารเพศหรือเพศรหัสสำหรับวิธีติดต่อชายและหญิง เปิดนี้ในจะช่วยให้คุณสามารถสร้างสายสัมพันธ์ ความสัมพันธ์ และเชื่อมต่อในขณะที่ความแตกต่างเพศอาจถูกวิจัยกันอย่างแพร่หลาย และบางพฤติกรรมที่สังเกต และติดป้ายชื่อ ไม่ เคยเหมาะสมกับการเหมารวม ทุกคนเป็นบุคคล และลักษณะสำหรับชายและหญิงจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับบุคคลจากการวิจัยของเรา ข้อสังเกตในโปรแกรมการฝึกอบรมของเราและหนังสือหลายเล่มเช่นเดบร้า Tannen ของ "คุณเพียงแค่ไม่เข้าใจ" ที่นี่มีบางข้อสังเกตโดยรวมของความแตกต่างระหว่างผู้ชายและผู้หญิง เข้าใจความแตกต่างเหล่านี้สามารถช่วยคุณในการสร้าง และรักษาความสัมพันธ์ต่อไปผู้ชายพูดเจรจาต่อรอง และรักษาสถานะและความเป็นอิสระผู้หญิงพูดคุยเพื่อสร้างความใกล้ชิด และสร้างสายสัมพันธ์ผู้หญิงมักจะ เข้าร่วมมากขึ้นในการออกกำลังกายและเกมในระหว่างการฝึกอบรม ผู้ชายมักจะ ขี้อายออกไปผู้หญิงรับใช้ร่วมกัน และที่เกี่ยวข้อง และคุณภาพของความสัมพันธ์ในขณะที่ผู้ชายให้ความสำคัญสูงกับงาน ได้รับผล และแก้ปัญหา การนำเสนอ ผู้ชายจะสนใจมากขึ้นในรายการด้านล่างเทียบกับกิจกรรมเมื่อพูดถึงผู้ชายพูดว่า "ฉันต้องทำงานกับคุณวันนี้" เจอ "ฉันจะช่วย" คุณ ผู้ชายมักจะ หลีกเลี่ยงการช่วยเหลือและทิศทาง ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะยอมรับความช่วยเหลือ แต่ขอทางอ้อมผู้หญิงใช้คำศัพท์เพื่อแสดงตัวตน และสื่อสารเพิ่มเติมอะไรอยู่ในใจของพวกเขาผ่านการส่งกระแสข้อมูลของจิตสำนึก ผู้ชายแซว และใช้คึกมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับปัญหาสำคัญ ขอโทษน้อย เผชิญหน้ากับปัญหาไม่บ่อย และเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลน้อยกว่าผู้หญิงระมัดระวังเกี่ยวกับการมีบทบาทในการเล่นฝึกซ้อมกับผู้ชายชายและหญิงให้ปิดสัญญาณภาษากายที่แตกต่างกัน ผู้ชายอย่าแชร์หน้านิพจน์หรือปฏิกิริยามากเป็นผู้หญิง ผู้ชายขมวดคิ้ว หรือเหล่ยิ่งเมื่อฟัง และอย่าให้ตามาก ในขณะที่ผู้หญิงมีติดต่อคุยเพิ่มเติม ผู้ชายนั่งต่อไป อยู่ไม่สุข กะร่างกาย และเรียนกลับยิ่งเมื่อฟังมากกว่าผู้หญิง ถ้าผู้หญิง nods ระหว่างพนักงานที่ประชุมทุกคนคิดว่า เธอได้ตกลงกับพวกเขา ในขณะนี้อาจเป็นจริง มันอาจหมายความ ว่า เธอกำลังประมวลผลข้อมูล และ nodding เพื่อแสดงความเข้าใจ ผู้ชายคงจะ nodding เพื่อแสดงข้อตกลงผู้หญิงมีมากขึ้นในการปรับแต่งภาษากายและเสียงของบุคคลอื่นผู้ชายอย่าแชร์มากหน้าออก มันเป็นบางครั้งยากที่จะบอกถ้า พวกเขายอมรับคุณ หรือไม่ทั้งชายและหญิงต้องการพลังงาน ผู้ชายมักจะ มองหาที่ทั้งหมดค่าใช้จ่าย ในขณะที่ผู้หญิงจะถือว่ามันเมื่อได้รับผู้หญิงจะสอนพระเพิ่มเติมปัญหาเพื่อนร่วมงานของพวกเขา ผู้ชายกระโดดใน และให้คำแนะนำผู้หญิง (มากกว่าผู้ชาย) เน้นปัญหาส่วนบุคคลเมื่อวิพากษ์วิจารณ์คนอื่นผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะ แสวงหาคำแนะนำ อินพุต และฉันทามติจากผู้อื่น ผู้ชายมักจะชอบการตัดสินใจอย่างอิสระผู้ชายตัดสินใจได้เร็วกว่าผู้หญิง ผู้หญิงไปหาคำแนะนำ อินพุต และฉันทามติจากผู้อื่น ในขณะที่ผู้ชายมีแนวโน้มการ ตัดสินใจในแฟชั่นเอกพจน์ผู้ชายมักจะ ส่งเสริมตัวเองเพิ่มเติมและ "อวด" ความสำเร็จของพวกเขาขัดจังหวะจะโดยทั่วไปยอมรับอย่างมากจากผู้หญิงแล้วผู้ชายในระหว่างการสนทนาผู้ชายอย่าแสวงหาความช่วยเหลือและทิศทาง ที่เป็นผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะขอ และยอมรับความช่วยเหลือผู้หญิงมีมากมีแนวโน้มจะขึ้นปัญหาส่วนบุคคลในระหว่างการสนทนาผู้ชายมีมากตรงไปตรงมาในการพิจารณาในขณะที่ผู้หญิงมีแนวโน้มที่ คลี่ โดยเน้นสิ่งที่บุคคลไม่ขวาถ้าชายและหญิง ทำงาน ในโครงการยากมากและพวกเขา ล้มเหลวผู้หญิงจะมีต่อมัน และคิดไปเอง "มันเป็นความผิดของฉัน" บนมืออื่น ๆ คนจะ externalize มัน และตำหนิคนอื่น ถ้าทั้งสองอย่างประสบความสำเร็จ ผู้หญิงจะ externalize มัน และ พูด "เราไม่ได้" คนจะต่อมัน และคิดกับตัวเอง ฉันดี"ผู้ชายจะเน้นโลก พูดคุยเล็กของพวกเขามักจะหมุนรอบหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ กีฬา สภาพอากาศ และข่าวสาร ผู้หญิงชอบเน้นโลกภายในของบุคคล ของสิ่งที่เกิดขึ้นภายในของผู้อื่น และ การแบ่งปันโลกของพวกเขาภายในยิ่งเรารับทราบถึงความแตกต่างประสบความสำเร็จมากขึ้นเราจะสื่อสารจะได้รับข้อความของเราออกมาในลักษณะชัดเจน และเข้าใจCSP Sanow อาร์โนลด์ MBA มีความเชี่ยวชาญในการสร้างลูกค้าแข็งแกร่ง และมีส่วนร่วมที่ทำงาน และความสัมพันธ์ผ่านการสื่อสารที่ดีขึ้น ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และทักษะการนำเสนอ เขาเป็นคนเขียน 6 เล่มรวม "เข้ากับทุกคน ทุกเวลา ทุก" และเป็นชื่อที่เพิ่ง โดยนิตยสารการประชุมประสบความสำเร็จเป็นหนึ่งในยอดนิยม 5 "สุดบางสำหรับการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความจริงก็คือชายและหญิงในการสื่อสารที่แตกต่างกัน.

แม้ว่าผู้ชายและผู้หญิงที่พูดภาษาเดียวกันเรามีความแตกต่างในการจัดลำดับความสำคัญในการประมวลผลภายในและรูปแบบพฤติกรรม.

มันง่ายที่จะเข้าใจผิดตีความผิดหรือเพียงแค่ไม่ได้รับที่อื่น ๆ มาจาก.

ที่เพิ่มขึ้นของ ความสามารถในการโน้มน้าวจูงใจที่มีอิทธิพลและได้รับพร้อมคุณจะต้องเข้าใจกฎการสื่อสารเพศหรือเพศรหัสสำหรับวิธีการที่ชายและหญิงในการติดต่อสื่อสาร นี้ในทางกลับกันจะช่วยให้คุณสร้างความสามัคคีและความสัมพันธ์และเชื่อมต่อ.

ในขณะที่อาจแตกต่างทางเพศได้รับการวิจัยอย่างกว้างขวางและพฤติกรรมบางอย่างสังเกตและติดป้ายก็ไม่เหมาะสมที่เคยตายตัว ทุกคนเป็นบุคคลและลักษณะสำหรับผู้ชายและผู้หญิงจะแตกต่างกันขึ้นอยู่กับคนที่.

จากการวิจัยของเราสังเกตในโปรแกรมการฝึกอบรมของเราและจำนวนของหนังสือเช่นเดบร้า Tannen ของ "คุณเพียงแค่ไม่เข้าใจ" ที่นี่มี บางข้อสังเกตโดยรวมของความแตกต่างระหว่างผู้ชายและผู้หญิง เข้าใจความแตกต่างเหล่านี้สามารถช่วยคุณในการต่อเนื่องเพื่อสร้างและรักษาความสัมพันธ์.

ผู้ชายพูดคุยการเจรจาและรักษาสถานะและความเป็นอิสระของพวกเขา.
ผู้หญิงพูดคุยเพื่อสร้างความใกล้ชิดและสร้างความสามัคคี.
ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีส่วนร่วมมากขึ้นในการออกกำลังกายและเกมในระหว่างการฝึกอบรม ผู้ชายมักจะอายไป.
ผู้หญิงสนุกกับการร่วมกันและเกี่ยวข้องและคุณภาพของความสัมพันธ์ในขณะที่คนวางลำดับความสำคัญสูงในงานที่ได้รับผลและการแก้ปัญหา ในระหว่างการนำเสนอผู้ชายจะมีความสนใจมากขึ้นในบรรทัดด้านล่างกับกิจกรรม.
เมื่อพูดกับผู้ชายพูดว่า "ผมต้องการที่จะทำงานร่วมกับคุณในวันนี้" กับ "ฉันจะช่วยให้" คุณ ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะหลีกเลี่ยงการแสวงหาความช่วยเหลือและทิศทาง ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะยอมรับความช่วยเหลือ แต่ขอมันอ้อม
ผู้หญิงใช้คำพูดมากขึ้นในการแสดงออกและการสื่อสารมากขึ้นสิ่งที่อยู่ในจิตใจของพวกเขาผ่านการส่งมอบกระแสของจิตสำนึก ผู้ชายหยอกล้อและใช้ถ้อยคำมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับปัญหาที่สำคัญต้องขออภัยน้อยมักจะเผชิญหน้ากับปัญหาน้อยบ่อยและเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลน้อยกว่าผู้หญิง
ระมัดระวังเกี่ยวกับการมีบทบาทการเล่นการออกกำลังกายกับคน
ทั้งชายและหญิงให้ปิดสัญญาณภาษากายที่แตกต่างกัน ผู้ชายไม่ได้ใช้การแสดงออกทางสีหน้าเป็นจำนวนมากหรือปฏิกิริยาที่เป็นผู้หญิง ผู้ชายขมวดคิ้วหรือเหล่มากขึ้นเมื่อการฟังและการไม่ให้เข้าตามากที่สุดเท่าขณะที่ผู้หญิงมีใบหน้าเพื่อใบหน้าติดต่อเพิ่มเติม ผู้ชายนั่งห่างออกไปอยู่ไม่สุขเปลี่ยนร่างกายของพวกเขาและยันกลับมากขึ้นเมื่อฟังกว่าผู้หญิง ถ้าผู้หญิงคนพยักหน้าในระหว่างการประชุมเจ้าหน้าที่ทุกคนคิดว่าเธอจะเห็นด้วยกับพวกเขา ขณะนี้อาจจะเป็นจริงก็ยังอาจหมายถึงว่าเธอกำลังประมวลผลข้อมูลและมีการพยักหน้าเพื่อแสดงความเข้าใจ คนบนมืออื่น ๆ ที่จะพยักหน้าเพื่อแสดงข้อตกลง.
ผู้หญิงมีมากขึ้นในการปรับแต่งภาษาร่างกายและเสียงของอีกฝ่าย.
ผู้ชายไม่แบ่งปันการแสดงออกทางสีหน้ามากที่สุดเท่าที่ มันยากบางครั้งที่จะบอกว่าพวกเขาจะเห็นด้วยกับคุณหรือไม่.
ทั้งชายและหญิงเช่นพลังงาน ผู้ชายมักจะแสวงหามันค่าใช้จ่ายทั้งหมดในขณะที่ผู้หญิงจะถือว่ามันเมื่อได้รับ.
ผู้หญิงมีความเห็นอกเห็นใจมากขึ้นในการแก้ไขปัญหาของเพื่อนร่วมงานของพวกเขา ชายกระโดดในและให้คำแนะนำ
ผู้หญิง (มากกว่าผู้ชาย) มุ่งเน้นในประเด็นส่วนบุคคลเมื่อวิจารณ์คนอื่น ๆ
ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะขอคำแนะนำเข้าและฉันทามติจากคนอื่น ๆ ผู้ชายมักจะชอบที่จะทำให้การตัดสินใจอย่างอิสระ.
ชายในการตัดสินใจได้เร็วกว่าผู้หญิง ผู้หญิงขอคำแนะนำเข้าและฉันทามติจากคนอื่น ๆ ในขณะที่ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะทำให้การตัดสินใจในเอกพจน์แฟชั่น
ผู้ชายมีแนวโน้มที่จะส่งเสริมตัวเองมากขึ้นและ "โม้" เกี่ยวกับความสำเร็จของพวกเขา
หยุดชะงักจะทนโดยทั่วไปมากขึ้นโดยผู้หญิงคนนั้นในระหว่างการสนทนา
ผู้ชายไม่แสวงหา ช่วยและทิศทางที่เป็นผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะขอและยอมรับความช่วยเหลือ
ผู้หญิงมีมากมีแนวโน้มที่จะนำขึ้นปัญหาส่วนตัวในระหว่างการสนทนา.
ผู้ชายก็ตรงไปตรงมามากขึ้นในการปรึกษาหารือของพวกเขาในขณะที่ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะทำให้นิ่มระเบิดโดยมุ่งเน้นในสิ่งที่บุคคลที่ ทำถูก.
หากชายและหญิงกำลังทำงานในโครงการที่ยากมากและพวกเขาล้มเหลวในผู้หญิงจะ internalize มันและคิดกับตัวเองว่า "มันเป็นความผิดของฉัน" ในทางกลับกันคนที่จะ externalize มันและตำหนิคนอื่น หากทั้งสองของพวกเขาประสบความสำเร็จของผู้หญิงจะ externalize มันและพูดว่า "เราทุกคนไม่ได้" คนที่จะ internalize มันและคิดกับตัวเองว่า "ฉันยิ่งใหญ่"
ผู้ชายจะเน้นมากขึ้นในโลกภายนอก; พูดคุยเล็กของพวกเขามักจะหมุนรอบหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ, กีฬา, สภาพอากาศและข่าว ผู้หญิงชอบที่จะมุ่งเน้นไปที่โลกภายในของปัญหาส่วนบุคคลของสิ่งที่เกิดขึ้นภายในของผู้อื่นและการแบ่งปันโลกภายในของพวกเขา.
ยิ่งเรามีความตระหนักในความแตกต่างทั้งหมดที่ประสบความสำเร็จมากขึ้นเราจะอยู่ในการติดต่อสื่อสารที่จะได้รับข้อความของเราออกมาใน ที่ชัดเจนและเข้าใจลักษณะ.

อาร์โนล Sanow, MBA, CSP เป็นผู้เชี่ยวชาญในการสร้างสถานที่ทำงานของลูกค้าและการมีส่วนร่วมและความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งผ่านการสื่อสารที่ดีขึ้น, ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและทักษะการนำเสนอ เขาเป็นผู้เขียนหนังสือ 6 จะรวม "ได้รับพร้อมกับทุกคนทุกที่ทุกเวลา" และเป็นชื่อเร็ว ๆ นี้โดยการประชุมประสบความสำเร็จนิตยสารเป็นหนึ่งใน Top 5 "ปังที่ดีที่สุดสำหรับ