Furthermore, Figure 4 is an attempt

Furthermore, Figure 4 is an attempt to place these nursing and midwifery KPIs in a boarder organisational context. It illustrates how the nursing and midwifery KPIs could be considered core indicators, i.e.applicable across settings and specialities, which would sit within the larger set of indicators that would include other metrics or clinical indicators, which might also be speciality specific.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้รูปที่ 4 เป็นความพยายามที่จะวาง KPIs การพยาบาลและการผดุงครรภ์เหล่านี้ในบริบทขององค์กรนักเรียน มันแสดงให้เห็นว่าตัวชี้วัดการพยาบาลและการผดุงครรภ์อาจจะพิจารณาตัวชี้วัดหลัก, ieapplicable ข้ามการตั้งค่าและอาหารซึ่งจะนั่งอยู่ภายในชุดใหญ่ของตัวชี้วัดที่จะรวมถึงตัวชี้วัดอื่น ๆ หรือตัวชี้วัดทางคลินิกซึ่งยังอาจจะมีพิเศษเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ รูปที่ 4 เป็นความพยายามที่จะทำการพยาบาลและหมอตำแย Kpi เหล่านี้ในบริบท organisational พึง แสดงว่า Kpi พยาบาลและหมอตำแยอาจจะพิจารณาตัวบ่งชี้หลัก i.e.applicable การตั้งค่าและรส ที่จะนั่งภายในชุดใหญ่ของตัวบ่งชี้ที่จะมีวัดอื่นหรือตัวบ่งชี้ทางคลินิก ซึ่งอาจเป็นพิเศษเฉพาะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยิ่งไปกว่านั้นรูปที่ 4 คือความพยายามที่จะวางพยาบาลและการผดุง ครรภ์ KPI ในบริบทขององค์กรนักเรียนประจำ มันแสดงให้เห็นว่า KPI พยาบาลและการผดุง ครรภ์ โดยที่ไม่สามารถได้รับการพิจารณาให้ได้รับไฟแสดงสถานะ core เช่นที่ใช้ในการตั้งค่าและความพิเศษในแบบที่จะนั่งอยู่ในตั้งค่าขนาดใหญ่ของสัญลักษณ์แสดงว่าจะรวมถึงข้อมูลอื่นๆหรือไฟแสดงสถานะทางการแพทย์ซึ่งอาจจะเป็นเฉพาะในแบบพิเศษด้วยเช่นกัน