Research on moral development in th

Research on moral development in the accounting
profession suggests ‘‘that there are systemic characteristics
of the accounting profession which inhibit
an individual’s moral development at worst or which
inhibit retention of persons with higher levels of
moral development at best (Herron and Gilbertson,
2004, p. 503).’’ Sweeney (1995) documents that
accountants’ level of moral development actually
declines when they move from a supervisory level to
partner level, and that levels of moral development
are inversely related to rank within an accounting
firm. Mandating that CPAs be required to complete
continuing education courses in business ethics
seems to be an important step in helping accounting
and audit professionals confront this unacceptable
pattern.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิจัยในการพัฒนาจริยธรรมในการลงบัญชีแนะนำอาชีพ "ที่มีลักษณะระบบของวิชาชีพบัญชีที่ยับยั้งพัฒนาจริยธรรมของบุคคลที่ร้ายหรือที่ยับยั้งการเก็บข้อมูลของบุคคลระดับสูงของพัฒนาคุณธรรมที่ดีที่สุด (Herron และ Gilbertson2004, p. 503) '' Sweeney (1995) เอกสารที่ระดับของบัญชีพัฒนาคุณธรรมจริงลดลงเมื่อพวกเขาย้ายจากระดับประกาศระดับหุ้นส่วน และที่ระดับของการพัฒนาคุณธรรมinversely เกี่ยวข้องกับอันดับในการลงบัญชีบริษัท ทั้งการบังคับว่า ต้องทำให้เสร็จ CPAsหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องในจริยธรรมทางธุรกิจน่าจะ เป็นขั้นตอนสำคัญในการช่วยการบัญชีและผู้เชี่ยวชาญตรวจสอบนี้ไม่สามารถยอมรับเผชิญหน้ารูปแบบการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิจัยเกี่ยวกับการพัฒนาจริยธรรมในการบัญชีอาชีพที่แสดงให้เห็น '' ว่ามีลักษณะเป็นระบบของวิชาชีพบัญชีซึ่งยับยั้งการพัฒนาจริยธรรมของแต่ละคนที่เลวร้ายที่สุดหรือที่ยับยั้งการเก็บรักษาของบุคคลที่มีระดับที่สูงขึ้นของการพัฒนาจริยธรรมที่ดีที่สุด(เฮอรอนและ Gilbertson, 2004, หน้า . 503). '' สวีนีย์ (1995) เอกสารที่บัญชีระดับของการพัฒนาทางศีลธรรมจริงลดลงเมื่อพวกเขาย้ายจากระดับการกำกับดูแลการระดับพันธมิตรและระดับของการพัฒนาทางศีลธรรมมีความสัมพันธ์ผกผันในการจัดอันดับอยู่ในบัญชีของบริษัท อิง CPAs ที่จะต้องดำเนินการหลักสูตรการศึกษาต่อเนื่องในการจริยธรรมทางธุรกิจที่น่าจะเป็นขั้นตอนที่สำคัญในการช่วยให้การบัญชีและผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจสอบนี้ยอมรับไม่ได้เผชิญหน้ากับรูปแบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิจัยเกี่ยวกับการพัฒนาจริยธรรมในวิชาชีพการบัญชี
แนะนำ ' ' มีลักษณะของระบบ
วิชาชีพการบัญชีซึ่งขัดขวางการพัฒนาทางจริยธรรมของบุคคล หรือที่เลวร้ายที่สุดที่
ยับยั้งความคงทนของผู้ที่มีระดับที่สูงขึ้นของการพัฒนาคุณธรรมที่ดีที่สุด ( แฮร์เริ่นกว่านี้
2004 , หน้าและ , 503 ' ' Sweeney ( 1995 ) ) เอกสารที่
นักบัญชีระดับจริยธรรมจริง
ลดลงเมื่อพวกเขาย้ายจากผู้บริหารระดับ

ระดับหุ้นส่วน และระดับของการพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม เป็นตรงกันข้ามที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งภายใน บริษัท บัญชี

mandating ว่าโครงสร้างจะต้องเสร็จสมบูรณ์

หลักสูตรการศึกษาอย่างต่อเนื่องในจรรยาบรรณธุรกิจ ดูจะเป็นก้าวที่สำคัญในการช่วยให้บัญชี
และผู้เชี่ยวชาญด้านการตรวจสอบเผชิญหน้าแบบรับไม่ได้
นี้