Information analysis was found to b

Information analysis was found to be negatively correlated with role conflict.
This result strengthens the expectation that information analysis was significantly
related with reduced role conflict. This indicates that the firms in our survey
possess adequacy of data and information analysis to support quality-based
decision-making, which in turn, lessens the role conflict of employees. This finding
also indicates that the scope, validity, management and timeliness of data and
information were being efficiently used in the surveyed firms. It is assumed that the
individuals feel that this dimension of TQM will provide information needed to
facilitate tasks and reduce role conflict

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์ข้อมูลพบเพื่อจะส่ง correlated กับบทบาทความขัดแย้งผลลัพธ์นี้เพิ่มความแข็งแกร่งความคาดหวังที่วิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างมีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้อง มีบทบาทลดความขัดแย้ง นี้หมายถึงบริษัทในแบบสำรวจของเรามีความเพียงพอของข้อมูลและข้อมูลวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนตามคุณภาพตัดสินใจ การใช้ ปัญหาความขัดแย้งของบทบาทของพนักงาน ค้นหานี้นอกจากนี้ยัง หมายถึงขอบเขต ตั้งแต่ จัดการ และเที่ยงตรงของข้อมูล และข้อมูลมีการใช้ในบริษัทสำรวจได้อย่างมีประสิทธิภาพ จะถือว่าเป็นที่บุคคลรู้สึกว่า TQM มิตินี้จะให้ข้อมูลที่จำเป็นในการงานอำนวยความสะดวก และลดความขัดแย้งของบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์ข้อมูลพบว่ามีความสัมพันธ์เชิงลบกับความขัดแย้งบทบาท. ผลที่ได้นี้เสริมสร้างความคาดหวังว่าการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างมีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับความขัดแย้งบทบาทลดลง นี้บ่งชี้ว่า บริษัท ในการสำรวจของเรามีความเพียงพอของข้อมูลและการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการมีคุณภาพตามการตัดสินใจซึ่งจะช่วยลดความขัดแย้งในบทบาทของพนักงาน การค้นพบนี้ยังแสดงให้เห็นว่าขอบเขตความถูกต้องในการจัดการและทันเวลาของข้อมูลและข้อมูลที่ถูกนำมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพในบริษัท ที่สำรวจ มันจะสันนิษฐานว่าบุคคลที่รู้สึกว่าขนาดของ TQM นี้จะให้ข้อมูลที่จำเป็นในการอำนวยความสะดวกในงานและลดความขัดแย้งในบทบาท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ข้อมูลพบว่า มีความสัมพันธ์กับความขัดแย้งในบทบาท ความคาดหวังว่าผลนี้ strengthens

ที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ คือ ลดบทบาทขัดแย้ง นี้บ่งชี้ว่า บริษัท ในการสำรวจของเรามี
ความเพียงพอของการวิเคราะห์ข้อมูลและสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจคุณภาพ
ตาม ซึ่งจะ ช่วยลดความขัดแย้งในบทบาทของพนักงานค้นหา
นี้ยังระบุว่า ขอบเขต ความถูกต้อง และทันเวลาของข้อมูลและการจัดการข้อมูลได้มีประสิทธิภาพ
ใช้ในการสำรวจ บริษัท มันจะสันนิษฐานว่า
บุคคลรู้สึกว่ามิติของ TQM จะให้ข้อมูลที่จำเป็นเพื่ออำนวยความสะดวกและลดความขัดแย้งในบทบาทงาน