This study has implications to PDEs

This study has implications to PDEs. First and foremost, we surmise that as accounting officers relate with their
subordinates and work to execute a procurement-related activity, they are indirectly creating and influencing moral
schemas which will determine how procurement officers will relate to other employees within the organizations. This is consistent with Kelly’s (1955) argument that our past experiences help us to develop constructs and expectancies for the future. Kelly explains that without expectancies we would be overwhelmed with information which would leave us confused and unable to predict anything. We therefore recommend that PDEs, schools, churches, social workers, and other community members should take up an active role in positively influencing moral schemas of individuals by instilling moral agency in all Ugandans, especially older procurement officers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้มีนัยเพื่อ PDEs แรก และ สำคัญ เราสันนิษฐานที่เป็นเจ้าหน้าที่บัญชีที่เกี่ยวข้องกับการผู้ใต้บังคับบัญชาและการทำงานเพื่อดำเนินกิจกรรมการจัดซื้อที่เกี่ยวข้อง พวกเขาจะอ้อมสร้าง และมีอิทธิพลต่อจริยธรรมแบบแผนซึ่งจะกำหนดวิธีที่เจ้าหน้าที่จัดซื้อจะเกี่ยวข้องกับพนักงานอื่น ๆ ภายในองค์กร สอดคล้องกับอาร์กิวเมนต์ของเคลลี่ (1955) ที่ว่า ประสบการณ์ที่ผ่านมาช่วยให้เราพัฒนาโครงสร้างและ expectancies สำหรับอนาคตอยู่ เคลลี่อธิบายว่า โดย expectancies เราจะจมอยู่กับข้อมูลซึ่งจะทำให้เราสับสน และไม่สามารถทำนายอะไร เราจึงขอแนะนำ PDEs ที่ โรงเรียน โบสถ์ สังคม และชุมชนอื่น ๆ ที่สมาชิกควรใช้มีบทบาทในการบวกมีอิทธิพลต่อแบบแผนทางศีลธรรมของบุคคลโดยการปลูกฝังคุณธรรมหน่วยใน Ugandans ทั้งหมด เจ้าหน้าที่จัดซื้อรุ่นเก่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้มีผลกระทบที่จะโคน แรกและสำคัญที่สุดที่เราคาดการณ์ว่าเป็นเจ้าหน้าที่บัญชีที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา
และการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาที่จะดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างเป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาได้รับทางอ้อมที่มีอิทธิพลต่อการสร้างและศีลธรรม
schemas ซึ่งจะกำหนดวิธีการจัดซื้อจัดจ้างเจ้าหน้าที่จะเกี่ยวข้องกับพนักงานคนอื่น ๆ ภายในองค์กร ซึ่งสอดคล้องกับเคลลี่ (1955) ข้อโต้แย้งว่าประสบการณ์ที่ผ่านมาของเราช่วยให้เราในการพัฒนาโครงสร้างและความคาดหวังสำหรับอนาคต เคลลี่อธิบายว่าโดยไม่ต้องคาดหวังเราจะจมกับข้อมูลซึ่งจะปล่อยให้เราเกิดความสับสนและไม่สามารถคาดการณ์อะไร ดังนั้นเราจึงขอแนะนำให้โคน, โรงเรียน, คริสตจักร, นักสังคมสงเคราะห์และสมาชิกในชุมชนอื่น ๆ ควรจะใช้เวลาถึงบทบาทที่สำคัญในเชิงบวกที่มีอิทธิพลต่อ schemas คุณธรรมของบุคคลโดยการปลูกฝังคุณธรรมหน่วยงานในอูกันดาโดยเฉพาะอย่างยิ่งเจ้าหน้าที่จัดซื้อจัดจ้างที่มีอายุมากกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาผลกระทบต่อ pdes . ก่อนอื่น เราสันนิษฐานว่า เป็นเจ้าหน้าที่บัญชีมีความสัมพันธ์กับผู้ใต้บังคับบัญชา และการจัดซื้อจัดจ้างที่เกี่ยวข้อง
งานกิจกรรม มีการสร้างและมีอิทธิพลต่อการกำหนดว่าจริยธรรม
ทางอ้อมซึ่งจะตรวจสอบว่าเจ้าหน้าที่จัดซื้อ จะเกี่ยวข้องกับพนักงานภายในองค์กรซึ่งสอดคล้องกับ เคลลี่ ( 1955 ) โต้แย้งว่า ประสบการณ์ที่ผ่านมาของเราช่วยให้เราสามารถพัฒนาโครงสร้าง และความคาดหวังในอนาคต เคลลี่ อธิบายว่า ปราศจากความคาดหวังเราก็จะจมกับข้อมูล ซึ่งจะทำให้เราสับสน และไม่สามารถคาดเดาอะไรได้ ดังนั้นเราจึงแนะนำให้ pdes , โรงเรียน , โบสถ์ , นักสังคมสงเคราะห์และสมาชิกในชุมชนอื่น ๆ ควรใช้งานด้านบวกที่มีอิทธิพลต่อจริยธรรมของแต่ละบุคคล โดยปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม ร่างในหน่วยงานทุกคน โดยเฉพาะแก่การจัดหาเจ้าหน้าที่