. As a result, the position of empl

. As a result, the position of employees in Russia is quite strong as compared with the position of employers. In this sense, the new legislation does not represent a departure from the historically employee-friendly approach.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ดัง ตำแหน่งของพนักงานในรัสเซียจะแข็งแรงมากเมื่อเทียบกับตำแหน่งของนายจ้าง ในนี้รู้สึก กฎหมายใหม่ไม่แสดงทางจากวิธีประวัติพนักงานเป็นมิตร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. เป็นผลให้ตำแหน่งของพนักงานในรัสเซียมีความแข็งแรงมากเมื่อเทียบกับตำแหน่งของนายจ้าง ในแง่นี้การออกกฎหมายใหม่ไม่ได้เป็นตัวแทนเดินทางออกจากวิธีการทำงานของพนักงานที่เป็นมิตรในอดีต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. ผลคือ ตำแหน่งของพนักงานในประเทศรัสเซียค่อนข้างแข็งเมื่อเทียบกับตำแหน่งของนายจ้าง ในความรู้สึกนี้ , กฎหมายใหม่ไม่ได้เป็นตัวแทนจากอดีตพนักงานเป็นกันเอง
)