Cross cultural management involves

Cross cultural management involves managing work teams in ways that considers the differences in cultures, practices and preferences of consumers in a global or international business context. Many businesses have to learn to modify or adapt their approaches in order to compete on a level in fields no longer bound by physical geography with online interactions more common in business and other situations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการข้ามวัฒนธรรมเกี่ยวข้องกับการจัดการทีมงานในวิธีที่พิจารณาว่ามีความแตกต่างในวัฒนธรรม แนวทางปฏิบัติ และการกำหนดลักษณะของผู้บริโภคในบริบทธุรกิจระดับโลก หรือนานาชาติ ธุรกิจจำนวนมากต้องเรียนรู้เพื่อปรับเปลี่ยน หรือปรับเปลี่ยนแนวทางของตนเพื่อแข่งขันในระดับในเขตข้อมูลที่ไม่ถูกผูกไว้ โดยภูมิศาสตร์กายภาพกับการโต้ตอบออนไลน์ทั่วไปในธุรกิจและสถานการณ์อื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการข้ามวัฒนธรรมเกี่ยวข้องกับทีมงานการจัดการในรูปแบบที่จะพิจารณาความแตกต่างในวัฒนธรรมการปฏิบัติและความต้องการของผู้บริโภคในบริบททางธุรกิจระดับโลกหรือระดับนานาชาติ ธุรกิจจำนวนมากได้เรียนรู้ที่จะแก้ไขหรือปรับตัวเข้ากับวิธีการของพวกเขาเพื่อให้สามารถแข่งขันในระดับในเขตข้อมูลไม่ผูกพันตามภูมิศาสตร์ทางกายภาพที่มีการโต้ตอบออนไลน์กันมากขึ้นในการดำเนินธุรกิจและสถานการณ์อื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการข้ามวัฒนธรรมเกี่ยวข้องกับการบริหารทีมทำงานในวิธีที่พิจารณาถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมในการปฏิบัติงานและความต้องการของผู้บริโภคในระดับโลกหรือในบริบททางธุรกิจระหว่างประเทศ หลายธุรกิจต้องเรียนรู้ที่จะปรับเปลี่ยนหรือปรับให้เข้ากับวิธีการของพวกเขาเพื่อให้สามารถแข่งขันในระดับในเขตไม่ผูกพันโดยภูมิศาสตร์ทางกายภาพกับออนไลน์ปฏิสัมพันธ์ร่วมกันมากขึ้นในธุรกิจและสถานการณ์อื่น ๆ