ABSTRACT. Recent academic articles

ABSTRACT. Recent academic articles point to an increased vagueness and overlap in concepts related to business ethics and corporate responsibility. Further, the perception of these notions can differ in the small-business world from the original academic definitions. This article focuses on the cognition of small-business owner-managers. Given the impact of small-business owner–managers on their ventures, corporate responsibility and ethical issues can take a different route in
SMEs. The small-business owner–manager is able to shape the corporate culture and to enact values other than profit. Adopting a cognitive perspective, we have identified how the small-business owner–manager makes sense of notions linked to corporate social responsibility(CSR) and business ethics. The concept of sense making has recently been applied to CSR. Applying a cognitive perspective to small-business owners may help in explaining specific phenomena found within small-business ownership. For this research, the Repertory Grid Technique (RGT) is used, a method that has not previously been widely applied in the business and society field. Our findings to an extent invalidate the confusion in terminology found in the academic literature. Small-business owner–managers, pragmatically and rather clearly, differentiate among the various concepts related to corporate responsibility and business ethics but, at the same time, they recognize the interrelationships and interdependence of these concepts. These findings contribute to a better understanding of how small-business owners think and integrate corporate responsibility and ethical issues into their decision-making.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อ บทความทางวิชาการล่าสุดชี้ไปที่ความไม่ชัดเจนเพิ่มขึ้น และซ้อนทับกันในแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมและความรับผิดชอบขององค์กร ต่อไป การรับรู้ของความคิดเหล่านี้อาจแตกต่างในโลกธุรกิจขนาดเล็กจากข้อกำหนดของหลักสูตรเดิม บทความนี้เน้นความรู้ความเข้าใจของเจ้าของธุรกิจผู้จัดการ ได้รับผลกระทบของธุรกิจขนาดเล็กเจ้าของผู้จัดการในกิจการของพวกเขา ปัญหาจริยธรรมและความรับผิดชอบขององค์กรสามารถใช้เส้นทางต่าง ๆ ในเอสเอ็มอี เจ้าของผู้จัดการฝ่ายธุรกิจขนาดเล็กได้รูปวัฒนธรรมองค์กร และประกาศใช้เป็นค่าอื่นนอกเหนือจากกำไร ใช้มุมมององค์ความรู้ เราได้ระบุว่าเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก – ผู้จัดการทำให้ความคิดที่เชื่อมโยงกับ responsibility(CSR) สังคมองค์กรและจริยธรรมทางธุรกิจ เมื่อเร็ว ๆ นี้ใช้แนวคิดของการทำความรู้สึกกับ CSR ใช้มุมมององค์ความรู้กับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กอาจช่วยในการอธิบายปรากฏการณ์เฉพาะที่พบภายในความเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก งานวิจัย ใช้เทคนิคการละครที่กริด (RGT) วิธีการที่ยังไม่เคยได้แพร่หลายใช้ในธุรกิจและสังคม ผลการวิจัยของเราเท่าทำให้สับสนในคำศัพท์ที่พบในวรรณคดีศึกษา เจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก – ผู้จัดการ pragmatically และค่อนข้าง ชัดเจน แยกความแตกต่างระหว่างแนวคิดความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้องกับองค์กรและธุรกิจต่าง ๆ แต่ ในเวลาเดียวกัน พวกเขาจดจำ interrelationships และขึ้นต่อกันของแนวคิดเหล่านี้ ค้นพบเหล่านี้นำไปสู่ความเข้าใจอันดีของธุรกิจขนาดเล็กว่าเจ้าของคิด และรวมปัญหาจริยธรรมและความรับผิดชอบขององค์กรเป็นการตัดสินใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นามธรรม. บทความทางวิชาการล่าสุดชี้ไปที่ความคลุมเครือที่เพิ่มขึ้นและทับซ้อนกันในแนวความคิดที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรมทางธุรกิจและความรับผิดชอบขององค์กร นอกจากนี้การรับรู้ของความคิดเหล่านี้อาจแตกต่างกันในโลกธุรกิจขนาดเล็กจากคำจำกัดความทางวิชาการเดิม บทความนี้มุ่งเน้นความรู้ความเข้าใจของธุรกิจขนาดเล็กเจ้าของผู้จัดการ ได้รับผลกระทบของธุรกิจขนาดเล็กเจ้าของผู้จัดการในกิจการของพวกเขาความรับผิดชอบขององค์กรและประเด็นด้านจริยธรรมสามารถใช้เส้นทางที่แตกต่างกันใน
ผู้ประกอบการ SMEs ขนาดเล็กเจ้าของธุรกิจผู้จัดการสามารถสร้างรูปร่างของวัฒนธรรมองค์กรและการออกค่าอื่น ๆ กว่ากำไร การนำมุมมององค์ความรู้ที่เราได้ระบุวิธีการที่ธุรกิจขนาดเล็กเจ้าของผู้จัดการทำให้ความรู้สึกของความคิดที่เชื่อมโยงกับความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) และจริยธรรมทางธุรกิจ แนวคิดของการทำความรู้สึกที่เพิ่งได้รับมาประยุกต์ใช้กับความรับผิดชอบต่อสังคม ใช้มุมมองของความรู้ความเข้าใจให้กับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กอาจช่วยในการอธิบายปรากฏการณ์ที่เฉพาะเจาะจงที่พบในการเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก การวิจัยครั้งนี้ละครกริดเทคนิค (RGT) จะใช้วิธีการที่ไม่ได้รับก่อนหน้านี้นำมาใช้กันอย่างแพร่หลายในธุรกิจและสังคมสนาม ค้นพบของเราที่มีขอบเขตโมฆะความสับสนในคำศัพท์ที่พบในวรรณกรรมวิชาการ เจ้าของผู้จัดการธุรกิจขนาดเล็กอย่างจริงจังและค่อนข้างชัดเจนแยกความแตกต่างในหมู่แนวคิดต่างๆที่เกี่ยวข้องกับองค์กรรับผิดชอบและจริยธรรมทางธุรกิจ แต่ในเวลาเดียวกันพวกเขาตระหนักถึงความสัมพันธ์และการพึ่งพาของแนวคิดเหล่านี้ การค้นพบนี้นำไปสู่ความเข้าใจที่ดีของวิธีการที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กคิดและบูรณาการความรับผิดชอบขององค์กรและประเด็นด้านจริยธรรมในการตัดสินใจทำของพวกเขา