Interaction with the employee is im

Interaction with the employee is important with benefits administration. Employees need to have contact with the company. It is important to that benefits should balance the well being of both the employee and the company. To accomplish this, efficient benefits administration means developing programs that are good for the employee, without hardship on the company. Reviewing alternatives for benefits should be part of an effective benefits administration program

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โต้ตอบกับพนักงานเป็นสิ่งสำคัญกับการจัดการผลประโยชน์ พนักงานต้องมีการติดต่อกับบริษัท มันเป็นสิ่งสำคัญว่า ผลประโยชน์ควรสมดุลกันเป็นของพนักงานและบริษัท ดังนี้ ดูแลผลประโยชน์ที่มีประสิทธิภาพหมายถึง พัฒนาโปรแกรมที่ดีสำหรับพนักงาน โดยไม่ต้องลำบากในบริษัท ทบทวนทางเลือกผลประโยชน์ควรเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการดูแลผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานที่มีความสำคัญกับการบริหารผลประโยชน์ พนักงานต้องมีการติดต่อกับ บริษัท มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับประโยชน์ที่ควรจะรักษาความสมดุลของความเป็นอยู่ของทั้งพนักงานและ บริษัท เพื่อให้บรรลุนี้การบริหารผลประโยชน์ที่มีประสิทธิภาพหมายถึงการพัฒนาโปรแกรมที่เป็นสิ่งที่ดีสำหรับพนักงานโดยไม่ยากลำบากเกี่ยวกับ บริษัท การตรวจสอบทางเลือกสำหรับผลประโยชน์ที่ควรจะเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมที่มีประสิทธิภาพการบริหารผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีปฏิสัมพันธ์กับพนักงานเป็นสิ่งสำคัญที่มีการบริหารผลประโยชน์ พนักงานจะต้องมีการติดต่อกับบริษัท มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับประโยชน์ควรสมดุลดีเป็นทั้งพนักงานและบริษัท เพื่อให้บรรลุนี้ การบริหารผลประโยชน์ที่มีประสิทธิภาพวิธีการพัฒนาโปรแกรมที่เหมาะสำหรับพนักงาน โดยปราศจากความยากลำบากในบริษัท การทบทวนทางเลือกเพื่อประโยชน์ควรเป็นส่วนหนึ่งของการมีผลประโยชน์การบริหารโปรแกรม