Job SummaryLocationDecatur, IN 4673

Job Summary
Location
Decatur, IN 46733
Industries
Construction - Industrial Facilities and Infrastructure
Manufacturing - Other
Transport and Storage - Materials
Job Type
Full Time
Employee
Years of Experience
5+​ to 7 Years
Education Level
Bachelor's Degree
Career Level
Experienced (Non-Manager)
Salary
45,000.​00 - 55,000.​00 $ /​year
Human Resource/ EHS Manager
About the Job
Job Summary: This position works directly with Corporate Safety and Human Resources Management to continuously improve talent to support the organizations goal of improving safety, quality and financial performance. Responsible for timely completion of tasks and accurate processing of enrollment and claim materials, while meeting deadlines for multiple time-sensitive projects. This position is fully responsible for all HR/ EHS functions taking place at a production plant.

Description of Responsibilities:

Human Resources
Responsible for plant staffing including recruitment, screening, testing, coordination of interview process with hiring manager.
Manage the hiring process in accordance with government compliance of EEO law and the company’s Affirmative Action Policy.
Processes all new hire information including post-offer background check and drug screening, verify direct deposit & I-9 information, and notify state agencies of new hire.
Explain benefit programs and enrollment procedures to employees and send benefit enrollment, change or termination forms to insurance agency.
Monitor and track employee status (position, pay, promotions), training, certifications, etc.
Preparation and/or review of written disciplinary actions prior to discussion with employee.
Review and approve monthly benefit invoices.
Track all attendance including absences, tardy, vacation, disability, family medical leave, workers comp leave, etc. Notify employees of leave designated as FMLA. Prepare counseling forms for employees who abuse policy.
Respond to and manage unemployment insurance claims.
Coordinates with Payroll for inquiries for employee information for wage garnishments, child support orders, etc.
Coordinate employee relations for plant dinners, employee gifts, recognition programs, etc.

Safety/ Environmental
Administer all workers comp claims – accident investigation including cause and prevention, file claim with worker’s comp carrier, ongoing management of claim.
Conducts new hire safety orientation.
Daily walk thru of facilities to ensure safety compliance.
Update/maintain SDS books, train employees on usage.
Conduct and track employee safety and OSHA training .
Schedule initial and renewal certification training for CPR, First Aid, AED.
Monitor employee medical testing.
Maintain OSHA records.
Develop program for weekly safety meetings, i.e. source topics, materials.
Orders PPE and maintains cost control measures.
Coordinate on site safety vendors and track costs (fire extinguishers, first aid kits).
Coordinate workers comp return to work program.
Local liaison with city fire, police, code enforcement, etc.
EPA program management: Storm Water and Air Quality permits, etc.
Responsible for all other duties, roles and responsibilities as assigned by supervisor(s) or President.

Required Knowledge, Skills and Abilities:

Qualifications:

Ability to maintain an appropriate level of professionalism, and exhibit a manner of conduct consistent with promoting a good image for the company. Safe work practices, strong knowledge of quality control applications in a heavy industrial, mining and manufacturing environment. Ability to interact with others and positively influence their behavior in an organized manner while managing multiple daily activities between office and field work. Ability to write and speak clearly and effectively to all levels of employees, both individually and in large groups.

Education/Experience:

4 year college degree in industrial hygiene, risk management or a related field or equivalent experience. Five (5+) years of related experience in the prestress/ precast concrete industry, construction industry or manufacturing..

Must demonstrate a practical knowledge of OSHA, EPA and State/ Federal law as it pertains to Human Resources, Safety and Environmental issues.

Computer Skills:

Fluent knowledge of email, MS Word, Excel, HRIS systems and internet applications.

Language Skills:

Ability to read, analyze and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures and governmental regulations. Ability to write reports, business correspondence and procedure manuals. Ability to effectively present information to large groups and to professionally respond to questions from groups of managers, clients, customers and the general public towards marketing company products. Must be able to effectively present information to and respond to questions from a wide range of people—executives, management, employees, customers, vendors, etc. This position requires the ability to read and write English in order to prepare reports and give presentations.

Mathematical Skills:

Ability to add, subtract, multiply and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions and decimals. Ability to calculate figures and amounts such as proportions, volumes, percentages, area, radius, circumference and cost related to design. Develop skills to allow ability to read, analyze and interpret statistical data. Ability to apply concepts of basic math, algebra and geometry.

Reasoning Ability:

Ability to define problems, collect data, establish facts, draw valid conclusions and determine solutions to resolve problems. Ability to read and interpret technical instructions, blueprints and drawings in related subjects and determine resolutions. Demonstrate independence in problem solving and the ability to arrive at solutions that ensure the lowest unit cost meets short and long term commitments and business objectives.

Physical Demands:

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit, talk and listen. The employee is required to stand; walk; use hands to finger, handle, or feel; reach with hands and arms; and stoop, kneel, crouch, climb or crawl. The employee must be able to lift and/or move up to 40 pounds on a regular basis. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and the ability to adjust focus.

The individual must be able to perform all of these actions while being exposed to inclement weather as this position works outdoors. While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to moving mechanical parts, toxic or caustic chemicals which require employee to wear proper personal protective equipment (PPE), outside weather conditions and vibration. The employee is occasionally exposed to wet and/ or humid/ cold conditions, as well as high, precarious places.

Employee will utilize proper PPE as instructed by supervisor, such as gloves, safety glasses, hard hats, reflective vests and steel toe boots. Additional PPE may be required.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรุปงานสถานที่ตั้งดีเคเตอร์ ใน 46733อุตสาหกรรมก่อสร้าง - สิ่งอำนวยความสะดวกที่อุตสาหกรรมและโครงสร้างพื้นฐานผลิต - อื่น ๆขนส่งและการจัดเก็บ - วัสดุชนิดงานเต็มเวลาพนักงานปีมีประสบการณ์5 + ถึง 7 ปีระดับการศึกษาปริญญาตรีระดับอาชีพมีประสบการณ์ (ไม่ใช่ผู้จัดการ)เงินเดือน45,000. 00 - 55000 บาท 00 $ / ปีทรัพยากรบุคคล / ผู้จัดการ EHSเกี่ยวกับงานสรุป: ตำแหน่งนี้ทำงานโดยตรงกับความปลอดภัยขององค์กรจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อพัฒนาความสามารถเพื่อสนับสนุนเป้าหมายองค์กรของการปรับปรุงความปลอดภัย คุณภาพ และผล รับผิดชอบงานเสร็จทันเวลาและประมวลผลถูกต้องวัสดุลงทะเบียนและเรียกร้อง ในขณะที่การประชุมสิ้นสุดโครงการตามเวลาหลาย ตำแหน่งนี้รับผิดชอบเต็มจำนวนชั่วโมงทั้งหมด / ฟังก์ชัน EHS ถ่ายทำที่โรงงานที่ผลิต คำอธิบายของความรับผิดชอบ: ทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบสำหรับพนักงานโรงงานรวมถึงการสรรหาบุคลากร ตรวจ ทดสอบ ประสานงานการสัมภาษณ์กับผู้ว่าจ้างจัดการการจ้างงานตามรัฐบาลปฏิบัติตามกฎระเบียบของกฎหมาย EEO และนโยบายยืนยันการดำเนินการของบริษัทกระบวนการใหม่เช่าข้อมูลพื้นหลังสุดหลังตรวจคัดกรองยา ตรวจสอบเงินฝากโดยตรงและข้อมูล และแจ้งหน่วยงานของรัฐของการจ้างงานใหม่อธิบายประโยชน์ของโปรแกรมและขั้นตอนการลงทะเบียนกับพนักงาน และส่งแบบฟอร์มการลงทะเบียน เปลี่ยนแปลง หรือเลิกจ้างสวัสดิการกับบริษัทประกันตรวจสอบ และติดตามสถานะของพนักงาน (ตำแหน่ง ค่าจ้าง โปรโมชั่น), ฝึกอบรม ใบรับรอง เป็นต้นเตรียมสอบหรือทบทวนการดำเนินการทางวินัยเขียนก่อนที่จะพูดคุยกับพนักงาน ตรวจทาน และอนุมัติใบแจ้งหนี้สวัสดิการรายเดือนติดตามทั้งหมดเข้ารวมการขาดงาน เชื่องช้า หยุด พิการ ครอบครัวแพทย์ลา ค่าตอบแทนผู้ปฏิบัติงานลา ฯลฯ แจ้งพนักงานของลาที่กำหนดให้เป็น FMLA จัดเตรียมแบบฟอร์มให้คำปรึกษาสำหรับพนักงานที่ละเมิดนโยบายตอบ และจัดการสินไหมทดแทนประกันว่างงานพิกัด ด้วยค่าจ้างสำหรับสอบถามข้อมูลพนักงาน garnishments ค่าจ้าง ใบสั่งสนับสนุนเด็ก ฯลฯประสานสัมพันธ์เย็นโรงงาน ของขวัญพนักงาน โปรแกรมจำแนก ฯลฯ ความปลอดภัย / สิ่งแวดล้อมจัดการเคลมคนใหม่ – สอบสวนอุบัติเหตุรวมทั้งสาเหตุ และการป้องกัน แฟ้มเคลมกับบริษัทขนส่งค่าตอบแทนของผู้ปฏิบัติงาน การจัดการเรียกร้องอย่างต่อเนื่องดำเนินการปฐมนิเทศความปลอดภัยเช่าใหม่ทุกวันเดินผ่านสิ่งอำนวยความสะดวกให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบความปลอดภัยปรับปรุง/รักษาหนังสือ SDS ฝึกอบรมพนักงานในการใช้งานดำเนินการ และติดตามความปลอดภัยของพนักงานและฝึกอบรม OSHAกำหนดเวลาเริ่มต้นและต่ออายุใบรับรองรู้ยืนยง CPR ปฐมพยาบาลตรวจสอบการทดสอบทางการแพทย์พนักงานรักษาเรกคอร์ OSHAพัฒนาโปรแกรมสำหรับสัปดาห์ความปลอดภัยประชุม เช่นแหล่งหัวข้อ วัสดุบริษัทพีพีอีสั่ง และมาตรการควบคุมต้นทุนการเก็บรักษาประสานงานเกี่ยวกับเว็บไซต์ความปลอดภัยผู้จัดจำหน่าย และติดตามต้นทุน (ดับเพลิง ชุดปฐมพยาบาล)ประสานงานค่าตอบแทนแรงงานที่กลับไปทำงานโปรแกรมเดอะลิเอซันเฉพาะไฟเมือง ตำรวจ บังคับรหัส ฯลฯจัดการโปรแกรม EPA: ใบอนุญาตน้ำพายุและอากาศ ฯลฯรับผิดชอบทั้งหมดอื่น ๆ หน้าที่ หน้าที่ และความรับผิดชอบตาม supervisor(s) หรืออธิการบดีมอบหมาย ต้องใช้ความรู้ ทักษะ และความสามารถ: คุณสมบัติ: ความสามารถในการรักษาระดับความเป็นมืออาชีพที่เหมาะสม และแสดงวิธีการปฏิบัติที่สอดคล้องกับการส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีสำหรับบริษัท ปฏิบัติงานที่ปลอดภัย ความรู้ที่แข็งแกร่งของโปรแกรมการควบคุมคุณภาพในอุตสาหกรรมหนัก เหมืองแร่ และสิ่งแวดล้อมผลิต ความสามารถใน การโต้ตอบกับผู้อื่นบวกมีผลลักษณะการทำงานในลักษณะเป็นระเบียบในขณะที่การจัดการกิจกรรมหลายวันระหว่างสำนักงานและฟิลด์ ความสามารถในการเขียน และพูดชัดเจน และมีประสิทธิภาพทุกระดับ พนักงานทั้งรายบุคคล และ เป็นกลุ่มใหญ่ การศึกษา/ประสบการณ์: ระดับวิทยาลัย 4 ปีในอนามัยอุตสาหกรรม บริหารจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือประสบการณ์เทียบเท่า 5 (5 +) ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องใน prestress / ผนังคอนกรีต ก่อสร้างอุตสาหกรรม การผลิต... ต้องแสดงให้เห็นถึงความรู้ในทางปฏิบัติ OSHA, EPA และรัฐ / กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ ความปลอดภัย และปัญหาสิ่งแวดล้อม ทักษะด้านคอมพิวเตอร์: ความรู้อีเมล MS Word, Excel ระบบ HRIS และใช้อย่างคล่องแคล่ว ภาษา: ความสามารถในการอ่าน วิเคราะห์ และแปลวารสารธุรกิจทั่วไป สมุดรายวันมืออาชีพ วิธีเทคนิค และกฎระเบียบภาครัฐ ความสามารถในการเขียนรายงาน คู่มือการสื่อสารและกระบวนการทางธุรกิจ ความสามารถใน การนำเสนอข้อมูลกลุ่มใหญ่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และอย่างมืออาชีพตอบคำถามจากกลุ่มของผู้จัดการ ลูกค้า ลูกค้า และประชาชนทั่วไปต่อการตลาดผลิตภัณฑ์บริษัท ต้องการนำเสนอข้อมูล และตอบคำถามจากคนที่หลากหลายได้อย่างมีประสิทธิภาพเช่นผู้บริหาร จัดการ พนักงาน ลูกค้า ผู้ขาย ฯลฯ ตำแหน่งนี้ต้องมีความสามารถในการอ่าน และเขียนภาษาอังกฤษเพื่อทำรายงาน และนำเสนอ ทักษะทางคณิตศาสตร์: เพิ่ม ลบ คูณ และหารในหน่วยทั้งหมดของวัด ใช้เลขจำนวนเต็ม เศษส่วนทั่วไป และทศนิยม ความสามารถในการคำนวณตัวเลขและจำนวนสัดส่วน วอลุ่ม เปอร์เซ็นต์ ที่ตั้ง รัศมี เส้นรอบวงและต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ พัฒนาทักษะให้สามารถอ่าน วิเคราะห์ และตีความข้อมูลทางสถิติ ความสามารถในการใช้แนวคิดของคณิตศาสตร์พื้นฐาน พีชคณิต และเรขาคณิต ความสามารถในการใช้เหตุผล: ความสามารถในการกำหนดปัญหา เก็บข้อมูล สร้างข้อเท็จจริง วาดบทสรุปที่ถูกต้อง และกำหนดวิธีการแก้ปัญหา ความสามารถในการอ่าน และตีความคำแนะนำทางเทคนิค พิมพ์เขียวบางส่วน และภาพวาดในหัวข้อที่เกี่ยวข้อง และกำหนดความละเอียด แสดงให้เห็นถึงความเป็นอิสระในการแก้ปัญหา และสามารถมาถึงโซลูชั่นที่ให้ต้นทุนต่อหน่วยต่ำสุดตรงสั้น และภาระผูกพันระยะยาว และวัตถุประสงค์ของธุรกิจ ความต้องการทางกายภาพ: ต่อความต้องการทางกายภาพเป็นตัวแทนของผู้ที่ต้องพบ โดยพนักงานทำหน้าที่ที่สำคัญของงานนี้สำเร็จ สำรองห้องพักที่เหมาะสมอาจจะทำให้บุคคลทุพพลภาพการฟังก์ชันจำเป็น เป็นประจำต้องใช้พนักงานขณะปฏิบัติหน้าที่ของงานนี้ การนั่ง พูด และฟัง พนักงานต้องยืน เดิน ใช้มือนิ้วมือ จัดการ หรือความ รู้สึก ถึงกับมือและแขน และก้ม เข่า หมอบ ปีน หรือรวบรวมข้อมูล พนักงานต้องสามารถยก หรือย้ายถึง 40 ปอนด์ เป็นประจำ ความสามารถวิสัยทัศน์เฉพาะที่ต้องการ โดยงานนี้มีวิสัยทัศน์ปิด วิสัยทัศน์ไกล วิสัยทัศน์สี วิสัยทัศน์ต่อพ่วง รับรู้ความลึก และความสามารถในการปรับโฟกัส แต่ละคนต้องสามารถทำการกระทำเหล่านี้ทั้งหมดในขณะที่มีการสัมผัสกับอากาศ inclement เป็นตำแหน่งนี้ทำงานกลางแจ้ง ขณะปฏิบัติหน้าที่ของงานนี้ พนักงานประจำสัมผัสกับชิ้นส่วนเครื่องจักรกล สารเคมีพิษ หรืออ่างที่ใช้พนักงานในการสวมใส่เหมาะสมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (บริษัทพีพีอี), นอกสภาพอากาศและการสั่นสะเทือน บางครั้งมีสัมผัสพนักงานกับสภาพน้ำและ/ หรือชื้น / น้ำเย็น เป็นสถานล่อแหลม สูง พนักงานจะใช้บริษัทพีพีอีเหมาะสมตามที่แนะนำ โดยหัวหน้างาน ถุงมือ แว่นตานิรภัย หมวกหนัก vests สะท้อนแสง และรองเท้าเท้าเหล็ก บริษัทพีพีอีเพิ่มเติมอาจจะต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลอย่างงานที่ตั้งดีเคเตอร์ใน46733 อุตสาหกรรมก่อสร้าง - สิ่งอำนวยความสะดวกและโครงสร้างพื้นฐานอุตสาหกรรมผลิต- อื่น ๆการขนส่งและการเก็บรักษา - วัสดุลักษณะงานแบบเต็มเวลาของพนักงานปีของประสบการณ์5 + 7 ปีระดับการศึกษาปริญญาตรีระดับตำแหน่งงานที่มีประสบการณ์(Non-ผู้จัดการ) เงินเดือน45,000 .. 00 - 00 $ 55,000 / ปีทรัพยากรมนุษย์/ ผู้จัดการ EHS เกี่ยวกับงานอย่างย่อของงาน: งานตำแหน่งนี้ทำงานโดยตรงกับความปลอดภัยขององค์กรและการบริหารทรัพยากรบุคคลในการปรับปรุงความสามารถอย่างต่อเนื่องเพื่อสนับสนุนเป้าหมายขององค์กรการปรับปรุงความปลอดภัยที่มีคุณภาพและการเงิน การปฏิบัติ. รับผิดชอบในการเสร็จทันเวลาของงานและการประมวลผลที่ถูกต้องของการลงทะเบียนและวัสดุที่เรียกร้องในขณะที่กำหนดเวลาการประชุมสำหรับโครงการเวลาที่สำคัญหลาย ตำแหน่งนี้เป็นความรับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับทุกบุคคล / ฟังก์ชั่น EHS ที่เกิดขึ้นที่โรงงานผลิต. คำอธิบายของความรับผิดชอบ: ทรัพยากรมนุษย์. รับผิดชอบในการรับพนักงานโรงงานรวมทั้งการรับสมัครคัดกรองการทดสอบการประสานงานของการสัมภาษณ์ที่มีการจ้างผู้จัดการการจัดการกระบวนการจ้างงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติตามรัฐบาลของกฎหมาย EEO และนโยบายยืนยันการกระทำของ บริษัท ฯ . กระบวนการข้อมูลจ้างใหม่ทั้งหมดรวมทั้งการโพสต์เสนอการตรวจสอบประวัติและการตรวจคัดกรองยาเสพติดตรวจสอบเงินฝากโดยตรง & I-9 ข้อมูลและแจ้งให้หน่วยงานของรัฐในการจ้างใหม่. อธิบายโปรแกรมผลประโยชน์และขั้นตอนการลงทะเบียน ให้กับพนักงานการลงทะเบียนและส่งผลประโยชน์ในรูปแบบการเปลี่ยนแปลงหรือเลิกไปยังหน่วยงานประกัน. ตรวจสอบและติดตามสถานะการทำงานของพนักงาน (ตำแหน่งจ่ายโปรโมชั่น) การฝึกอบรมได้รับการรับรองและอื่น ๆการจัดเตรียมและ / หรือการทบทวนการดำเนินการทางวินัยเขียนก่อนที่จะมีการพูดคุยกับพนักงาน. รีวิว และอนุมัติใบแจ้งหนี้ผลประโยชน์รายเดือน. ติดตามการเข้าร่วมประชุมทั้งหมดรวมทั้งการขาด, อืด, วันหยุด, ความพิการครอบครัวลาแพทย์คนงานออกจากคอมพ์ ฯลฯ แจ้งพนักงานของลากำหนดให้เป็น FMLA จัดเตรียมแบบฟอร์มการให้คำปรึกษาสำหรับพนักงานที่ละเมิดนโยบาย. ตอบสนองต่อการเรียกร้องและการบริหารจัดการการประกันการว่างงาน. พิกัดกับเงินเดือนสำหรับการสอบถามข้อมูลพนักงานสำหรับ garnishments ค่าจ้างคำสั่งการสนับสนุนเด็ก ฯลฯประสานงานความสัมพันธ์ของพนักงานสำหรับอาหารมื้อค่ำโรงงานของขวัญของพนักงานโปรแกรมการรับรู้ ฯลฯความปลอดภัย / สิ่งแวดล้อมจัดการคนงานทั้งหมดcomp เรียกร้อง. - สอบสวนอุบัติเหตุรวมถึงสาเหตุและการป้องกันการเรียกร้องของไฟล์ที่มีผู้ให้บริการคอมพ์ของคนงานการจัดการอย่างต่อเนื่องของการเรียกร้อง. จริยธรรมเช่าการวางแนวทางด้านความปลอดภัยใหม่. ทุกวันเดินผ่านสิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อให้สอดคล้องกับความปลอดภัย Update / รักษาหนังสือ SDS, พนักงานรถไฟกับการใช้งาน. ดำเนินการและติดตามการฝึกอบรมความปลอดภัยของพนักงานและ OSHA. กำหนดการเริ่มต้นและการฝึกอบรมได้รับการรับรองสำหรับการต่ออายุการทำ CPR ปฐมพยาบาล AED. ตรวจสอบการทดสอบทางการแพทย์ของพนักงาน. รักษาระเบียนของ OSHA. การพัฒนาโปรแกรมสำหรับการประชุมประจำสัปดาห์ความปลอดภัยเช่นหัวข้อแหล่งวัสดุสั่งซื้อ PPE และรักษามาตรการในการควบคุมค่าใช้จ่าย. ประสานงานกับผู้ขายความปลอดภัยสถานที่และค่าใช้จ่ายในการติดตาม (เครื่องดับเพลิง, ชุดปฐมพยาบาล). ประสานงานแรงงาน comp กลับไปที่โปรแกรมการทำงาน. ประสานงานท้องถิ่นด้วยไฟเมืองตำรวจบังคับใช้รหัสและอื่น ๆการจัดการโปรแกรม EPA: พายุและน้ำคุณภาพอากาศใบอนุญาต ฯลฯรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ บทบาทและความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา (s) หรือกรรมการผู้จัดการใหญ่. ต้องใช้ความรู้ทักษะและความสามารถ: คุณสมบัติ: ความสามารถในการรักษาระดับที่เหมาะสมของความเป็นมืออาชีพและแสดงลักษณะ การดำเนินการที่สอดคล้องกับการส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีให้กับ บริษัท การปฏิบัติงานที่ปลอดภัย, ความรู้ที่แข็งแกร่งของการใช้งานการควบคุมคุณภาพในอุตสาหกรรมหนักการทำเหมืองแร่และสภาพแวดล้อมการผลิต ความสามารถในการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นและในเชิงบวกมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของพวกเขาในลักษณะจัดขณะที่การจัดการกิจกรรมประจำวันหลายระหว่างสำนักงานและการทำงานภาคสนาม ความสามารถในการเขียนและพูดได้อย่างชัดเจนและมีประสิทธิภาพเพื่อพนักงานทุกระดับทั้งรายบุคคลและเป็นกลุ่มใหญ่. การศึกษา / ประสบการณ์: 4 ปีปริญญาสุขศาสตร์อุตสาหกรรมในการบริหารความเสี่ยงหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องหรือมีประสบการณ์เทียบเท่า ห้า (5 +) ปีมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องใน prestress / อุตสาหกรรมคอนกรีตสำเร็จรูป, อุตสาหกรรมการก่อสร้างหรือการผลิต .. ต้องแสดงให้เห็นถึงความรู้ในทางปฏิบัติของ OSHA, EPA และรัฐ / กฎหมายของรัฐบาลกลางตามที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์, ความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม. คอมพิวเตอร์ ทักษะ. ความรู้คล่องแคล่วของอีเมล, MS Word, Excel, ระบบ HRIS และการใช้งานอินเทอร์เน็ตทักษะภาษา: ความสามารถในการอ่านวิเคราะห์และตีความวารสารทางธุรกิจทั่วไปวารสารระดับมืออาชีพขั้นตอนทางเทคนิคและกฎระเบียบของรัฐ ความสามารถในการเขียนรายงานจดหมายธุรกิจและคู่มือขั้นตอน ความสามารถในการนำเสนอข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพให้กับกลุ่มที่มีขนาดใหญ่และเป็นมืออาชีพตอบคำถามจากกลุ่มของผู้จัดการลูกค้าลูกค้าและประชาชนทั่วไปที่มีต่อผลิตภัณฑ์ของ บริษัท การตลาด จะต้องสามารถนำเสนอข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อคำถามจากหลากหลายของคนผู้บริหารผู้บริหารพนักงานลูกค้าผู้ขาย ฯลฯ ตำแหน่งนี้ต้องใช้ความสามารถในการอ่านและเขียนภาษาอังกฤษเพื่อเตรียมรายงานและให้นำเสนอทักษะทางคณิตศาสตร์: ความสามารถในการบวกลบคูณและหารในทุกหน่วยของการวัดโดยใช้ตัวเลขทั้งหมดเศษส่วนที่พบบ่อยและทศนิยม ความสามารถในการคำนวณตัวเลขและจำนวนเงินดังกล่าวเป็นสัดส่วนปริมาณร้อยละพื้นที่รัศมีรอบและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ พัฒนาทักษะที่จะช่วยให้ความสามารถในการอ่านวิเคราะห์และตีความข้อมูลทางสถิติ ความสามารถในการใช้แนวคิดพื้นฐานทางคณิตศาสตร์พีชคณิตและเรขาคณิต. เหตุผลความสามารถ: ความสามารถในการกำหนดปัญหาในการเก็บรวบรวมข้อมูลที่สร้างข้อเท็จจริงข้อสรุปที่ถูกต้องและตรวจสอบการแก้ปัญหาเพื่อแก้ไขปัญหา ความสามารถในการอ่านและแปลความหมายคำแนะนำทางเทคนิคพิมพ์เขียวและภาพวาดในสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องและกำหนดความละเอียด แสดงให้เห็นถึงความเป็นอิสระในการแก้ปัญหาและความสามารถในการประสบความสำเร็จในการแก้ปัญหาที่ให้ต้นทุนต่อหน่วยต่ำสุดตรงตามระยะสั้นและภาระผูกพันในระยะยาวและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ. ความต้องการทางกายภาพ: ความต้องการทางกายภาพอธิบายไว้ที่นี่เป็นตัวแทนของผู้ที่จะต้องพบโดยพนักงานที่จะดำเนินการประสบความสำเร็จ ฟังก์ชั่นที่สำคัญของงานนี้ ที่พักที่เหมาะสมอาจจะทำให้ช่วยให้บุคคลที่มีความบกพร่องในการปฏิบัติหน้าที่ที่สำคัญ. ในขณะที่การปฏิบัติหน้าที่ของงานนี้พนักงานจะต้องประจำการนั่งพูดคุยและฟัง พนักงานจะต้องยืน; เดิน; ใช้มือนิ้ว, การจัดการหรือรู้สึก; ถึงกับมือและแขน; และก้มคุกเข่าหมอบคลานปีนขึ้นไปหรือ พนักงานจะต้องสามารถที่จะยกและ / หรือเคลื่อนย้ายได้ถึง 40 ปอนด์เป็นประจำ ความสามารถในการมองเห็นเฉพาะที่จำเป็นโดยงานนี้รวมถึงวิสัยทัศน์ใกล้วิสัยทัศน์ระยะทาง, การมองเห็นสีวิสัยทัศน์ต่อพ่วงรับรู้เชิงลึกและความสามารถในการปรับโฟกัส. แต่ละคนจะต้องมีความสามารถที่จะดำเนินการทั้งหมดของการกระทำเหล่านี้ขณะที่การสัมผัสกับสภาพอากาศแปรปรวนเป็นผลงานตำแหน่งนี้ กลางแจ้ง ในขณะที่การปฏิบัติหน้าที่ของงานนี้พนักงานมีการสัมผัสอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้การเคลื่อนย้ายชิ้นส่วนเครื่องจักรกล, สารเคมีที่เป็นพิษหรือกัดกร่อนซึ่งต้องใช้พนักงานที่เหมาะสมในการสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE), สภาพอากาศภายนอกและการสั่นสะเทือน พนักงานมีการสัมผัสเป็นครั้งคราวเพื่อเปียกและ / หรือชื้น / สภาพอากาศหนาวเย็นเช่นเดียวกับที่สูง, สถานที่ล่อแหลม. พนักงานจะใช้การป้องกันส่วนบุคคลที่เหมาะสมตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาเช่นถุงมือ, แว่นตานิรภัย, หมวกแข็ง, เสื้อสะท้อนแสงและรองเท้าเท้าเหล็ก การป้องกันส่วนบุคคลเพิ่มเติมอาจจะต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุปงานสถานที่



46733 Decatur ในอุตสาหกรรมก่อสร้างอุตสาหกรรม - เครื่องและโครงสร้างพื้นฐานอื่น ๆ
-
ผลิต การขนส่งและการจัดเก็บวัสดุ -

พนักงานเต็มเวลางาน

ประสบการณ์

5 ​ 7 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรี อาชีพระดับ


ประสบการณ์ ( ผู้จัดการไม่ได้ )
เงินเดือน
45 , 000 ​ 00 - 55000 . ​ 00 $ / ​ปี

เรื่องทรัพยากรมนุษย์ / EHS Manager งาน
งานสรุปตำแหน่งนี้ทำงานโดยตรงกับความปลอดภัยขององค์กรและการจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อปรับปรุงความสามารถเพื่อสนับสนุนเป้าหมายขององค์กรเพิ่มความปลอดภัย คุณภาพ และประสิทธิภาพทางการเงิน รับผิดชอบงานเสร็จทันเวลาและถูกต้องของวัสดุการประมวลผลการเรียกร้อง ขณะที่การประชุมกำหนดเวลาสำหรับเวลาหลายโครงการสำคัญตำแหน่งนี้รับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับ HR / EHS ฟังก์ชั่นที่เกิดขึ้นที่โรงงานผลิต รายละเอียดของงาน :




รับผิดชอบการบริหารทรัพยากรมนุษย์พืช รวมทั้งการสรรหา คัดเลือก ทดสอบ การประสานงานของการสัมภาษณ์กับการจ้างผู้จัดการ
จัดการกระบวนการจ้างงานตามรัฐบาลตามกฎหมาย EEO และนโยบายการดำเนินการของ บริษัท ฯยืนยัน
กระบวนการทั้งหมดใหม่รถเช่าข้อมูลรวมทั้งโพสต์ให้ตรวจสอบประวัติและการคัดกรองยาเสพติด ตรวจสอบโดยตรง&ฝาก i-9 ข้อมูลและแจ้งให้หน่วยงานของรัฐใหม่รถเช่า .
อธิบายโปรแกรมประโยชน์และขั้นตอนการลงทะเบียน และส่งพนักงานได้รับการลงทะเบียนการเปลี่ยนแปลงหรือยกเลิกรูปแบบตัวแทนประกันภัย .
ตรวจสอบและติดตามสถานภาพลูกจ้าง ( ตำแหน่ง , โปรโมชั่นจ่าย ) , หนังสือรับรองการฝึกอบรม ฯลฯ
การเตรียมและ / หรือทบทวนการเขียนการดำเนินการทางวินัยก่อนการสนทนากับพนักงาน
ตรวจสอบและอนุมัติใบแจ้งหนี้ประโยชน์รายเดือน .
ติดตามทั้งหมดเข้าร่วมประชุม รวมทั้งขาด , สาย , วันหยุด , ความพิการจากแพทย์ครอบครัวคนงานคอมพ์ทิ้ง ฯลฯแจ้งพนักงานของออกจากเขต fmla . เตรียมรูปแบบการให้คำปรึกษาสำหรับพนักงานที่ละเมิดนโยบาย .
ตอบ และจัดการการเรียกร้องประกันการว่างงาน
พิกัดกับบัญชีเงินเดือนสอบถามข้อมูลพนักงาน garnishments ค่าจ้าง , การสั่งซื้อการสนับสนุนเด็ก ฯลฯ
ประสานงานพนักงานสัมพันธ์สำหรับอาหารเย็น , พืชของขวัญพนักงาน , โปรแกรมการรับรู้ ฯลฯ


ความปลอดภัย / สิ่งแวดล้อมดูแลคนงานคอมพ์ฯ อ้างว่า การสอบสวนอุบัติเหตุ รวมทั้งสาเหตุและการป้องกันแฟ้มเรียกร้องกับคอมพ์ของคนงานบริษัทขนส่ง เรียกร้องอย่างต่อเนื่อง การบริหารจัดการความปลอดภัยการจ้างงานใหม่ .
.
ทุกวัน เดินผ่านของเครื่องเพื่อให้สอดคล้องความปลอดภัย .
ปรับปรุง / รักษาเฉพาะหนังสือ การฝึกอบรมพนักงานเกี่ยวกับการใช้งาน และความปลอดภัยของพนักงาน
ดำเนินการติดตามและ OSHA การฝึกอบรม
กำหนดการเบื้องต้นและการต่ออายุการรับรองการฝึกอบรม CPR ปฐมพยาบาล แอ๊ด การทดสอบทางการแพทย์การรักษาพนักงาน
.

OSHA ระเบียน พัฒนาโปรแกรมสำหรับการประชุมความปลอดภัยประจำสัปดาห์ คือ แหล่งที่มาของหัวข้อ สั่งซื้อวัสดุ อุปกรณ์ และรักษาค่า

มาตรการควบคุม ประสานงานในเว็บไซต์ความปลอดภัยผู้ขายและติดตามค่าใช้จ่าย ( เครื่องดับเพลิง , อุปกรณ์ปฐมพยาบาล )
พนักงานประสานงานกลับคอมพ์ทำงานโปรแกรม .
ประสานงานกับท้องถิ่นเมืองดับเพลิง , ตำรวจ , การบังคับใช้รหัส ฯลฯ
EPA โปรแกรมการจัดการน้ำพายุ และให้คุณภาพอากาศ ฯลฯ
รับผิดชอบหน้าที่อื่น ๆทั้งหมด บทบาทและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ( s ) หรือท่านประธาน

ต้องมีความรู้ ความสามารถ ทักษะและคุณสมบัติ :

:

สามารถรักษาระดับที่เหมาะสมของการเป็นมืออาชีพและมีลักษณะของการปฏิบัติที่สอดคล้องกับการส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีให้กับบริษัท แนวทางการปฏิบัติงานอย่างปลอดภัย ความรู้ที่แข็งแกร่งของการประยุกต์ใช้การควบคุมคุณภาพในหนักอุตสาหกรรม เหมืองแร่ และสภาพแวดล้อมการผลิต ความสามารถในการปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น และบวกมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมในลักษณะการจัดในขณะที่การจัดการหลายกิจกรรมประจำวัน ระหว่างสำนักงานและภาคสนามความสามารถในการเขียนและพูดให้ชัดเจนและมีประสิทธิภาพแก่พนักงานทุกระดับ ทั้งรายบุคคลและในกลุ่มใหญ่

การศึกษา / ประสบการณ์ :

4 ปีวิทยาลัย สาขาสุขศาสตร์อุตสาหกรรม การจัดการความเสี่ยง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า ห้า ( 5 ) ปีของประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในการตลาด / คอนกรีตสำเร็จรูปอุตสาหกรรมการก่อสร้างหรือการผลิต . . . . . . .

จะต้องแสดงให้เห็นถึงความรู้ในทางปฏิบัติของ OSHA , EPA และกฎหมายของรัฐ / รัฐบาลกลางตามที่มันเกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ ความปลอดภัย และ สิ่งแวดล้อม มีทักษะคอมพิวเตอร์

:

ใช้ความรู้ของอีเมล , MS Word , Excel , HRIS ระบบและการประยุกต์ใช้อินเทอร์เน็ต ทักษะทางภาษา :



ในการอ่าน วิเคราะห์ และตีความข้อมูลธุรกิจทั่วไปวารสารวิชาชีพกระบวนการทางเทคนิคและกฎระเบียบของรัฐ ความสามารถในการเขียนรายงาน การติดต่อทางธุรกิจและคู่มือขั้นตอน ความสามารถในการได้อย่างมีประสิทธิภาพปัจจุบันข้อมูลไปยังกลุ่มขนาดใหญ่และมืออาชีพตอบคําถามจากกลุ่มของผู้จัดการ ลูกค้า ลูกค้า และประชาชนทั่วไปที่มีต่อผลิตภัณฑ์ของ บริษัท การตลาดต้องสามารถนำเสนอข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ และตอบสนองกับคำถามจากผู้คนหลากหลายผู้บริหาร , การจัดการ , พนักงาน , ลูกค้า , ผู้ขาย , ฯลฯ มีความสามารถในการอ่านและเขียนภาษาอังกฤษเพื่อเตรียมรายงานและให้นำเสนอ

:

ทางคณิตศาสตร์ทักษะความสามารถในการ บวก ลบ คูณ และหาร ทุกหน่วยของการวัดโดยใช้ตัวเลขทั้งหมดเศษส่วนทศนิยมและทั่วไป . ความสามารถในการคำนวณตัวเลขและปริมาณ เช่น สัดส่วน ปริมาณ ร้อยละ พื้นที่ , รัศมี , เส้นรอบวงและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ พัฒนาทักษะเพื่อให้สามารถอ่าน วิเคราะห์ และแปลผลข้อมูลทางสถิติ ความสามารถในการประยุกต์แนวคิดของคณิตศาสตร์พื้นฐาน พีชคณิตและเรขาคณิต .



เหตุผลความสามารถ : ความสามารถในการกำหนดปัญหา รวบรวมข้อมูล หาข้อเท็จจริงข้อสรุปที่ถูกต้องและกำหนดแนวทางแก้ไขปัญหา สามารถอ่านและแปลคำแนะนำทางเทคนิคและภาพวาดในพิมพ์เขียวและวิชาที่เกี่ยวข้องตรวจสอบมติ แสดงความเป็นอิสระในการแก้ปัญหาและความสามารถถึงโซลูชั่นที่ให้ต้นทุนต่อหน่วยต่ำตามภาระผูกพันในระยะสั้น และ ยาว และวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ ความต้องการ :



ทางกายภาพความต้องการทางกายภาพที่อธิบายที่นี่เป็นตัวแทนของผู้ที่ต้องพบกับพนักงานเรียบร้อยแล้วแสดงหน้าที่สำคัญของงานนี้ ที่พักที่เหมาะสมอาจจะทำเพื่อให้บุคคลที่มีความพิการเพื่อดำเนินการฟังก์ชันที่จำเป็น .

ระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ ของงานนี้ พนักงานเป็นเป็นประจำ ต้องมานั่ง พูดคุย และฟังพนักงานจะต้องยืน ; เดิน ; ใช้มือ นิ้วมือ จัดการ หรือ รู้สึก ถึง กับ มือ และแขน และน้อมตัว , คุกเข่า , หมอบ ปีน หรือคลาน พนักงานต้องสามารถยกและ / หรือย้ายได้ถึง 40 ปอนด์ เป็นประจํา ความสามารถวิสัยทัศน์ที่ต้องการ โดยงานนี้มีวิสัยทัศน์ , วิสัยทัศน์ , วิสัยทัศน์ , วิสัยทัศน์ต่อพ่วงสีระยะทางใกล้ ความเข้าใจลึกและความสามารถในการปรับโฟกัส

แต่ละคนจะต้องสามารถที่จะดำเนินการทั้งหมดของการกระทำเหล่านี้ในขณะที่การสัมผัสกับสภาพอากาศแปรปรวนตำแหน่งนี้ทำงานกลางแจ้ง ในขณะที่การปฏิบัติหน้าที่ ของงานนี้ พนักงานประจำที่มีชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวทางพิษกัดกร่อนสารเคมี ซึ่งต้องมีพนักงานสวมอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล ( PPE ) ให้เหมาะสม ข้างนอกอากาศ และการสั่นสะเทือนลูกจ้างเป็นครั้งคราวตากเปียก และ / หรือ อากาศหนาวชื้น / รวมทั้งสูง สถานที่ล่อแหลม

พนักงานจะใช้เหมาะสม PPE ตามที่ได้รับคำสั่งจากผู้บังคับบัญชา เช่น ถุงมือ แว่นตานิรภัย , หมวก , เสื้อสะท้อนแสงและรองเท้าเท้าเหล็ก อุปกรณ์เพิ่มเติมอาจจะต้อง