H2. In public sector, innovation cu

H2. In public sector, innovation culture will function as a mediating variable between SHRM and employee
ownership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

H2 ในภาครัฐวัฒนธรรมนวัตกรรมจะทำงานเป็นตัวแปรไกล่เกลี่ยระหว่าง SHRM
และลูกจ้างเป็นเจ้าของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

H2 . ในภาครัฐ วัฒนธรรมนวัตกรรมที่จะใช้เป็น shrm ไกล่เกลี่ยตัวแปรระหว่างพนักงานและเจ้าของ