This article provides a compensatio

This article provides a compensation management framework for properly designing pay structure, explains with the empirical analysis fixed and variable pay relationship, and management of
operating leverage during different stages of business cycle for effective compensation management in the organizations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้ให้กรอบการบริหารค่าตอบแทนสำหรับโครงสร้างการจ่ายเงินอย่างถูกต้องออกแบบการอธิบายกับการวิเคราะห์เชิงประจักษ์คงที่และความสัมพันธ์จ่ายตัวแปรและการจัดการ
ต้นทุนการดำเนินงานในระหว่างขั้นตอนต่างๆของวงจรทางธุรกิจสำหรับการบริหารค่าตอบแทนที่มีประสิทธิภาพในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้ให้กรอบการจัดการค่าตอบแทนอย่างเหมาะสม การออกแบบโครงสร้างค่าจ้าง อธิบายกับเชิงวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรคงที่ และการจ่ายเงิน และการบริหารจัดการปฏิบัติการใช้ประโยชน์ในระหว่างขั้นตอนที่แตกต่างกันของธุรกิจวงจรสำหรับการจัดการการชดเชยที่มีประสิทธิภาพในองค์กร