Organizational commitment has been

Organizational commitment has been defined as the degree to which an employee has a strong belief in and acceptance of the organization's goals and values, a willingness to exert considerable effort on behalf of the organization, and a strong desire to maintain membership in the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการกำหนดความมุ่งมั่นขององค์กรเป็นระดับที่พนักงานมีความเชื่อที่แข็งแกร่งในและยอมรับเป้าหมายขององค์กร และค่า ยินดีที่จะออกแรงพยายามมากในนามขององค์กร และความปรารถนาที่จะรักษาสมาชิกภาพในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความมุ่งมั่นขององค์กรที่ได้รับการกำหนดให้เป็นระดับที่พนักงานมีความเชื่อมั่นในและการยอมรับของเป้าหมายขององค์กรและค่าความเต็มใจที่จะออกแรงความพยายามอย่างมากในนามขององค์กรและความปรารถนาดีที่จะรักษาความเป็นสมาชิกในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความผูกพันต่อองค์การได้ หมายถึง การที่พนักงานมีความเชื่อ การยอมรับเป้าหมายขององค์กรและค่าความเต็มใจที่จะทุ่มเทความพยายามมากในนามขององค์กร และความต้องการที่จะรักษาสมาชิก
องค์กร